12 Types de certifications RH (+Exigences et coûts)

Le marché des talents devient de plus en plus compétitif, vous devez donc faire ce qu’il faut pour vous démarquer !

Vous avez probablement entendu un certain buzz autour des différents types de certifications en ressources humaines au cours des deux dernières années. Bien que l’acquisition d’une certification en ressources humaines ne soit pas obligatoire, elle devient rapidement préférable pour la plupart des emplois RH de haut niveau. Si vous vous trouvez coincé entre deux étapes de votre parcours professionnel en ressources humaines, vous pourriez envisager une certification professionnelle conçue pour les professionnels des RH.

Bien qu’il n’y ait aucune garantie que l’obtention d’une certification en ressources humaines vous vaudra une promotion ou une augmentation de salaire importante sur-le-champ, vous apprendrez beaucoup ; de la gestion des crises aux simples employés mécontents. Les programmes de certification exigent une réflexion critique et le développement de compétences qui vous aideront à évoluer en tant que professionnel

Vous cherchez un type spécifique de certification en ressources humaines ? Utilisez les liens ci-dessous pour faire un saut en avant :

• Les meilleures certifications en ressources humaines d’entrée de gamme
• Les meilleures certifications en ressources humaines pour l’avancement professionnel
• Les meilleures certifications en ressources humaines spécialisées
• Les meilleures certifications en ressources humaines internationales

Avant de poursuivre votre lecture, commencez à planifier votre parcours professionnel en RH avec notre liste de contrôle de planification de carrière téléchargeable GRATUITEMENT.

Décider des certifications en ressources humaines qui vous conviennent consiste à identifier où vous en êtes dans votre parcours professionnel. Peu importe que vous en soyez à votre première année de travail, que vous soyez un gestionnaire des RH ou que vous soyez en lice pour un poste de C-Suite, il existe des certifications en ressources humaines conçues pour répondre à vos besoins.

Source : Payscale

Avec tant d’informations qui circulent, il peut être difficile de s’y retrouver. Nous avons dressé une liste des 12 certifications en ressources humaines les plus populaires, des personnes à qui elles pourraient profiter et des exigences pour chacune d’elles.

Meilleure certification RH d’entrée de gamme

Les certifications en ressources humaines suivantes sont parfaites pour quiconque cherche à prendre une longueur d’avance au début de sa carrière en ressources humaines. Ces certifications en ressources humaines ont les seuils d’exigence les plus bas et peuvent être complétées en quelques mois.

Professionnel associé en ressources humaines™ (APHR™)

La certification Professionnel associé en ressources humaines™ est parfaite pour les professionnels des ressources humaines débutants, car elle ne nécessite aucune expérience professionnelle préalable. Cela signifie que les collégiens qui étudient pour faire carrière dans les ressources humaines peuvent prendre une longueur d’avance en étudiant et en obtenant l’APHR™ avant d’obtenir leur diplôme.

Les conditions d’admissibilité à l’APHR™ sont :

• Vous devez avoir un diplôme d’études secondaires ou un équivalent mondial
• Vous devez soumettre votre demande d’approbation
• Vous devez passer une évaluation prédéterminée
• Après avoir terminé, vous devez acquérir un certain nombre de crédits de formation continue et de développement professionnel tous les trois ans ou repasser l’évaluation

L’APHR™ est également unique par rapport aux autres certifications en ressources humaines, car elle ne nécessite aucune expérience professionnelle préalable ou expérience en RH. Cette certification est parfaite pour toute personne qui cherche à faire un changement de carrière dans les RH.

Si vous êtes prêt à passer l’APHR™, le coût est le suivant :

• Frais de demande : 100
• Frais d’examen* : 300 $

Une fois la demande d’examen approuvée, aucun remboursement ne sera effectué si le candidat se retire ou ne souhaite plus passer l’examen.

Pour en savoir plus sur l’APHR™, visitez le site Web de l’Institut de certification RH (HRCI).

Professional in Human Resources®

Le certificat Professional in Human Resources® (PHR®) est conçu pour les professionnels des ressources humaines qui ont quelques années de carrière dans ce domaine et qui souhaitent un développement avancé.

