Nous avons compilé une liste de 25 idées de renforcement d’équipe virtuelle pour améliorer le moral et créer des liens avec votre équipe pendant la COVID-.19. La majorité des groupes d’entreprises travaillant depuis leur domicile, les activités de team building virtuel sont l’une des rares façons dont vous pouvez aider à garder les employés éloignés connectés et engagés.
Mise à jour le 31 juillet 2020
Bien que vous ne puissiez peut-être pas vous réunir dans la salle de pause ou participer à des événements d’entreprise traditionnels en ce moment, il existe de nombreuses options de team building virtuel pour aider votre groupe à rester engagé !
Et si vous ne savez pas comment procéder pour planifier une activité de team building virtuel, ne vous inquiétez pas. Nous avons une ressource pour cela aussi. Il suffit de cliquer ici.
Dans cet article, vous découvrirez 20 idées d’activités de team building virtuel, notamment :
- Clue Murder Mystery
- Pauses café et Happy Hours
- Jeux de fête à la maison
- Échange de recettes
- Extravagance de jeux télévisés
- Jeux de cartes numériques
- Rencontres de beignets sur Slack
- Kahoot ! E-Learning
- Déterminez à qui appartient l’espace de travail
- Code Break
- Soirée cinéma
- Quiz de personnalité
- Tour Mario Kart
- Activités de dessin en ligne
- Formation et développement
- Club de fitness en ligne
- Jeux de mots basés sur des app.Based Word Games
- Pool à 8 boules
- Coopération virtuelle
- Coaching et conseil
- Poursuite d’équipe virtuelle
- Jeux brise-glace virtuels
- Réunions virtuelles à l’heure du déjeuner
- Carte de naissance
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Notre équipe a parcouru le web et a dressé une liste de nos 25 activités de team building virtuel préférées. Du pur plaisir aux options d’apprentissage et de développement, vous et vos collègues pouvez essayer n’importe laquelle des activités ci-dessous pour aider à rester connecté pendant cette période sans précédent.
Activités de renforcement d’équipe virtuelle engageantes à essayer avec vos collègues
Rester social tout en se distanciant socialement ! Voici 25 façons de vous connecter virtuellement avec vos coéquipiers tout en travaillant à domicile.
1. Cluedo Murder Mystery
Dans l’une de nos activités de team building basées sur des applications les plus populaires, les groupes se connectent virtuellement en utilisant la plateforme de communication vidéo, comme Zoom, et l’application propriétaire Outback. De là, les collègues se répartissent en équipes pour résoudre qui avait les moyens, le motif et l’opportunité de commettre un crime mortel.
Choisissez de travailler sur le cas par vous-même ou demandez à l’un de nos coordinateurs d’événements de l’accueillir virtuellement pour vous.
Voyez comment MyZone a utilisé le renforcement d’équipe virtuel pour stimuler le moral des employés pendant le COVID-19 pour voir comment cette version du Cluedo Murder Mystery fonctionne. Vous pouvez également regarder la vidéo ci-dessus pour avoir une idée de la façon dont vous et votre groupe pouvez participer.
2. Pause café et happy hours
L’un des aspects les plus agréables du travail dans un bureau est l’aspect social – se rendre à pied au café du coin ou aller boire un verre après le travail avec des collègues. Ce sont probablement les petites choses qui vous manquent.
Alors, pourquoi ne pas planifier des pauses café ou des happy hours virtuels avec votre équipe ? En utilisant l’un des outils vidéo en ligne disponibles comme Zoom, Skype ou Google Hangouts, vous pouvez facilement établir une version à distance de ces activités sociales.
Par exemple, vous pouvez prévoir des rencontres de 15 minutes pour un café une ou deux fois par semaine et réserver une heure après le travail une fois par mois pour un happy hour virtuel.
Ne prévoyez pas d’ordre du jour et essayez d’éviter de parler de travail. Cela devrait être une activité purement sociale pour aider les employés à se sentir connectés et engagés les uns avec les autres.
