El mercado del talento es cada vez más competitivo, por lo que necesitas hacer lo que sea necesario para destacarte
Probablemente habrás escuchado algunos rumores sobre los diferentes tipos de certificaciones de recursos humanos en los últimos dos años. Si bien la adquisición de una certificación de recursos humanos no es obligatoria, se está convirtiendo rápidamente en la preferida para la mayoría de los trabajos de recursos humanos de alto perfil. Si se encuentra atrapado entre las paradas en su carrera de recursos humanos, podría considerar una certificación profesional diseñada para los profesionales de recursos humanos.
¿Qué es una certificación profesional?
Una certificación profesional es una designación obtenida por alguien que demuestra que ha adquirido habilidades o conocimientos adicionales. Pueden adquirirse en lugar o además de los títulos avanzados.
Aunque no hay garantía de que obtener una certificación de recursos humanos le haga conseguir un ascenso o un fuerte aumento de sueldo de inmediato, aprenderá mucho; desde la gestión de crisis hasta simples empleados descontentos. Los programas de certificación requieren un pensamiento crítico y el desarrollo de habilidades que le ayudarán a crecer como profesional
¿Busca un tipo específico de certificación de recursos humanos? Utiliza los siguientes enlaces para avanzar:
- Mejores certificaciones de recursos humanos de nivel inicial
- Mejores certificaciones de recursos humanos para avanzar en la carrera
- Mejores certificaciones de recursos humanos de especialidad
- Mejores certificaciones de recursos humanos internacionales
- Debe tener un diploma de escuela secundaria o su equivalente global
- Debe presentar su solicitud para su aprobación
- Debe pasar una evaluación predeterminada
- Al completarla, debe adquirir un cierto número de créditos de educación continua y desarrollo profesional cada tres años o pasar la evaluación de nuevo
- Tasa de solicitud: $100
- Tasa de examen*: 300 dólares
- Tener al menos un año de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de Master o superior
- Tener al menos dos años de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de Bachelor
- Tener al menos cuatro años de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de Bachillerato
- Tasa de solicitud: 100 dólares
- Tasa de examen*: 395 dólares
- Debe estar trabajando actualmente en cualquier función relacionada con los RRHH + un título de grado
- Tener al menos un año en una función de RRHH + un título de grado
- Tener al menos tres años en una función de RRHH + menos de un título de grado*
- Tener al menos un año en un rol relacionado con RRHH + un título de grado
- Tener al menos dos años en un rol de RRHH + un título de grado
- Tener al menos cuatro años en un rol de RRHH + menos de un título de grado*
- Tasa de solicitud: $50
- Tasa de examen: Miembros de la SHRM: $300
- Tasa de examen: No miembros de la SHRM: $400
- Tener al menos cuatro años de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de Master o superior
- Tener al menos cinco años de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de Bachelor
- Tener al menos siete años de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un diploma de secundaria
- Tasa de solicitud: $100
- Tasa de examen*: 495 dólares
- Tener al menos tres años en una función de RRHH + un título de grado
- Tener al menos cuatro años en una función de RRHH + un título de grado
- Tener al menos seis años en una función de RRHH + menos de un título de grado*
- Tener al menos cuatro años en un rol de RRHH + un título de posgrado
- Tener al menos cinco años en un rol de RRHH + una licenciatura
- Tener al menos siete años en un rol de RRHH + menos de una licenciatura*
- Tasa de solicitud: $50
- Tasa de examen: Miembros de la SHRM: $300
- Tasa de examen: No miembros de la SHRM: $400
- Debes tener al menos tres años de experiencia trabajando en el desarrollo del talento
- Debes completar un máximo de 60 horas de estudio para el examen
- Debes aprobar el examen con al menos un 70%
- Tasa de examen: Miembros de la ATD: $400
- Tasa de examen: No miembros de ATD: 600 dólares
- Tener al menos cinco años de experiencia laboral profesional a tiempo completo en el desarrollo del talento o campos relacionados
- Tener al menos cuatro años de experiencia laboral profesional a tiempo completo en el desarrollo del talento o campos relacionados Y un año de estudios universitarios en el desarrollo del talento
- Tener al menos cuatro años de experiencia laboral profesional a tiempo completo en el desarrollo del talento o campos relacionados Y completar con éxito un programa ATD Master Series.
