SAP ofrece una variedad de paquetes de software para los tecnólogos de la empresa, gran parte de ellos en el espacio de la planificación de recursos empresariales (ERP). Muchas grandes empresas exigen que sus desarrolladores tengan al menos cierta familiaridad con el software de SAP. Eso significa que la formación en SAP es esencial.
Un rápido desglose a través de Burning Glass, que recoge y analiza millones de ofertas de empleo de todo el país, muestra que un porcentaje considerable de puestos de trabajo de tecnólogo, incluyendo desarrollador de software, administrador de bases de datos, arquitecto de bases de datos y analista de sistemas, solicitan alguna combinación de habilidades relacionadas con SAP. Echa un vistazo al gráfico:
Afortunadamente, existe mucha documentación y material de formación, gracias a los 400.000 clientes de SAP en todo el mundo y a la consiguiente necesidad de información. Si estás en el mercado de la formación de SAP, puedes encontrar prácticamente cualquier cosa sobre los módulos de análisis, gestión de almacenes, nube y HANA de la compañía.
Para Tim Webb, director general de servicios de tecnología empresarial en Robert Half Technology, aprender SAP es una forma de entrar en una carrera larga y diversa con una tecnología profundamente arraigada en algunas de las mayores empresas del mundo. Estos son algunos de sus consejos sobre la formación en SAP.
¿Para qué se utiliza la formación de SAP?
«En el mercado de los recursos empresariales, es una gran tecnología, que lleva años en el mercado, y las empresas no se van a alejar de ella», dijo Webb. «Las empresas están buscando más soluciones basadas en la nube, y conocer SAP ofrece a las personas esa próxima oportunidad profesional dentro de las TI.»
Eso se debe, en parte, a que conocer SAP es una habilidad interfuncional; sus módulos y paquetes tocan todo, desde el análisis de datos hasta la gestión de proyectos, incluyendo:
- ERP y Finanzas
- Cadena de Suministro Digital
- CRM y Experiencia del Cliente
- HR y Compromiso de las Personas
- Gestión de Redes y Gastos
- Plataforma Tecnológica de Negocio (datos y analítica)
La formación en SAP no solo permitirá a los tecnólogos trabajar en proyectos dentro de las organizaciones, sino que, si tienen la vista puesta en ascender a la dirección, la propia tecnología les dará una visión clave de lo que está impulsando un negocio concreto. Eso les será útil si solicitan un puesto ejecutivo y demuestran que tienen un sentido holístico de lo que realmente necesita una empresa.
«Hay muchas formas de destacar dentro de ella», añadió Webb. «Desde el punto de vista salarial, están muy compensados, solemos ver cifras de seis dígitos -basadas en la experiencia- y hay un gran potencial de ganancias dentro de él porque básicamente toca todas las facetas del negocio».
¿Por dónde empiezo a formarme en SAP?
Si ya tienes experiencia en TI, un buen punto de partida es un título de informática (CS), ya que te enseña los principios y fundamentos para los que está diseñada la tecnología SAP. Webb sugiere que es «algo difícil» formarse y dominar las plataformas SAP sin una formación en ciencias de la computación.
Para Webb, la experiencia en el mundo real dentro del sistema SAP es una forma crítica de adquirir conocimientos y comprensión. Muchas empresas tienen formación interna sobre los sistemas SAP, ya sea de manera informal (aprendizaje compartido dentro de los equipos) o de manera más formal (con instructores y clases). No sea tímido a la hora de preguntar por lo que está disponible en términos de educación y formación, especialmente si una empresa está en medio de la adopción de los módulos de SAP en su pila tecnológica actual.
«En esa circunstancia, se le formaría a medida que se está implementando», dijo. «El problema de tomar clases o tutoriales en línea es que es todo teoría y no se entra en el sistema real en sí, aunque hay una multitud de cursos en línea que podrías tomar».
Si los tecnólogos quieren hacer cursos de formación online de SAP, hay opciones con bastante material, incluyendo openSAP (que ofrece cursos gratuitos, junto con podcasts), el propio hub de formación online de SAP(que es pesado en la documentación, más ligero en los cursos), y cursos online de terceros como Udacity.
¿Cuánto dura la formación de SAP?
«Digamos que tomas un curso básico en línea, esos suelen durar unas dos semanas, y es a ritmo propio, pero si fueras a través de una universidad, tomaría un semestre, que serían tres o cuatro meses, así que varía», dijo Webb.
Si uno fuera a una formación presencial de SAP (cuando se dejan de lado las medidas de salud y seguridad COVID-19, y la gente puede realmente asistir a las clases), ese tipo de sesiones suelen durar desde un par de días hasta una semana o incluso hasta dos semanas de formación.
¿Qué empresas utilizan SAP?
Debido al coste y a la complejidad de SAP, normalmente sólo lo utilizan las grandes empresas, las que tienen unos ingresos de 1.000 millones de dólares o más. Para las personas que buscan desarrollar un conjunto de habilidades dentro de SAP, eso significa que lo más probable es que terminen utilizando esas habilidades dentro de un entorno grande, de estilo empresarial. Si bien esto es genial para algunas personas que disfrutan trabajando dentro de equipos enormes (que, con suerte, tienen grandes presupuestos para igualar), no es necesario para todos, especialmente para aquellos acostumbrados a las startups de ritmo rápido.
También es importante reconocer que, dado que el software SAP suele estar profundamente integrado en una empresa, cualquier tecnólogo especializado en él necesitará probablemente buenas «habilidades blandas», como la colaboración y la comunicación. Esto se debe a que los resultados y las entradas de las plataformas SAP suelen compartirse entre varios equipos, con muchas partes interesadas que colaboran (y compiten).
«Es muy amplio y afecta a todas las facetas de la empresa a nivel interno», afirma Webb. «Está el módulo de recursos humanos, el de ventas y distribución, hay muchas áreas diferentes y mucha colaboración entre las unidades de negocio para asegurarse de que todos esos módulos se adhieren a lo que el negocio necesita.»
¿Por qué debería alguien aprender habilidades de SAP?
En general, la experiencia con SAP te da un conjunto de herramientas valiosas y demandadas que puedes aprovechar para construir tu carrera. Webb señaló que las carreras en SAP pueden ser grandes trampolines para desempeñar funciones de gestión más generales, como gerente de consolidación de datos funcionales, director de gestión de materiales o un gerente funcional/de logística.
«Hay muchas formas y áreas diferentes en las que se puede entrar en SAP, dependiendo de dónde se quiera estar», dijo. «Es tan amplio el abanico de funciones y responsabilidades que salen de SAP, que hay un puesto dentro de ese marco para casi cualquier conjunto de habilidades tecnológicas».
Según Burning Glass, el crecimiento previsto para los desarrolladores de SAP en los próximos 10 años es del 30,7 por ciento, con un tiempo medio para cubrir los puestos vacantes de 59 días (lo que indica un alto nivel de demanda). El salario medio es de 120.209 dólares, que es notablemente alto para los estándares tecnológicos, y aumenta con la formación y la experiencia. (Trabajar para SAP también puede estar bien pagado, según nuestro reciente desglose de levels.fyi.)
Aquí está el análisis de Burning Glass de las principales habilidades que aparecen en las ofertas de trabajo para desarrolladores de SAP; de nuevo, hay un fuerte énfasis en las habilidades blandas además de las habilidades «básicas» de SAP. Téngalo en cuenta mientras se forma y solicita puestos: