10 Señales de que eres en realidad muy egoísta aunque no te hayas dado cuenta

«Si quieres la felicidad para toda la vida, ayuda a otra persona». – Proverbio chino.

Si buscas en Google sobre el egoísmo, la mayoría de las entradas te dirán que tienes que ser egoísta para cuidarte y tener éxito en la vida. Te aseguras de contribuir a la sociedad y no ser una carga. Es una especie de egoísmo natural y está estrechamente relacionado con nuestra supervivencia. Debe tener prioridad sobre la ayuda a los demás. Bastante inofensivo, podría pensar…

Entonces encontrará entradas sobre lo que se denomina «egoísmo malo», en el que la gente explota a los demás, comete actos delictivos para ganar dinero o poder mediante el fraude, la deshonestidad y la violencia. Muy desagradable, podrías estremecerte…

He dado dos ejemplos bastante extremos arriba, pero ¿has pensado en formas más sutiles en las que puedes haber sido egoísta sin saberlo? Aquí tienes 10 ejemplos de cómo se comportan las personas egoístas y sin darse cuenta.

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«Incluso los niños de seis años que gritan: «¡Eres un egoísta!» tienen agendas». – Rick Gaber

No son conscientes del desequilibrio en una relación

Cualquier relación sana tiene que tener un equilibrio casi perfecto. Esto vale para las relaciones personales y laborales. Si las personas están para tomar y no dar nada a cambio, entonces son egoístas y se escandalizarán cuando se les señale esto. En el lugar de trabajo, puede ser muy difícil abordarlo cuando tu colega ha sido egoísta al exigir ayuda y no dar nada a cambio. Puede ser que nunca dé consejos, apoyo o realice un trabajo duro. Esto puede tener un efecto terrible en la moral del personal.

Bautizan a sus hijos con nombres raros

Sea cual sea el motivo, estos padres se empeñan en ir a por algo de moda o completamente original. Esto es egoísmo porque no están poniendo a sus hijos en primer lugar: niños que serán objeto de burlas en el colegio y sufrirán interminables correcciones de la pronunciación o la ortografía del nombre, por no hablar de todas las variaciones incorrectas que estarán flotando por ahí. Es un ejemplo de ensimismamiento egoísta y se piensa poco en cómo lo afrontará el niño. Hay resultados contradictorios en los estudios que podrían indicar si el nombre raro es una desventaja o no. Un clásico es la niña que se llamaba Sue Yoo y se convirtió en abogada!

Se les regaña

«Es bueno ser egoísta. Pero no tan egocéntrico como para no escuchar nunca a los demás». – Hugh Hefner.

Cuando el regaño es una característica prominente en una relación, sólo puede significar que la pareja regañada es completamente insensible a las necesidades del otro. Esto puede ir desde no poner orden hasta ser olvidadizo. También significa que la pareja culpable no tiene en cuenta los deseos de su pareja. La pareja que regaña puede estar obsesionada y esto podría ser otro aspecto del egoísmo, ya que está prestando demasiada atención a sus obsesiones y manías.

No se molestan en dar una opinión negativa

Ya sea su pareja, su hijo o su colega, hay una tendencia a pasar por alto las opiniones negativas o a no dar ninguna. Puede parecer algo caritativo porque no estás hiriendo los sentimientos de la persona ni destruyendo su confianza, sin embargo es un acto de egoísmo porque estás dejando pasar una oportunidad de ayudar a la persona a mejorar y hacerlo mejor. Ser amable en muchos casos es el atajo hacia la popularidad. A largo plazo, podría volverse en tu contra si has fallado en tu deber.

Son fanáticos del control

Las personas en la gestión son a veces fanáticos del control. Su lema parece ser: «Si quieres hacerlo bien, hazlo tú mismo». Los fanáticos del control suelen ser perfeccionistas y están convencidos de que son las únicas personas capaces en una empresa o familia. Lo extraño es que ellos mismos creen que están vigilando benévolamente y que están siendo genuinamente útiles y preocupados. La realidad es que su comportamiento es egoísta hasta el punto de matar la iniciativa, desalentar la creatividad o incluso delegar tareas.

Son manipuladores

La otra cara de la moneda de ser un obseso del control. Tienen tanto miedo a perder su posición de autoridad que emplean algunas tácticas desagradables. Un ejemplo clásico es cuando no consideran un compromiso. Eso significa una pérdida de poder. Utilizan sus habilidades de manipulación para poner al jefe de su lado. Entonces utilizarán tácticas como la de mostrarse perfectamente encantadores mientras intentan averiguar información sobre sus colegas y luego acusar sutilmente a otros o desacreditarlos. Si lees el libro de la doctora Mary Casey, Cómo tratar con maestros manipuladores, descubrirás muchos otros ejemplos de actos egoístas.

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Son las únicas personas del planeta

¿Cuántas veces hemos echado humo contra la gente que bloquea las puertas, que fuma cuando está prohibido, que habla en voz alta por teléfono o que actúa de forma egoísta cuando conduce? Estos actos de egoísmo ocurren todo el tiempo y son manifestaciones obvias de personas que se creen las únicas del planeta.

Hay otros ejemplos más sutiles de los que quizá no seamos conscientes. Qué pasa con las personas que pueden estar absortas con su iPhone y bloquean el pasillo en el avión, la tienda o el tren? Otros se impacientan cuando no reciben una respuesta inmediata a su correo electrónico. Estos actos de egoísmo hacen la vida más difícil a todos los demás.

Nunca limpian el desorden de su perro

Cuando visité Escocia el año pasado, había avisos destacados que decían: «Su perro, su desorden, su multa de 40 libras». La próxima vez que veas a una persona que «se olvida» de limpiar, pídele que se lleve la porquería de su perro a casa. Al fin y al cabo, es su propiedad. El deber cívico sigue faltando tristemente en muchos ámbitos y el egoísmo nos rodea.

Odian el trabajo en equipo

Las personas egoístas no están dispuestas a compartir, dar o aportar ideas. Quieren trabajar solos porque están en un entorno competitivo, pero este egoísmo se vuelve en su contra si no tienen cuidado. Una ex-colega se guardaba mucha información para sí misma porque era reservada y egoísta. Nunca consiguió el ascenso que tanto deseaba y todos pudimos ver por qué.

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Recuerdo a uno de mis primeros jefes que guardaba todo el material de formación de sus profesores en casa. Nadie más tenía acceso a ellos, así que teníamos que reinventar la rueda a la hora de realizar nuestras propias sesiones de formación. ¡Nunca he odiado tanto a un jefe! Dar y compartir son palabras raras en el vocabulario de los egoístas.

Raramente colaboran

Todo es cuestión de ego. Saben lo que quieren y siempre están al frente para asegurarse de conseguirlo. Cuando ven un obstáculo se vuelven desafiantes o se niegan a colaborar. Además, su negativa a ceder un ápice es sólo un síntoma del clásico egoísmo. Al fin y al cabo, ¿por qué deberían molestarse en descubrir lo que siente la gente, sus ideas, esperanzas y ambiciones?

«Estoy agradecido por todas esas personas difíciles en mi vida, me han mostrado exactamente quién no quiero ser». – Desconocido.

Foto destacada: Parking mayhem at Kota Kinabalu/ Jason Thien via flickr.com

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