- Tasa de examen: Miembros de ATD: $900
- Tasa de examen: No miembros de ATD: 1.250 dólares
- Tener al menos un año de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de Master o superior
- Tener al menos dos años de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de Bachelor
- Tener al menos cuatro años de experiencia en un puesto denivel profesional de RRHH + un diploma de escuela secundaria
- Tasa de solicitud: $100
- Tasa de examen*: 395 dólares
- Debe tener un diploma de escuela secundaria o su equivalente global
- Debe presentar su solicitud para su aprobación
- Debe pasar una evaluación predeterminada
- Al terminar, debe adquirir un cierto número de créditos de educación continua y desarrollo profesional cada tres años o pasar la evaluación de nuevo
- Tasa de solicitud: 100 dólares
- Tasa de examen*: 300 dólares
- Tener al menos un año de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de máster o equivalente global
- Tener al menos dos años de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de grado o equivalente global
- Tener al menos cuatro años de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de bachillerato o equivalente global
- Tasa de solicitud: 100 dólares
- Tasa de examen*: 395 dólares
- Tener al menos cuatro años de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de máster o equivalente global,
- Tener al menos cinco años de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de grado o equivalente global, O
- Un mínimo de siete años de experiencia en un puesto de RRHH de nivel profesional + un título de bachillerato o equivalente global.
- Tasa de solicitud: $100
- Tasa de examen*: 495 dólares
- Tener al menos dos años de experiencia* en un puesto de RRHH de nivel profesional global + un título de Máster o superior,
- Tener al menos tres años de experiencia* en un puesto de RRHH de nivel profesional (al menos dos en RRHH global) + un título de Grado, O
- Tener al menos cuatro años de experiencia* en un puesto de RRHH de nivel profesional (al menos dos en RRHH global) + un título de Bachillerato.
- Tasa de solicitud: $100
- Tasa de examen*: 495 dólares
Antes de seguir leyendo, empieza a planificar tu carrera profesional en recursos humanos con nuestra lista de comprobación de planificación de carrera descargable GRATIS.
Decidir qué certificaciones de recursos humanos son las adecuadas para ti consiste en identificar en qué punto de tu trayectoria profesional te encuentras. No importa si estás en tu primer año de trabajo, si eres un gerente de recursos humanos, o si estás compitiendo por un puesto de la C-Suite, hay certificaciones de recursos humanos diseñadas para satisfacer tus necesidades.
Fuente: Payscale
Con tanta información por ahí, puede ser difícil cortar el ruido. Hemos reunido una lista de las 12 certificaciones de recursos humanos más populares, a quién podrían beneficiar y los requisitos para cada una.
Mejor certificación de recursos humanos de nivel de entrada
Las siguientes certificaciones de recursos humanos son perfectas para cualquier persona que busque obtener una ventaja al comienzo de su carrera de recursos humanos. Estas certificaciones de recursos humanos tienen los umbrales de requisitos más bajos y se pueden completar en un par de meses.
Associate Professional in Human Resources™ (APHR™)
La certificación Associate Professional in Human Resources™ es perfecta para los profesionales de recursos humanos de nivel inicial porque no requiere ninguna experiencia laboral previa. Eso significa que los estudiantes universitarios que estudian una carrera en recursos humanos pueden tener una ventaja al estudiar y completar el APHR™ antes de graduarse.
Los requisitos de elegibilidad para el APHR™ son:
La APHR™ también es única con respecto a otras certificaciones de recursos humanos porque no requiere ninguna experiencia laboral previa o experiencia en recursos humanos. Esta certificación es perfecta para cualquier persona que busque hacer un cambio de carrera hacia los RRHH.
