DIPLÔME D’ÉCOLE SECONDAIRE OU GED
La première étape pour devenir un agent de police est d’obtenir un diplôme d’école secondaire, un GED ou un équivalent. Certaines agences fédérales et certains services de police exigent que les candidats suivent certains cours collégiaux ou obtiennent un diplôme.
REMPLIR D’AUTRES EXIGENCES
Les candidats doivent également remplir des exigences de base, notamment atteindre l’âge minimum requis (21 ans), détenir la citoyenneté américaine, passer une vérification des antécédents criminels et répondre à des normes physiques spécifiques (par ex, effectuer un nombre déterminé de pompes ou courir une certaine distance).
OBTENIR UN DEGRÉ (FACULTATIF)
Cette carrière ne nécessite généralement pas de diplôme, mais les programmes de baccalauréat peuvent aider les étudiants à développer des compétences supplémentaires et à devenir des types spécifiques d’agents de police, tels que l’agent fédéral ou le garde-pêche et le garde-chasse. Ces agents gagnent généralement des salaires plus élevés. Un diplôme d’études collégiales peut également aider les étudiants à apprendre une langue étrangère, un atout dans certaines régions et agences fédérales. Certaines agences et certains ministères exigent des cours collégiaux.
SURVEILLIR UNE ACADEMIE DE FORMATION
Avant de devenir un agent de police, les candidats fréquentent généralement des académies de formation. Les étudiants de l’académie suivent des cours et des exercices pratiques sur les premiers soins, l’utilisation des armes à feu et les interventions d’urgence. L’académie de formation peut exiger un examen d’entrée ou un test d’aptitude physique.
Formation à l’emploi d’agent de police
Les carrières dans le domaine de l’application de la loi exigent habituellement une certaine formation en cours d’emploi. Après avoir obtenu leur diplôme de l’académie de formation, les agents de police subissent généralement une période de probation sous la supervision d’un officier supérieur. Au cours de cette période probatoire, les policiers inexpérimentés apprennent à appliquer les techniques dans le monde réel.
Après la période probatoire, les agents se qualifient pour une promotion. Pour devenir caporal, sergent, lieutenant ou capitaine, les candidats doivent passer un examen écrit en plus d’une formation en cours d’emploi. Dans les grands services, les candidats peuvent se qualifier pour des postes de détectives ou des domaines criminels spécifiques, tels que les homicides ou la criminalité juvénile.
Les étudiants peuvent également acquérir une formation en cours d’emploi tout en poursuivant un diplôme de justice pénale. De nombreux collèges et universités proposent (et parfois exigent) des stages pour les étudiants en application de la loi. Les apprenants peuvent également postuler pour des stages dans les services de police locaux, ce qui leur donne l’occasion d’établir un réseau avec des policiers chevronnés et d’acquérir une expérience directe de la protection des communautés locales.
Des stages rémunérés existent également à la CIA, au FBI et au Bureau fédéral des prisons. Le département du Trésor américain propose également des stages aux étudiants désireux de se familiariser avec les crimes financiers. Ces stages peuvent également aider les candidats aux diplômes à acquérir les compétences nécessaires et à se démarquer parmi les candidats à l’emploi lorsqu’ils entrent sur le marché du travail.
Autres compétences et expériences utiles
Des compétences supplémentaires, telles que la force physique et l’endurance, peuvent aider les candidats à répondre aux exigences des agents de police. Pour suivre les exigences quotidiennes du travail, appréhender les suspects et passer les tests physiques requis pour entrer dans le domaine, les agents et les détectives doivent maintenir une bonne forme physique et faire preuve de force. Les employeurs considèrent qu’une expérience militaire ou de sécurité antérieure est un atout, car ces candidats subissent une formation physique et un entraînement au maniement des armes à feu préalables.
De plus, les agents de police doivent posséder de bonnes compétences en communication écrite et orale pour remettre efficacement des rapports d’incident détaillés et parler au public lors de la collecte de faits. Les agents des forces de l’ordre peuvent également parler avec des suspects qui communiquent dans d’autres langues. Pour aider des communautés diverses, les agents doivent comprendre de nombreux points de vue différents et faire preuve d’empathie. Les agents chargés de l’application de la loi doivent également faire preuve de jugement en déterminant la manière la plus efficace de résoudre les problèmes.