Les conditions d’admissibilité au PHR® exigent que vous remplissiez l’une des exigences suivantes :

• Avoir au moins un an d’expérience dans un poste de RH de niveau professionnel + un diplôme de maîtrise ou plus
• Avoir au moins deux ans d’expérience dans un poste de RH de niveau professionnel + un diplôme de licence
• Avoir au moins quatre ans d’expérience dans un poste de RH de niveau professionnel + un diplôme d’études secondaires

Comme vous pouvez le voir ci-dessus, votre éligibilité au PHR® dépend de votre niveau d’éducation et de votre expérience actuelle dans un rôle RH. Vous pouvez être admissible au PHR® au cours de votre première année de travail, ou vous devrez peut-être attendre d’avoir atteint quelques années dans votre carrière. Quel que soit le cas, planifier à l’avance est toujours une bonne idée.

Si vous êtes prêt à passer le PHR®, le coût est le suivant :

• Frais de demande : 100 $
• Frais d’examen* : 395 $

Une fois qu’une demande d’examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué si un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l’examen.

Pour en savoir plus sur le Professional in Human Resources® (PHR®), visitez le site Web du HR Certification Institute (HRCI).

La meilleure certification RH pour l’avancement de la carrière

Ce ne sont pas seulement des connaissances accrues que vous cherchez à acquérir avec une certification en ressources humaines, c’est aussi plus d’argent tout au long de votre carrière. Des études montrent que les professionnels des RH ayant obtenu une certification en ressources humaines sont prêts à gagner plus d’argent que leurs homologues non certifiés.

Source : Payscale

Les certifications en ressources humaines suivantes sont parfaites pour toute personne ayant quelques années d’expérience en ressources humaines à son actif et/ou un diplôme avancé pour y prétendre. Ces certifications en ressources humaines demandent plus de temps que la certification précédente et ont un seuil d’exigence plus élevé.

Relié : Il est également important de s’assurer que vous avez révisé vos connaissances en droit des RH, quelle que soit votre position dans la hiérarchie des RH.

Professionnel certifié SHRM (SHRM®-CP)

Le certificat professionnel certifié SHRM (SHRM®-CP) est une certification en ressources humaines proposée par la Society for Human Resource Management (SHRM). Cette certification est conçue pour les professionnels des RH qui sont dans le domaine depuis plusieurs années et qui cherchent à obtenir des postes de direction.

Le programme de certification SHRM®-CP est un peu différent des autres programmes de certification car il existe différentes exigences selon que vous avez obtenu ou non un diplôme lié aux RH. Nous allons décomposer l’admissibilité en fonction des exigences du programme de diplôme.

Si vous êtes titulaire d’un diplôme lié aux RH, les conditions d’admissibilité pour le SHRM®-CP exigent que vous remplissiez l’une des conditions suivantes :

• Doit actuellement travailler dans n’importe quel rôle lié aux RH + un diplôme d’études supérieures
• Doit avoir au moins un an dans un rôle lié aux RH + une licence
• Doit avoir au moins trois ans dans un rôle lié aux RH + moins d’une licence*

Si vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme lié aux RH, les conditions d’admissibilité au SHRM®-CP exigent que vous remplissiez l’une des conditions suivantes :

• Avoir au moins un an dans un rôle lié aux RH + un diplôme d’études supérieures
• Avoir au moins deux ans dans un rôle lié aux RH + un baccalauréat
• Avoir au moins quatre ans dans un rôle lié aux RH + moins qu’un baccalauréat*

*Les moins qu’un baccalauréat comprennent : travailler en vue d’un baccalauréat, un diplôme d’associé, un peu de collège, un programme de certificat en RH qualifiant, un diplôme d’études secondaires ou un GED.

Il est important que vous vérifiiez deux fois les exigences en matière d’éducation pour le SHRM®-CP, car vos conditions d’admissibilité changeront selon que vous détenez ou non un diplôme en RH.

Si vous avez fait vos recherches et que vous êtes prêt à passer le SHRM®-CP, le coût est le suivant :

• Frais de demande : 50 $
• Frais d’examen : Membres du SHRM : 300
• Frais d’examen : Non membres de la SHRM : 400 $

Une fois la demande d’examen approuvée, aucun remboursement ne sera effectué si le candidat se retire ou ne souhaite plus passer l’examen.

Pour en savoir plus sur le professionnel certifié SHRM (SHRM®-CP), visitez le site Web de la Society for Human Resources Management (SHRM).