Si está listo para tomar el APHR™, el costo es el siguiente:
*Una vez aprobada la solicitud de examen, no se realizarán reembolsos si el candidato se retira o ya no desea realizar el examen.
Para saber más sobre el APHR™, visite la web del Instituto de Certificación de RRHH (HRCI).
Professional in Human Resources®
El certificado Professional in Human Resources® (PHR®) está diseñado para profesionales de recursos humanos que llevan un par de años en su carrera de recursos humanos y buscan un desarrollo avanzado.
Los requisitos de elegibilidad para el PHR® requieren que cumpla uno de los siguientes requisitos:
Como puedes ver arriba, su elegibilidad para el PHR® depende de su nivel de educación y de su experiencia actual en un puesto de RRHH. Usted puede ser elegible para el PHR® dentro de su primer año en el trabajo, o puede que tenga que esperar hasta un par de años en su carrera. Sea cual sea el caso, planificar con antelación siempre es una buena idea.
Si está preparado para realizar el PHR®, el coste es el siguiente:
*Una vez aprobada la solicitud de examen, no se harán reembolsos si el candidato se retira o ya no desea realizar el examen.
Para saber más sobre el Professional in Human Resources® (PHR®), visite la página web del HR Certification Institute (HRCI).
Mejor certificación de RRHH para avanzar en la carrera
No es sólo un mayor conocimiento lo que se busca obtener con una certificación de recursos humanos, es más dinero a lo largo de la carrera. Los estudios demuestran que los profesionales de recursos humanos con certificaciones de recursos humanos están preparados para ganar más dinero que sus homólogos no certificados.
Fuente: Payscale
Las siguientes certificaciones de recursos humanos son perfectas para cualquier persona con un par de años de experiencia en recursos humanos en su haber y/o un grado avanzado para calificar. Estas certificaciones de recursos humanos requieren más tiempo que la certificación anterior y tienen un umbral de requisitos más alto.
Relacionado: También es importante asegurarse de haber repasado la Ley de RRHH, independientemente de su posición en la jerarquía de RRHH.
Profesional certificado por la SHRM (SHRM®-CP)
El certificado profesional certificado por la SHRM (SHRM®-CP) es una certificación de recursos humanos ofrecida por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM). Esta certificación está diseñada para los profesionales de recursos humanos que han estado en el campo durante varios años y están buscando puestos de nivel directivo.
El programa de certificación SHRM®-CP es un poco diferente a otros programas de certificación porque hay diferentes requisitos dependiendo de si se graduó o no con un título relacionado con los recursos humanos. Vamos a desglosar la elegibilidad en función de los requisitos del programa de grado.
Si tienes un título relacionado con los RRHH, los requisitos de elegibilidad para el SHRM®-CP requieren que cumplas con uno de los siguientes:
Si no tiene un título relacionado con los RRHH, los requisitos de elegibilidad para el SHRM®-CP requieren que cumpla uno de los siguientes:
*Menos de un título de grado incluye: trabajar para obtener una licenciatura, un grado asociado, alguna universidad, programa de certificado de RRHH que califique, diploma de escuela secundaria o GED.
Es importante que verifique los requisitos de educación para el SHRM®-CP porque sus requisitos de elegibilidad cambiarán dependiendo de si tiene o no un título de RRHH.
Si ha hecho su investigación y está listo para tomar el SHRM®-CP, el costo es el siguiente:
*Una vez aprobada la solicitud de examen, no se efectuarán reembolsos si el candidato se retira o ya no desea realizar el examen.
Para obtener más información sobre el SHRM Certified Professional (SHRM®-CP), visite el sitio web de la Society for Human Resources Management (SHRM).
Profesional Senior en Recursos Humanos® (SPHR®)
El certificado de Profesional Senior en Recursos Humanos® (SPHR®) está diseñado para profesionales experimentados de los recursos humanos que buscan demostrar su conocimiento de la industria. Esta es la certificación de recursos humanos está diseñada para las personas que buscan avanzar en sus carreras hacia roles de liderazgo.