3. Jeux Houseparty
À présent, vous avez probablement entendu parler de Houseparty, l’application de réseau social en face à face qui a explosé en popularité au cours des derniers mois. Et, bien que cette plateforme de chat vidéo de groupe puisse sembler n’être qu’un autre FaceTime ou Skype, Houseparty s’accompagne de fonctionnalités sociales uniques – à savoir des jeux !
Par le biais de Houseparty, vous pouvez vous connecter avec vos collègues et jouer à un certain nombre de jeux disponibles. Voici quelques-uns des plus populaires parmi lesquels vous pouvez choisir :
- Heads Up! : Il s’agit d’une version vidéo-chat du jeu hilarant d’Ellen DeGeneres. Les joueurs fournissent des indices pour un mot qu’une personne essaie de deviner.
- Chips & Guac : Dans ce jeu d’association de mots qui ressemble à Apples to Apples, vous aurez besoin de trois à huit joueurs avant de pouvoir commencer.
4. Échange de recettes
Tout le monde doit manger, alors pourquoi ne pas incorporer un peu d’esprit d’équipe dans votre régime de cuisine hebdomadaire ! Commencez par demander à chaque personne de votre équipe de partager sa recette préférée. Il peut s’agir du petit-déjeuner, du dîner, du dessert – le choix vous appartient !
Une fois que tout le monde a soumis sa recette, mettez vos collègues au défi d’en essayer une chaque semaine. L’ensemble du groupe peut s’attaquer à la même, ou vous pouvez tous vous essayer à quelque chose de différent.
Demandez aux membres de votre équipe de réaliser la recette avant la fin de la semaine, puis bloquez du temps pour partager entre vous comment cela s’est passé un vendredi.
5. Game Show Extravaganza
Ce n’est pas parce que vous êtes séparé de vos collègues que vous ne pouvez pas participer à une compétition passionnante de type jeu télévisé ! Dans la version virtuelle de Game Show Extravaganza, vous et votre équipe vous connecterez en utilisant la plateforme de communication vidéo, Zoom, et l’application smartphone Outback.
En groupe, relevez des défis de photos et de questions-réponses qui couvrent un éventail de sujets, notamment la culture pop et la politique. Vous pouvez choisir d’exécuter l’activité vous-même ou de demander à l’un de nos coordinateurs d’événements de l’accueillir virtuellement pour vous.
6. Jeux de cartes numériques
Si vous et vos collègues souhaitez participer à des passe-temps plus classiques ensemble, le site Web Playing Cards propose tous les favoris de votre enfance. Il suffit de créer une » chambre « , et de choisir parmi les jeux, tels que :
- Checkers
- Crazy Eights
- Go Fish
- Match Up
Ajoutez un élément social supplémentaire en vous connectant par vidéo pendant que vous jouez, afin de voir les réactions de chacun et d’entendre les échanges de baffes !
7. Donut Meetups sur Slack
Aidez les membres de votre organisation à mieux se connaître en utilisant l’application Donut intégrée à Slack.
Vous pouvez créer une variété de programmes différents qui mettent en relation les employés à la fréquence de votre choix. Des réunions interdépartementales aux présentations des nouvelles recrues, les différentes façons de se connecter sont infinies !
Comment cela fonctionne-t-il ? Donut présentera au hasard les collègues par message direct, en les encourageant à organiser un chat vidéo. Qu’ils apprécient virtuellement les beignets ensemble dépend d’eux – bien que fortement encouragés par notre équipe !
8. Kahoot ! E-Learning
Rendre l’apprentissage amusant et rester connecté avec Kahoot ! Avec Kahoot ! pour les entreprises, vous pouvez créer une présentation interactive de questions-réponses en quelques minutes. Cette plateforme en ligne propose des quiz et des questions ouvertes, des sondages, des nuages de mots, et bien plus encore.
Non destinées à être un outil d’apprentissage et de développement sérieux, vos questions doivent être optimistes et pertinentes pour votre organisation. Pensez aux valeurs fondamentales, à l’histoire de l’entreprise et aux faits amusants sur les employés.
Une fois que vous avez fait votre présentation, partagez votre écran avec votre équipe en utilisant GoToMeeting, Zoom ou l’une des plateformes de vidéoconférence mentionnées précédemment, et que l’apprentissage en ligne commence !
9. Devinez à qui appartient l’espace de travail
Loin des cubicules et des bureaux uniformes, le travail à distance signifie probablement que chacun de vos collègues a désormais une configuration de » bureau » unique. Même s’ils n’ont pas de bureau à domicile.
Vous pouvez transformer cette circonstance inhabituelle en une occasion de mieux connaître vos collègues. Demandez à chaque membre de votre équipe de prendre une photo d’une partie de son poste de travail qui, selon lui, le représente ou représente sa personnalité.
Après que tout le monde a soumis sa photo, organisez une réunion vidéo. Partagez votre écran et demandez à votre groupe de deviner un par un quel élément appartient à quel membre de l’équipe. Cela aidera non seulement tout le monde à se connecter et à mieux se connaître, mais cela peut aussi apporter un peu de rire à une situation de travail autrement étrange.
10. Code Break
Les as de la devinette adoreront avoir la possibilité de faire jouer leurs muscles cognitifs dans Code Break, une autre des activités de team building virtuel d’Outback !
À l’aide de Zoom et de l’application smartphone Outback, les groupes devront mettre leurs têtes ensemble pour voir qui peut résoudre le plus de puzzles, d’énigmes et de trivia avant que le temps ne soit écoulé. L’équipe qui aura le plus de points à la fin sera couronnée gagnante !
Accueillir l’activité vous-même ou choisir de demander à l’un de nos coordinateurs d’événements de la diriger virtuellement pour vous.
11. Soirée cinéma
Vous avez un groupe de passionnés de cinéma ou de télévision dans votre équipe ? Si vous ne pouvez pas vraiment vous rendre au cinéma en groupe à l’heure actuelle, vous et vos collègues pouvez tous prévoir de regarder le même film ou la même émission le même soir.
Décidez d’un film ou d’une émission de télévision que tout le monde veut voir et prévoyez une soirée où vous pourrez tous vous engager à le regarder. Le lendemain, réservez un moment – avant une réunion d’équipe ou en fin de journée – pour en discuter.
Vous pouvez passer en revue les thèmes, les personnages préférés ou les théories que vous avez, et même encourager un petit débat amical !
Prenez votre soirée cinéma à un niveau supérieur et regardez-le en même temps que vos collègues de travail en utilisant une application de communication vidéo comme FaceTime ou Houseparty.
12. Quiz de personnalité
Apprenez à connaître vos collègues d’une nouvelle manière amusante en passant ensemble un test de personnalité qui révèle chacun de vos attributs excentriques. Organisez une vidéoconférence et répondez aux questions en même temps. Obtenez vos résultats et partagez-les !
Voici quelques différents quiz de personnalité gratuits que vous pouvez essayer avec votre équipe :
- 16Personnalités : Ce test prend un peu plus de 10 minutes à compléter et à la fin vous recevrez des informations détaillées sur votre type de personnalité.
- VIA Character : Une enquête de personnalité qui nécessite 10 minutes de votre temps et qui aboutit à une liste de vos principales forces de caractère.
13. Mario Kart Tour
Si vous avez une équipe qui aime jouer, Mario Kart Tour est une excellente activité de team building virtuel à essayer avec votre groupe.
Disponible en téléchargement sur les iPhones et les Androïdes, vous pouvez jouer à cette version de Mario Kart basée sur une application directement depuis votre smartphone. Avec un tel accès, il est facile de prendre une rapide pause mentale de 15 minutes avec votre équipe.
