Les stages et les externats sont tous deux des programmes de formation en cours d’emploi destinés aux lycéens, aux étudiants et parfois à d’autres professionnels. Ils sont similaires aux programmes d’apprentissage qui sont conçus pour enseigner à quelqu’un une compétence ou un métier. Contrairement aux programmes d’apprentissage qui enseignent aux débutants une compétence pendant qu’ils travaillent, les stages et les externats sont des emplois temporaires qui permettent aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle à court terme dans le domaine de leur choix. Lorsque le stage ou l’externat prend fin, l’étudiant retourne terminer ses études.
Les stages et les externats sont très similaires. Ils placent tous deux les étudiants dans un cadre professionnel où ils peuvent obtenir un aperçu précieux de ce qu’ils peuvent s’attendre à vivre dans le domaine qu’ils ont choisi. Mais il existe des différences nettes entre les deux.
Durée
Les stages sont plus longs et peuvent durer de 2 à 3 mois, un semestre et, dans certains cas, une année entière. Les stages en entreprise, en revanche, sont d’une durée considérablement plus courte. Ils peuvent durer une journée ou une semaine, ce qui permet aux étudiants de les effectuer facilement pendant les vacances d’hiver ou de printemps. La durée plus courte peut également être un avantage en offrant plus d’opportunités de stages externes et donc plus d’aperçus de différents environnements de travail.
Expérience
Les étudiants servant en tant que stagiaires se verront confier des projets significatifs, se verront attribuer des responsabilités et des délais de travail et des attentes, très similaires à ce qu’ils attendraient en tant qu’employés à temps plein. En revanche, les stages en entreprise sont généralement considérés comme de l’observation au poste de travail. La durée plus courte des stages externes n’est pas structurée en vue de résultats professionnels à plus long terme, mais vise à permettre aux étudiants d’observer, d’explorer et de poser des questions. Il n’offre pas la même expérience de travail pratique et approfondie que les stages.
Rémunération
Certains stages ne sont pas rémunérés, mais beaucoup offrent une rémunération ou une allocation aux étudiants acceptés dans le programme. Certains incluent même le remboursement des frais de logement et de transport. Ceux qui ne sont pas rémunérés offrent généralement des crédits universitaires. Les stages en entreprise ne sont généralement pas rémunérés et ne donnent pas droit à des crédits universitaires. Ils sont destinés à donner aux étudiants un bref aperçu réel de leur carrière.
Attentes en matière d’emploi
Les étudiants qui acceptent un stage ainsi que ceux qui effectuent un externat ne doivent pas sous-estimer la valeur des contacts, du mentorat et du réseautage pendant leur expérience. Cependant, les stages ont généralement lieu vers la fin des études universitaires. De nombreuses entreprises qui publient des annonces de stages incluent une déclaration indiquant aux étudiants qu’elles recherchent un engagement à long terme. Elles peuvent même indiquer le pourcentage de stagiaires qui se voient offrir un emploi à temps plein après l’obtention de leur diplôme.Les stages externes sont généralement organisés au début ou au milieu des études. Le fait que les stages externes n’assignent pas de projets et de tâches et qu’ils soient d’une durée beaucoup plus courte ne permet pas de recevoir une promesse d’emploi futur. Cependant, les stages externes peuvent mener à des stages dans la même entreprise, donc les étudiants en stage externe devraient aborder cette opportunité d’observation du travail avec le même degré de professionnalisme et d’engagement qu’ils démontreraient avec un stage.
Conclusion
Les stages et les stages externes sont tous deux d’excellentes opportunités pour les étudiants d’obtenir une exposition précieuse dans la profession qu’ils ont choisie. Ils offrent tous deux des avantages qui peuvent aider les étudiants à faire de bons choix de carrière. Les étudiants qui sont capables de bien gérer leur temps peuvent en fait choisir un mélange de stages et d’externats qui leur conviennent et recevoir le meilleur des deux mondes.
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