Los requisitos de elegibilidad para el SPHR® requieren que cumpla con uno de los siguientes:
Como verás con muchas de estas certificaciones de recursos humanos más avanzadas, la elegibilidad para la certificación SPHR® depende de su nivel de educación y su experiencia actual en un rol de RRHH.
Si está listo para tomar el SPHR® el costo es el siguiente:
*Una vez aprobada la solicitud de examen, no se harán reembolsos si el candidato se retira o ya no desea realizar el examen.
Para saber más sobre el Senior Professional in Human Resources® (SPHR®), visite la página web del HR Certification Institute (HRCI).
SHRM Senior Certified Professional® (SHRM-SCP®)
El SHRM Senior Certified Professional® (SHRM-SCP®) es una certificación de recursos humanos ofrecida por la Society for Human Resource Management (SHRM). Esta certificación está diseñada para profesionales de RRHH que buscan dar el salto a la C-Suite en los próximos dos años.
El programa de certificación SHRM-SCP® es un poco diferente a otros programas de certificación porque hay diferentes requisitos dependiendo de si te has graduado o no con un título relacionado con los RRHH. Vamos a desglosar la elegibilidad en función de los requisitos del programa de grado.
Si tienes un título relacionado con los RRHH, los requisitos de elegibilidad para el SHRM-SCP® requieren que cumplas con uno de los siguientes:
Si no tiene un título relacionado con los RRHH, los requisitos de elegibilidad para el SHRM-SCP® requieren que cumpla uno de los siguientes:
*Menos de una licenciatura incluye: estar trabajando para obtener una licenciatura, un título de asociado, algo de universidad, un programa de certificado de RRHH cualificado, un diploma de secundaria o un GED.
Es importante que verifique los requisitos de educación para el SHRM-SCP® porque sus requisitos de elegibilidad cambiarán dependiendo de si tiene o no un título de RRHH.
Si ha hecho su investigación y está listo para tomar el SHRM-SCP®, el costo es el siguiente:
*Una vez aprobada la solicitud de examen, no se harán reembolsos si el candidato se retira o ya no desea realizar el examen.
Para saber más sobre el SHRM Certified Professional (SHRM®-CP), visite el sitio web de la Society for Human Resources Management (SHRM).
Mejor certificación de especialidad en recursos humanos
Las certificaciones de recursos humanos mencionadas anteriormente esbozan un camino lineal desde el inicio de su carrera en recursos humanos hacia la cima, pero ¿qué pasa si todavía tiene la sensación de que no ha encontrado la certificación adecuada para usted?
Independientemente de sus aspiraciones o metas profesionales, hay una certificación de recursos humanos que es adecuada para usted. Lo cierto es que las certificaciones de recursos humanos vuelven a estar en alza después de una caída entre 2014 y 2017. Una economía más fuerte y un mercado laboral más competitivo hacen que las certificaciones de recursos humanos sean más valiosas que nunca.
Fuente: Payscale
Las siguientes certificaciones son para los profesionales de RRHH que tienen habilidades especializadas que quieren destacar para que se destaquen. No todo el mundo cumplirá con los requisitos para estas certificaciones de recursos humanos, pero si usted lo hace, es posible que desee considerar la exploración de sus opciones.
Certificado de Profesional Asociado en Desarrollo de Talentos (APTD)
El certificado de Profesional Asociado en Desarrollo de Talentos (APTD) es una certificación de recursos humanos ofrecida por la Asociación para el Desarrollo de Talentos (ATD). Está diseñado específicamente para los profesionales de RRHH que trabajan en la gestión del talento. Esta certificación es perfecta para alguien que lleva unos años en su carrera y busca pasar a un puesto de gestión.
Los requisitos de elegibilidad para el APTD requieren que cumplas lo siguiente:
Aparte de tener experiencia trabajando en el desarrollo del talento, no se requiere una formación académica para realizar el APTD.
Si estás preparado para realizar el APTD el coste es el siguiente:
Para saber más sobre la Credencial de Profesional Asociado en Desarrollo del Talento (APTD), visite la página web de la Asociación para el Desarrollo del Talento.