Professionnel senior en ressources humaines® (SPHR®)

Le certificat de professionnel senior en ressources humaines® (SPHR®) est conçu pour les professionnels des RH chevronnés qui cherchent à démontrer leurs connaissances du secteur. Cette certification est ressources humaines est conçu pour les personnes qui cherchent à faire progresser leur carrière vers des rôles de leadership.

Les conditions d’admissibilité au SPHR® exigent que vous remplissiez l’une des conditions suivantes :

• Avoir au moins quatre ans d’expérience dans un poste de RH de niveau professionnel + une maîtrise ou plus
• Avoir au moins cinq ans d’expérience dans un poste de RH de niveau professionnel + une licence
• Avoir au moins sept ans d’expérience dans un poste de RH de niveau professionnel + un diplôme d’études secondaires

Comme vous le verrez avec beaucoup de ces certifications de ressources humaines plus avancées, l’éligibilité à la certification SPHR® dépend de votre niveau d’éducation et de votre expérience actuelle dans un rôle RH.

Si vous êtes prêt à passer le SPHR®, le coût est le suivant :

• Frais de dossier : 100 $
• Frais d’examen* : 495 $

Une fois qu’une demande d’examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué si le candidat se retire ou ne souhaite plus passer l’examen.

Pour en savoir plus sur le Senior Professional in Human Resources® (SPHR®), visitez le site Web de l’Institut de certification RH (HRCI).

Professionnel certifié senior en ressources humaines® (SHRM-SCP®)

Le professionnel certifié senior en ressources humaines® (SHRM-SCP®) est un certificat en ressources humaines offert par la Society for Human Resource Management (SHRM). Cette certification est conçue pour les professionnels des RH qui cherchent à faire le saut vers la C-Suite dans les deux prochaines années.

Le programme de certification SHRM-SCP® est un peu différent des autres programmes de certification car il existe différentes exigences selon que vous avez obtenu ou non un diplôme lié aux RH. Nous allons décomposer l’admissibilité en fonction des exigences du programme de diplôme.

Si vous êtes titulaire d’un diplôme lié aux RH, les conditions d’admissibilité pour le SHRM-SCP® exigent que vous remplissiez l’une des conditions suivantes :

• Avoir exercé pendant au moins trois ans un rôle dans les RH + un diplôme d’études supérieures
• Avoir exercé pendant au moins quatre ans un rôle dans les RH + une licence
• Avoir exercé pendant au moins six ans un rôle dans les RH + moins d’une licence*

Si vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme lié aux RH, les conditions d’admissibilité au SHRM-SCP® exigent que vous remplissiez l’une des conditions suivantes :

• Avoir au moins quatre ans dans un rôle lié aux RH + un diplôme d’études supérieures
• Avoir au moins cinq ans dans un rôle lié aux RH + une licence
• Avoir au moins sept ans dans un rôle lié aux RH + moins d’une licence*

*L’absence de licence comprend : travailler en vue d’obtenir un baccalauréat, un diplôme d’associé, un peu de collège, un programme de certificat en RH qualifiant, un diplôme d’études secondaires ou un GED.

Il est important que vous vérifiiez deux fois les exigences en matière d’éducation pour le SHRM-SCP®, car vos conditions d’admissibilité changeront selon que vous détenez ou non un diplôme en RH.

Si vous avez fait vos recherches et que vous êtes prêt à passer le SHRM-SCP®, le coût est le suivant :

• Frais de demande : 50 $
• Frais d’examen : Membres du SHRM : 300
• Frais d’examen : Non membres de la SHRM : 400 $

Une fois la demande d’examen approuvée, aucun remboursement ne sera effectué si le candidat se retire ou ne souhaite plus passer l’examen.

Pour en savoir plus sur le professionnel certifié SHRM (SHRM®-CP), visitez le site Web de la Society for Human Resources Management (SHRM).

Meilleure certification spécialisée en RH

Les certifications en ressources humaines ci-dessus dessinent un parcours linéaire du début de votre carrière en RH vers le sommet, mais que faire si vous avez toujours le sentiment de ne pas avoir trouvé la certification qui vous convient ?