Défiez jusqu’à sept de vos collègues dans une ronde amicale de courses, avec un casting de vos personnages préférés des jeux vidéo originaux. Ayez un chat vidéo ouvert sur votre ordinateur au même moment pour obtenir l’effet compétitif complet !
14. Activités de dessin en ligne
Vous cherchez à satisfaire la créativité de vos employés ? Une activité de team building virtuelle qui amène les joueurs à dessiner directement sur votre écran pourrait bien être ce que vous recherchez.
Voici quelques options multijoueurs gratuites :
- Drawasaurus : Les participants dessinent à tour de rôle un mot pendant que tous les autres essaient de deviner de quoi il s’agit. Vous pouvez accéder à Drawasaurus en utilisant votre ordinateur, votre téléphone ou votre tablette.
- Drawize : Sélectionnez l’option Jouer avec des amis, créez votre nom, choisissez votre avatar et rejoignez une « salle » existante ou créez-en une nouvelle.
Vous voudrez vous connecter séparément via une application vidéo ou votre téléphone, afin de pouvoir parler aux personnes présentes dans votre salle.
15. Formation et développement
Mettre votre équipe au défi de continuer à se développer professionnellement alors qu’elle est coincée à la maison peut être un excellent moyen de garder les employés motivés.
Avec les programmes de formation d’Outback, nos animateurs professionnels instruiront virtuellement tout votre groupe à l’aide de Zoom. Cela offre l’avantage supplémentaire de permettre aux membres de votre équipe d’être face à face (par vidéo, bien sûr) alors qu’ils affinent leurs compétences.
Voici quelques options de formation parmi lesquelles vous et votre groupe pouvez choisir :
- Gestion du temps : Quand votre environnement a changé et que les attentes n’ont pas changé
- Communication virtuelle : Ce que vous gagnez et ce que vous perdez
- Rire et productivité : Pourquoi les deux sont nécessaires à l’heure actuelle
- Diriger de loin : Obtenir des résultats à distance
16. Club de remise en forme en ligne
Votre groupe est-il du genre aventurier et de plein air ? Ce n’est pas parce que vous ne pouvez pas partir en randonnée ou courir avec votre équipe que vous ne pouvez pas célébrer et encourager les objectifs de fitness de chacun.
Avec une application sociale de fitness comme Strava, vous pouvez facilement suivre votre activité physique – des séances d’entraînement aux balades à vélo – et suivre les exploits sportifs de vos collègues.
L’appli fournit des analyses pour vos réalisations personnelles, tout en partageant votre activité avec votre réseau d’amis. Dans votre flux, vous pouvez également voir ce que vos connexions ont fait, commenter et donner des félicitations !
17. Jeux de mots basés sur des applications
Faites jouer l’esprit de compétition en défiant vos collègues de travail à une partie amicale de votre jeu de mots préféré. Vous avez l’embarras du choix, notamment :
- Scrabble GO : vous pouvez désormais jouer virtuellement au jeu de plateau classique avec cette nouvelle version actualisée du Scrabble en ligne.
- Words with Friends : Défiez vos collègues de travail dans des duels de mots en construisant à tour de rôle des mots façon mots croisés.
- Scattergories : Jouez contre vos collègues dans la version en application de Scattergories ! Vous devrez trouver des réponses créatives qui commencent par une lettre choisie au hasard pour gagner des points.
Mettez en place un appel vidéo ou téléphonique pour tirer le meilleur parti de votre compétition.
18. Billard à 8 boules
Les appâts partagés et la bière ne sont probablement pas la seule chose qui vous manque de l’happy hour avec vos collègues. Pour beaucoup, les jeux de bar disponibles dans les établissements locaux sont la moitié du plaisir de sortir prendre un verre avec votre équipe.
Bien que notre équipe ne puisse pas vous aider avec les fléchettes ou le baby-foot, voici une suggestion pour satisfaire votre dose de billard : le 8 Ball Pool.
Avec ce jeu vidéo en ligne, vous pouvez défier vos collègues dans une partie de billard virtuelle directement sur Facebook. Il suffit de s’inscrire via le réseau social et que les parties commencent !
19. Coworking virtuel
Si votre équipe avait l’habitude de s’épanouir en étant au bureau, le travail à distance a probablement été une transition difficile. Bien que vous ne puissiez pas être présent en personne pour aider votre équipe dans cette adaptation, vous pouvez offrir une alternative en ligne.
Par exemple, certaines entreprises choisissent de proposer du « coworking virtuel ». Cela consiste essentiellement à garder un canal de vidéoconférence ouvert tout au long de la journée de travail, afin que les employés puissent y assister et se motiver à leur guise.
Il est toutefois important de fixer des règles de base avec ces appels vidéo ouverts. Veillez à ce que votre équipe comprenne que cela a pour but d’aider les employés à rester concentrés, et non d’être une source de distraction.
20. Coaching et conseil
Il n’y a pas que les employés qui ont besoin d’un team building virtuel en ce moment. Si votre groupe de direction a du mal à rester soudé en cette période d’isolement et de travail à distance, une solution de coaching virtuel peut être exactement ce dont vous avez besoin.
Travaillant avec l’un de nos consultants en mentalité et en gestion, vous et vos collègues serez conduits virtuellement à travers une session sur mesure.
Vous ne savez pas par où commencer ? Notre équipe recommande les solutions suivantes aux groupes de dirigeants qui ont des difficultés avec la situation actuelle :
- Conseil en gestion du changement : Aidez à équiper votre équipe pour conduire un changement organisationnel réussi en favorisant un état d’esprit qui permet à vos collaborateurs de le diriger.
- Conseil sur les défis uniques : Apprenez à adopter un état d’esprit axé sur le succès lorsque votre organisation se heurte à un défi commercial nouveau et unique.
21. Poursuite d’une équipe virtuelle
Vous avez une équipe qui aime un bon défi ? Alors nous avons le jeu de team building virtuel idéal pour vous.
Dans Team Pursuit, votre équipe devra faire le plein d’énergie pour relever une série de défis mentaux, physiques, d’adresse et de mystère, en gagnant des points pour chaque défi réussi.
Quels types de défis devrez-vous relever ? Nous sommes heureux que vous posiez la question. Voici quelques points saillants :
- Des geeks de l’orchestre d’aviation : Qui jouait ou joue encore d’un instrument ? Trouvez au moins trois geeks de l’orchestre et demandez-leur de tenir des versions » aériennes » de leurs instruments. Enregistrez une vidéo de 5 secondes où ils jouent une partie d’une chanson.
- Jongler avec les responsabilités : Qui sait jongler ? Prenez une vidéo de 5 secondes avec cette personne jonglant avec trois objets ou plus.
- Trivial savoureux : Vous jetez l’extérieur et faites cuire l’intérieur. Ensuite, on mange l’extérieur et on jette l’intérieur. Qu’est-ce que c’est ?
- Communs : Déterminez le point commun le plus unique de votre équipe. Une fois que vous avez déterminé la chose la plus unique que votre groupe a en commun, écrivez un rap ou une rime à ce sujet d’au moins 4 lignes. Enregistrez ensuite une vidéo de 5 secondes d’un coéquipier qui l’interprète.
- Chantez en même temps : Choisissez une chanson populaire et réécrivez les paroles pour qu’elles parlent de votre équipe. Enregistrez une vidéo de 5 secondes de votre équipe en train de l’interpréter et inscrivez le titre de la chanson originale dans l’espace réservé aux légendes.
Votre équipe ne pourra pas s’empêcher de s’amuser avec cette activité.
22. Jeux brise-glace virtuels
Vous savez ce qu’on dit. L’absence rend le cœur plus tendre ! Alors, que vous ayez de nouveaux coéquipiers à embarquer ou que vous souhaitiez simplement refaire connaissance avec vos collègues actuels après tout ce temps de séparation, vous adorerez les jeux brise-glace virtuels.
Nous savons que le mot « brise-glace » vous fait probablement grimacer. Il est probable qu’il vous fasse penser à des phrases de drague de mauvais goût lors de séances de speed dating ou à un jeu inconfortable pour apprendre à connaître ses collègues. Mais écoutez-nous.
Ils peuvent être amusants, ne pas être gênants et susciter des réponses hilarantes.
Nous avons rédigé un article de blog entier décrivant les 164 meilleures questions de team building et brise-glace pour les réunions, mais vous pouvez les appliquer à presque tous les scénarios.
Ils comprennent :
- Soyez honnête, combien de fois travaillez-vous depuis votre lit ?
- Si vous pouviez changer quelque chose à la façon dont vous avez été élevé, qu’est-ce que ce serait ?
- Si vous pouviez acquérir une nouvelle compétence en un instant, quelle serait-elle ?
- Si vous pouviez ajouter un mot au dictionnaire, qu’ajouteriez-vous et quelle serait sa signification ?
- L’apocalypse des zombies arrive. Qui sont trois personnes que vous voulez avoir dans votre équipe ?
Si ceux-là vous ont fait rire, consultez les 159 autres, puis sautez dans une vidéoconférence avec vos collègues et plongez-y.
23. Déjeuners virtuels
Si vous voulez donner à votre équipe la possibilité de simplement se réunir et de socialiser en dehors du travail, vous pourriez envisager d’organiser des déjeuners virtuels de temps en temps.
La prémisse est simple : donnez à chaque membre de l’équipe un budget prédéfini – nous recommandons vingt dollars – qu’il peut dépenser à nouveau pour l’entreprise. Laissez chacun prendre ce qu’il veut pour le déjeuner et connectez-vous simplement à Zoom ensemble pour discuter, rattraper le temps perdu et profiter de la compagnie des autres.
24. Carte de naissance
Il peut être très amusant d’en savoir un peu plus sur vos collègues et leur histoire. Et avec un jeu de team building virtuel comme Birth Map, vous pourriez être surpris de ce que vous apprenez sur les gens.
Dans cette activité, vous devrez créer une carte Google Map collaborative. Pour ce faire, vous pouvez :
- Connexion à un compte Google
- Cliquez sur le menu > Vos lieux > Cartes
- Cliquez sur Créer une carte
- Décidez de votre emplacement (il peut s’agir de villes, de points de repère, de pays, ou le monde entier)
- Partagez votre carte en cliquant sur Partager > Paramètres de partage, puis en invitant vos collègues
Une fois que vous avez donné accès à vos coéquipiers, invitez-les à placer un autocollant sur ou près de l’endroit où ils sont nés.
Puis, en utilisant la plateforme de vidéoconférence de votre choix, demandez à vos coéquipiers de partager une histoire de leur lieu de naissance ou de parler de ce qu’ils préfèrent dans ce lieu.
25. Trivia en ligne
Qu’y a-t-il de plus amusant que de mettre vos compétences à l’épreuve lors d’une partie de trivia virtuel avec vos collègues ? Avec une application comme l’extension Trivia de Springworks, vous pouvez intégrer ce jeu amusant et engageant directement dans l’espace de travail Slack ou Microsoft Teams de votre équipe distante afin de vous réunir et de vous attaquer ensemble à des milliers de quiz, de mots croisés et de questions de trivia.
Les activités de team building virtuelles sont un excellent moyen de connecter vos employés distants en cette période d’auto-isolement et de travail à domicile. Que vous choisissiez de participer à un Cluedo Murder Mystery virtuel, à un jeu de cartes en ligne, à un rendez-vous vidéo ou à une session d’apprentissage en ligne, ces activités peuvent toutes contribuer à stimuler le moral et l’engagement des employés.