Profesional Certificado en Aprendizaje y Rendimiento (CPLP)
El certificado de Profesional Certificado en Aprendizaje y Rendimiento (CPLP) es una certificación de recursos humanos ofrecida por la Asociación para el Desarrollo del Talento (ATD). Está diseñado específicamente para los profesionales de recursos humanos que trabajan en el aprendizaje y el rendimiento de los empleados. Esta certificación es perfecta para alguien que lleva unos años en su carrera y busca pasar a un puesto de gestión.
Los requisitos de elegibilidad para el CPLP requieren que cumplas uno de los siguientes:
Además de los requisitos anteriores, debe ser capaz de aplicar los principios y prácticas de desarrollo del talento a nivel global, a través de las culturas y las fronteras, como se define en la Competencia Fundamental: Global Mindset en el Modelo de Competencias de ATD
Si está preparado para realizar el CPLP el coste es el siguiente:
Para saber más sobre la Credencial de Profesional Asociado en Desarrollo del Talento (APTD), visite la página web de la Asociación para el Desarrollo del Talento.
Profesional en Recursos Humanos – California® (PHRca®)
El certificado de Profesional en Recursos Humanos – California® (PHRca®) es una certificación especial de recursos humanos diseñada para los profesionales de RRHH que viven en el estado de California. Esta certificación es perfecta para los profesionales de RRHH que buscan demostrar que entienden las leyes estatales únicas que tiene California en materia de empleo.
Los requisitos de elegibilidad para el PHRca® requieren que cumpla uno de los siguientes requisitos y experiencia:
Esta certificación probablemente sólo beneficiaría a alguien que actualmente esté gestionando empleados dentro del estado de California o a alguien que esté buscando mudarse a California.
Si está listo para tomar el PHRca®, el costo es el siguiente:
*Una vez aprobada la solicitud de examen, no se harán reembolsos si el candidato se retira o ya no desea realizar el examen.
Para saber más sobre el Professional in Human Resources – California® (PHRca®), visite la página web del HR Certification Institute (HRCI).
Mejor certificación internacional de RRHH
Si eres un profesional de RRHH que trabaja con equipos intercontinentales, puede que estés buscando un programa de certificación diseñado específicamente para tus necesidades. El Instituto de Certificación de RRHH tiene todo un programa de certificación diseñado específicamente para las personas que trabajan con equipos internacionales.
Las siguientes certificaciones es mejor tomarlas en orden a medida que su carrera avanza. Sin embargo, si usted encuentra que ya califica para una certificación más avanzada, está más que animado a saltar a esa.
Profesional Asociado en Recursos Humanos – Internacional™
El APHR™ – Internacional™ es muy similar al APHR™ con algunas diferencias clave: el APHR™ – Internacional™ está diseñado para cualquier profesional de recursos humanos fuera de los Estados Unidos o cualquier persona que vaya a trabajar con un equipo internacional.
Los requisitos de elegibilidad para el APHR™ – International™ son:
Al igual que el APHR™ este programa no requiere ninguna experiencia previa en recursos humanos.
El coste del APHR™ – International™ es el siguiente:
*Una vez aprobada la solicitud de examen, no se harán reembolsos si el candidato se retira o ya no desea realizar el examen. Para que la certificación sea más accesible en todo el mundo, HRCI ofrece un subsidio global para el examen aPHRi que proporciona el examen a una tarifa reducida. Los solicitantes que vivan en economías de ingresos bajos, medianos bajos y medianos altos, tal y como se define en la lista de precios globales permitidos (GAP), pagarán una tasa de examen reducida de 150 USD.
Para saber más sobre el APHR™ – International™, visite la página web del Instituto de Certificación de RRHH (HRCI).
Professional in Human Resources (PHR®) – International™
El certificado Professional in Human Resources (PHR®) – International™ es el siguiente paso hacia arriba después de haber completado el APHR™ – International™. Una vez más, esta designación es perfecta para los profesionales de RRHH que trabajan fuera de Estados Unidos o que trabajan con equipos internacionales.
Los requisitos de elegibilidad para el PHR® – International™ requieren que cumplas uno de los siguientes:
Al igual que el PHR®, la certificación PHR® – International™ depende de su nivel de formación y de su experiencia actual en un puesto de RRHH.
Si está preparado para realizar el PHR®, el coste es el siguiente:
*Una vez aprobada la solicitud de examen, no se harán reembolsos si el candidato se retira o ya no desea realizar el examen. Para que la certificación sea más accesible en todo el mundo, HRCI ofrece un subsidio global para el examen PHRi/SPHRi que proporciona el examen a una tarifa reducida. Los solicitantes que vivan en economías de ingresos bajos, medianos bajos y medianos altos, tal y como se define en la lista de precios globales permitidos (GAP), pagarán una tasa de examen reducida de 200 USD/300 USD.
Para obtener más información sobre el Professional in Human Resources (PHR®) – International™, visite el sitio web del HR Certification Institute (HRCI).
Profesional Senior en Recursos Humanos – International™ (SPHRi™)
El certificado de Profesional Senior en Recursos Humanos – International™ (SPHRi™) es el tercer paso en la escalera de la certificación internacional de recursos humanos. Una vez más, esta designación es perfecta para los profesionales de recursos humanos que trabajan fuera de Estados Unidos o que trabajan con equipos internacionales.
Los requisitos de elegibilidad para el SPHRi™ – International™ requieren que cumpla con uno de los siguientes:
El SPHRi™ – International™ también requiere un conocimiento documentado de las leyes laborales locales. Al igual que con la certificación SPHR®, la elegibilidad para el SPHRi™ depende de su nivel de educación y su experiencia actual en un rol de RRHH.
Si está listo para tomar el SPHRi™, el costo es el siguiente:
*Una vez aprobada la solicitud de examen, no se harán reembolsos si el candidato se retira o ya no desea realizar el examen. Para que la certificación sea más accesible en todo el mundo, HRCI ofrece un subsidio global para el examen PHRi/SPHRi que proporciona el examen a una tarifa reducida. Los solicitantes que vivan en economías de ingresos bajos, medianos bajos y medianos altos, tal y como se define en la lista de Precios de Asignación Global (GAP), pagarán una tasa de examen reducida de 200 USD/300 USD.
Para saber más sobre el examen Senior Professional in Human Resources -International™ (SPHRi™), visite la página web del Instituto de Certificación de RRHH (HRCI).
Profesional Global en Recursos Humanos® (GPHR®)
El certificado de Profesional Global en Recursos Humanos® (GPHR®) es el último paso en la escalera de la certificación internacional de recursos humanos. Como siempre, esta designación es perfecta para los profesionales de recursos humanos que trabajan fuera de Estados Unidos o que trabajan con equipos internacionales.
Los requisitos de elegibilidad para el GPHR® requieren que cumpla uno de los siguientes requisitos y experiencia:
El GPHR® también requiere experiencia global en RRHH. La experiencia global en RRHH se define como tener responsabilidades directas y transfronterizas en RRHH para dos o más países o regiones. La elegibilidad para el GPHR® depende de su nivel de educación y su experiencia actual en un rol de RRHH.
Si está listo para tomar el GPHR®, el costo es el siguiente:
*Una vez aprobada la solicitud de examen, no se harán reembolsos si el candidato se retira o ya no desea hacer el examen.
Para saber más sobre el Global Professional in Human Resources® (GPHR®), visite la página web del Instituto de Certificación de RRHH (HRCI). ¡
Felicidades, eres un experto certificado!
Ahora que sabes todo (¡y quiero decir todo!) lo que hay que saber sobre las certificaciones de recursos humanos, ¡estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel! Recuerde que las descripciones anteriores son sólo un resumen de alto nivel de cada programa de certificación. Le animamos a hacer su propia investigación antes de comprometerse con un determinado programa de certificación de recursos humanos.
¿Busca más consejos de carrera que pueda poner en acción? Te tenemos cubierto.