Le cabinet d’avocats Rose, Klein & Marias LLP représente les personnes qui ont été victimes de mauvais traitements sur le lieu de travail. Nous comprenons que ces questions peuvent être traumatisantes. Vous pouvez compter sur un avocat qualifié en droit du travail de Los Angeles au sein de notre cabinet pour rechercher une résolution à la fois efficace et efficiente.
Si vous ou quelqu’un de votre famille a été victime de mauvais traitements au travail, nous vous encourageons à vous tourner vers nous. Nous sommes motivés pour vous obtenir les résultats dont vous avez besoin pour mettre cela derrière vous et avancer dans votre vie.
Les lois californiennes sur l’emploi
Les lois sur l’emploi en Californie sont complexes. Diverses lois et règles étatiques et fédérales peuvent être impliquées, comme l’Americans with Disabilities Act (ADA) ou les questions de conformité réglementaire de l’EEOC. L’interprétation de ces lois semble être en constante évolution. C’est un défi que nous pouvons relever. Notre équipe d’avocats spécialisés dans le droit du travail à Los Angeles comprend comment faire fonctionner la loi pour vous.
Nous pouvons représenter les personnes à Los Angeles et dans toute la Californie du Sud dans tous les types de questions liées au droit du travail, notamment :
- Discrimination dans l’emploi : Y compris la discrimination fondée sur l’âge, la discrimination sexuelle, la discrimination religieuse, la discrimination raciale et plus encore
- Harcèlement sexuel : Le harcèlement sexuel au travail est illégal et répréhensible. Nous pouvons protéger vos droits si vous avez été victime de tout type de harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
- Cessation d’emploi injustifiée : Si vous avez perdu votre emploi pour une raison illégale, vous pouvez avoir un recours juridique. Prenez rendez-vous pour discuter de votre situation avec un avocat.
- Les réclamations concernant le salaire et les heures de travail : Si vous pensez avoir une réclamation pour des heures supplémentaires non payées ou tout autre vol de votre salaire, parlez-en à l’un de nos avocats.
Que votre cas implique beaucoup d’heures supplémentaires non payées, le fait d’être licencié de votre emploi en raison de votre sexe ou tout autre type de mauvais traitement en droit du travail, un avocat spécialisé dans le droit du travail de Los Angeles chez Rose, Klein & Marias LLP peut vous aider.
Qu’est-ce que la discrimination sur le lieu de travail ?
Lorsqu’un employeur prend une décision importante concernant les performances d’un employé en fonction de facteurs autres que la productivité, cela peut souvent être attribué à la discrimination. Un employé est victime de discrimination lorsque l’âge, la race, le sexe, l’origine nationale, la religion ou la grossesse jouent un rôle essentiel dans la décision de l’employeur concernant les promotions, les affectations de postes, les évaluations des performances, les rétrogradations, les licenciements ou les mesures disciplinaires injustes. Les avocats en droit du travail de Los Angeles de notre cabinet ont l’expérience nécessaire pour tenir votre employeur responsable de ces pratiques déloyales.
Consultation gratuite avec un avocat en droit du travail de Los Angeles
Depuis la création de notre cabinet d’avocats en 1936, nous nous sommes forgés une réputation de réussite reconnue par nos pairs. En fait, nous avons une forte histoire de partage de nos connaissances à la fois avec nos pairs et les avocats du futur. Nous enseignons depuis 45 ans dans les facultés de droit de l’USC et de l’UCLA. On nous fait confiance pour enseigner aux avocats comment bien servir leurs clients. Vous pouvez faire confiance à nos avocats spécialisés dans le droit du travail à Los Angeles pour bien faire les choses pour vous.
En plus de traiter les questions de droit du travail impliquant des mauvais traitements au travail, notre équipe peut également traiter les questions d’indemnisation des travailleurs liées aux blessures au travail.
Nous traitons la plupart des cas de droit du travail sur une base contingente. Vous n’êtes pas obligé de payer à moins que nous obtenions des résultats.
La meilleure façon de planifier une CONSULTATION GRATUITE, c’est de nous contacter dès aujourd’hui !