Les agents occupant des postes plus élevés, tels que les détectives et les gardes-chasse et de pêche, peuvent avoir besoin de compétences en matière de pensée critique et de perception pour déterminer à l’avance pourquoi les suspects agissent de certaines manières. Comme le public se tourne vers les agents pour obtenir de l’aide dans les situations d’urgence, ces professionnels deviennent des membres très visibles de la communauté. Dans leurs rôles publics, les agents servent souvent de modèles et doivent posséder des compétences en leadership.
Salaire et perspectives de carrière
Les salaires des agents de police varient en fonction de nombreux facteurs, notamment le type d’emploi, le lieu, ainsi que la rémunération et les avantages supplémentaires. Certains services de police offrent même un salaire plus élevé aux agents qui ont un diplôme collégial et qui parlent plusieurs langues.
| Carrière | Salaire annuel moyen |
|---|---|
| POLICE OFFICERS AND DETECTIVES | 65,170 |
Selon le BLS, les agents de police les moins bien payés gagnaient moins de 37 710 $, tandis que les agents les mieux payés gagnaient un salaire annuel dépassant 109 620 $ en 2019. Les policiers gagnent souvent un salaire supplémentaire grâce aux heures supplémentaires et aux affectations spéciales.
Dans ce domaine, les personnes peuvent augmenter leur salaire grâce à leur formation et à leur expérience professionnelle. Selon le BLS, les détectives et les agents fédéraux gagnent le plus de tous les agents de police, empochant un salaire annuel médian de 83 170 $ en 2019. Les aspirants agents de police et détectives fédéraux doivent généralement posséder un diplôme d’études collégiales et une expérience professionnelle préalable.
Au fur et à mesure que le besoin de sécurité publique se fait sentir, le BLS prévoit que l’emploi dans la police augmentera au même rythme que les autres professions. La demande de policiers varie selon l’endroit et selon les budgets étatiques et locaux. En raison du faible taux de rotation des emplois, les candidats policiers peuvent être confrontés à la concurrence. Les candidats ayant un diplôme d’études collégiales, une expérience dans le domaine de l’application de la loi ou dans l’armée, et la connaissance d’autres langues peuvent se démarquer parmi les candidats à l’emploi.
Programmes en ligne vedettes
Explorons les formats des programmes, les exigences de transfert, les forfaits d’aide financière et plus encore en contactant les écoles ci-dessous.
Frequently Asked Questions
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Les policiers sont-ils bien payés ?
Les agents de police et les détectives gagnent un salaire horaire médian de 31,33 $, selon le BLS. Cependant, les agents des forces de l’ordre reçoivent également d’autres rémunérations et avantages, notamment une allocation pour les uniformes et une rémunération supplémentaire pour assurer la protection lors d’événements spéciaux. Les agents qui détiennent des diplômes universitaires ou qui parlent d’autres langues peuvent également recevoir une rémunération supplémentaire. Les agents de police prennent généralement leur retraite plus tôt que les autres professionnels, ce qui leur permet de bénéficier d’une pension anticipée et de la possibilité d’exercer d’autres emplois.
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Je n’ai pas encore 21 ans. Y a-t-il quelque chose que je puisse faire pour me préparer à une carrière dans les forces de l’ordre ?
Les candidats qui ne répondent pas aux exigences d’âge des agents peuvent participer à des programmes de cadets dans certains services de police. Les cadets peuvent suivre des cours et effectuer des travaux de bureau jusqu’à ce qu’ils soient qualifiés pour un poste. Les programmes pour cadets offrent également aux étudiants des possibilités de réseautage et une formation en cours d’emploi. Les candidats cadets peuvent devoir passer des entrevues et des vérifications des antécédents criminels, passer des tests de détection de mensonges et de drogues, et satisfaire à des exigences physiques.
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Les agents de police doivent-ils toujours travailler la nuit, les fins de semaine et les jours fériés ?
Parce que les agents d’application de la loi doivent protéger le public en tout temps, les agents travaillent souvent la nuit, les week-ends et les jours fériés. Les agents de police expérimentés et les agents de haut rang, comme les détectives, reçoivent généralement les meilleurs quarts de travail, laissant aux agents débutants les nuits et les week-ends. Cependant, les agents de police reçoivent généralement une rémunération pour les heures supplémentaires, c’est-à-dire un salaire à temps et demi ou un salaire double. Certains syndicats de police proposent des règles différentes pour la rémunération des heures supplémentaires et les affectations de nuit, de week-end et de jours fériés.
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