Qu’importe vos aspirations ou objectifs de carrière, il existe une certification en RH qui vous convient. Le fait est que les certifications en ressources humaines sont de nouveau en hausse après un creux entre 2014 et 2017. Une économie plus forte et un marché du travail plus compétitif rendent les certifications en ressources humaines plus précieuses que jamais.

Source : Payscale

Les certifications suivantes s’adressent aux professionnels des RH qui ont des compétences spécialisées qu’ils veulent mettre en valeur pour se démarquer. Tout le monde ne répondra pas aux qualifications de ces certifications en ressources humaines, mais si c’est le cas, vous pourriez envisager d’explorer vos options.

Le certificat Associate Professional in Talent Development Credential (APTD)

Le certificat Associate Professional in Talent Development Credential (APTD) est une certification en ressources humaines offerte par l’Association for Talent Development (ATD). Il est conçu spécifiquement pour les professionnels des RH qui travaillent dans la gestion des talents. Cette certification est parfaite pour quelqu’un qui est à quelques années de sa carrière et qui cherche à accéder à un poste de direction.

Les conditions d’admissibilité à l’APTD exigent que vous remplissiez les conditions suivantes :

• Vous devez avoir au moins trois ans d’expérience de travail dans le domaine du développement des talents
• Vous devez effectuer un maximum de 60 heures d’études pour l’examen
• Vous devez réussir l’examen avec au moins 70 %

Sauf le fait d’avoir une expérience de travail dans le domaine du développement des talents, il n’y a pas de formation requise pour passer l’APTD.

Si vous êtes prêt à passer l’APTD, le coût est le suivant :

• Frais d’examen : Membres de l’ATD : 400 $
• Frais d’examen : Non-membres de l’ATD : 600 $

Pour en savoir plus sur le titre de professionnel associé en développement des talents (APTD), visitez le site de l’Association for Talent Development.

Professionnel certifié en apprentissage et en performance (CPLP)

Le certificat de professionnel certifié en apprentissage et en performance (CPLP) est une certification en ressources humaines proposée par l’Association for Talent Development (ATD). Il est conçu spécifiquement pour les professionnels des RH qui travaillent dans l’apprentissage et la performance des employés. Cette certification est parfaite pour quelqu’un qui est à quelques années de sa carrière et qui cherche à accéder à un poste de direction.

Les conditions d’admissibilité au CPLP exigent que vous remplissiez l’une des conditions suivantes :

• Avoir au moins cinq ans d’expérience professionnelle à temps plein dans le développement des talents ou dans des domaines connexes
• Avoir au moins quatre ans d’expérience professionnelle à temps plein dans le développement des talents ou dans des domaines connexes ET une année d’études collégiales ou universitaires en développement des talents
• Avoir au moins quatre ans d’expérience professionnelle à temps plein dans le développement des talents ou dans des domaines connexes ET avoir réussi un programme ATD Master Series.

En plus des exigences ci-dessus, vous devez être en mesure d’appliquer les principes et pratiques de développement des talents à l’échelle mondiale, au-delà des cultures et des frontières, comme le définit la compétence fondamentale : Global Mindset dans le modèle de compétences ATD

Si vous êtes prêt à passer le CPLP, le coût est le suivant :

• Frais d’examen : Membres ATD : 900 $
• Frais d’examen : Non-membres de l’ATD : 1 250 $

Pour en savoir plus sur le titre de professionnel associé en développement des talents (APTD), visitez le site Web de l’Association for Talent Development.

Professionnel en ressources humaines – Californie® (PHRca®)

Le certificat Professional in Human Resources – California® (PHRca®) est une certification spéciale en ressources humaines conçue pour les professionnels des RH vivant dans l’État de Californie. Cette certification est parfaite pour les professionnels des RH qui cherchent à montrer qu’ils comprennent les lois uniques de l’État de Californie en matière d’emploi.

Les conditions d’admissibilité au PHRca® exigent que vous remplissiez l’une des exigences et expériences suivantes :

• Avoir au moins un an d’expérience dans un poste RH de niveau professionnel + un diplôme de Master ou plus
• Avoir au moins deux ans d’expérience dans un poste RH de niveau professionnel + un diplôme de Bachelor
• Avoir au moins quatre ans d’expérience dans un poste RH de niveau professionnel-.poste RH de niveau professionnel + un diplôme d’études secondaires

Cette certification ne profiterait probablement qu’à une personne qui gère actuellement des employés dans l’État de Californie ou à une personne qui cherche à s’installer en Californie.

Si vous êtes prêt à passer le PHRca®, le coût est le suivant :

• Frais de dossier : 100 $
• Frais d’examen* : 395 $

Une fois qu’une demande d’examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué si un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l’examen.

Pour en savoir plus sur le Professional in Human Resources – California® (PHRca®), visitez le site Web de l’Institut de certification RH (HRCI).

La meilleure certification RH internationale

Si vous êtes un professionnel des RH qui travaille avec des équipes transcontinentales, vous recherchez peut-être un programme de certification conçu spécifiquement pour vos besoins. Le HR Certification Institute propose tout un programme de certification conçu spécifiquement pour les personnes qui travaillent avec des équipes internationales.

Il est préférable de suivre les certifications suivantes dans l’ordre au fur et à mesure que votre carrière progresse. Toutefois, si vous constatez que vous êtes déjà admissible à une certification plus avancée, vous êtes plus qu’encouragé à passer directement à celle-ci.

Professionnel associé en ressources humaines – International™

L’APHR™ – International™ est très similaire à l’APHR™ avec quelques différences clés : l’APHR™ – International™ est conçu pour tout professionnel des ressources humaines en dehors des États-Unis ou toute personne qui travaillera avec une équipe internationale.

Les conditions d’admissibilité à l’APHR™ – International™ sont :

• Vous devez avoir un diplôme d’études secondaires ou un équivalent mondial
• Vous devez soumettre votre demande d’approbation
• Vous devez passer une évaluation prédéterminée
• Après avoir terminé, vous devez acquérir un certain nombre de crédits de formation continue et de développement professionnel tous les trois ans ou repasser l’évaluation

Comme l’APHR™, ce programme ne nécessite aucune expérience préalable en ressources humaines.

Le coût de l’APHR™ – International™ est le suivant :

• Frais de demande : 100 $
• Frais d’examen* : 300 $

Une fois la demande d’examen approuvée, aucun remboursement ne sera effectué si un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l’examen. Pour rendre la certification plus accessible dans le monde entier, HRCI propose une allocation mondiale pour l’examen aPHRi qui permet de passer l’examen à un prix réduit. Les candidats qui vivent dans des économies à faible revenu, à revenu moyen inférieur et à revenu moyen supérieur, telles que définies dans la liste de tarification de l’allocation mondiale (GAP), paieront des frais d’examen réduits de 150 USD.

Pour en savoir plus sur l’APHR™ – International™, visitez le site Web de l’Institut de certification RH (HRCI).

Professional in Human Resources (PHR®) – International™

Le certificat Professional in Human Resources (PHR®) – International™ est la prochaine étape vers le haut après avoir obtenu l’APHR™ – International™. Encore une fois, ce titre est parfait pour les professionnels des ressources humaines qui travaillent en dehors des États-Unis ou avec des équipes internationales.

Les conditions d’admissibilité pour le PHR® – International™ exigent que vous remplissiez l’une des conditions suivantes :

• Avoir au moins une année d’expérience dans un poste RH de niveau professionnel + un master ou un équivalent mondial
• Avoir au moins deux années d’expérience dans un poste RH de niveau professionnel + une licence ou un équivalent mondial
• Avoir au moins quatre années d’expérience dans un poste RH de niveau professionnel + un diplôme d’études secondaires ou un équivalent mondial

Comme le PHR®, la certification PHR® – International™ dépend de votre niveau d’éducation et de votre expérience actuelle dans un rôle RH.

Si vous êtes prêt à passer le PHR®, le coût est le suivant :

• Frais de demande : 100 $
• Frais d’examen* : 395 $

Une fois la demande d’examen approuvée, aucun remboursement ne sera effectué si le candidat se retire ou ne souhaite plus passer l’examen. Pour rendre la certification plus accessible dans le monde entier, HRCI propose une allocation mondiale pour l’examen PHRi/SPHRi qui permet de passer l’examen à un prix réduit. Les candidats qui vivent dans des économies à faible revenu, à revenu moyen inférieur et à revenu moyen supérieur, telles que définies dans la liste de tarification de l’allocation mondiale (GAP), paieront des frais d’examen réduits de 200 USD/300 USD.

Pour en savoir plus sur le Professional in Human Resources (PHR®) – International™, visitez le site Web de l’Institut de certification RH (HRCI).

Senior Professional in Human Resources – International™ (SPHRi™)

Le certificat Senior Professional in Human Resources – International™ (SPHRi™) est le troisième échelon de l’échelle de certification internationale en ressources humaines. Encore une fois, ce titre est parfait pour les professionnels des ressources humaines qui travaillent en dehors des États-Unis ou avec des équipes internationales.

Les conditions d’admissibilité au SPHRi™ – International™ exigent que vous remplissiez l’une des conditions suivantes :

• Avoir au moins quatre ans d’expérience dans un poste RH de niveau professionnel + un master ou un équivalent mondial,
• Avoir au moins cinq ans d’expérience dans un poste RH de niveau professionnel + une licence ou un équivalent mondial, OU
• Au moins sept ans d’expérience dans un poste RH de niveau professionnel + un diplôme d’études secondaires ou un équivalent mondial.

Le SPHRi™ – International™ exige également une connaissance documentée des lois locales sur l’emploi. Comme pour la certification SPHR®, l’admissibilité au SPHRi™ dépend de votre niveau d’éducation et de votre expérience actuelle dans un rôle RH.

Si vous êtes prêt à passer le SPHRi™, le coût est le suivant :

• Frais de demande : 100 $
• Frais d’examen* : 495 $

Une fois la demande d’examen approuvée, aucun remboursement ne sera effectué si le candidat se retire ou ne souhaite plus passer l’examen. Pour rendre la certification plus accessible dans le monde entier, HRCI propose une allocation mondiale pour l’examen PHRi/SPHRi qui permet de passer l’examen à un prix réduit. Les candidats qui vivent dans des économies à faible revenu, à revenu moyen inférieur et à revenu moyen supérieur, telles que définies sur la liste Global Allowance Pricing (GAP), paieront des frais d’examen réduits de 200 USD/300 USD.

Pour en savoir plus sur le Senior Professional in Human Resources -International™ (SPHRi™), visitez le site de l’Institut de certification RH (HRCI).

Professionnel global en ressources humaines® (GPHR®)

Le certificat de professionnel global en ressources humaines® (GPHR®) est la dernière étape de l’échelle de certification internationale en ressources humaines. Comme toujours, ce titre est parfait pour les professionnels des RH qui travaillent en dehors des États-Unis ou avec des équipes internationales.

Les conditions d’admissibilité au GPHR® exigent que vous remplissiez l’une des exigences et expériences suivantes :

• Avoir au moins deux ans d’expérience* dans un poste de RH de niveau professionnel à l’échelle mondiale + un diplôme de master ou plus,
• Avoir au moins trois ans d’expérience* dans un poste de RH de niveau professionnel (au moins deux en RH à l’échelle mondiale) + un diplôme de licence, OU
• Avoir au moins quatre ans d’expérience* dans un poste de RH de niveau professionnel (au moins deux en RH à l’échelle mondiale) + un diplôme d’études secondaires.

Le GPHR® exige également une expérience en RH globale. L’expérience globale en RH est définie comme le fait d’avoir des responsabilités directes et transfrontalières en matière de RH pour deux pays ou régions ou plus. L’admissibilité au GPHR® dépend de votre niveau d’éducation et de votre expérience actuelle dans un rôle de RH.

Si vous êtes prêt à passer le GPHR®, le coût est le suivant :

• Frais de candidature : 100 $
• Frais d’examen* : 495 $

Une fois qu’une demande d’examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué si un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l’examen.

Pour en savoir plus sur le Global Professional in Human Resources® (GPHR®), visitez le site de l’Institut de certification RH (HRCI).

Félicitations, vous êtes un je-sais-tout certifié !

Maintenant que vous savez tout (et je dis bien tout !) ce qu’il y a à savoir sur les certifications en ressources humaines, vous êtes prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur ! N’oubliez pas que les descriptions ci-dessus ne sont qu’un résumé de haut niveau de chaque programme de certification. Nous vous encourageons à faire vos propres recherches avant de vous engager dans un certain programme de certification en ressources humaines.

Vous cherchez d’autres conseils de carrière que vous pouvez mettre en pratique ? Nous avons tout ce qu’il vous faut.

.