SAP offre une variété de logiciels pour les technologues d’entreprise, dont une grande partie dans l’espace de planification des ressources de l’entreprise (ERP). De nombreuses grandes entreprises exigent que leurs développeurs aient au moins une certaine familiarité avec les logiciels de SAP. Cela signifie qu’une formation SAP est essentielle.
Une ventilation rapide via Burning Glass, qui recueille et analyse des millions d’offres d’emploi dans tout le pays, montre qu’un pourcentage important d’emplois de technologues, notamment développeur de logiciels, administrateur de bases de données, architecte de bases de données et analyste de systèmes, demande une combinaison de compétences liées à SAP. Jetez un coup d’œil au graphique :
Heureusement, il existe une grande quantité de documentation et de matériel de formation, grâce aux 400 000 clients de SAP dans le monde et au besoin d’information qui l’accompagne. Si vous êtes sur le marché de la formation SAP, vous pouvez à peu près trouver tout ce qui concerne les modules d’analyse, de gestion d’entrepôt, de cloud et HANA de l’entreprise.
Pour Tim Webb, directeur général des services technologiques d’entreprise chez Robert Half Technology, apprendre SAP est un moyen d’entrer dans une carrière longue et diversifiée avec une technologie profondément ancrée dans certaines des plus grandes entreprises du monde. Voici quelques-uns de ses conseils sur la formation SAP.
À quoi sert la formation SAP ?
« Sur le marché des ressources d’entreprise, c’est une excellente technologie, qui existe depuis des années, et les entreprises ne vont pas s’en éloigner », a déclaré Webb. « Les entreprises se tournent vers des solutions plus basées sur le cloud, et le fait de connaître SAP offre aux individus cette prochaine opportunité de carrière au sein de l’informatique. »
C’est en partie parce que connaître SAP est une compétence transversale ; ses modules et paquets touchent à tout, de l’analyse de données à la gestion de projet, notamment :
- ERP et finance
- Chaîne d’approvisionnement numérique
- CRM et expérience client
- RH et engagement des personnes
- Réseau et gestion des dépenses
- Plateforme technologique d’entreprise (données et analytique)
La formation SAP permettra non seulement aux technologues de travailler sur des projets au sein des organisations, mais, s’ils ont un œil sur l’ascension dans la gestion, la technologie elle-même leur donnera des aperçus clés sur ce qui conduit une entreprise particulière. Cela s’avérera utile si vous postulez à un rôle de direction et montrez que vous avez un sens holistique de ce dont une entreprise a réellement besoin.
« Il y a de nombreuses façons d’exceller dans ce domaine », a ajouté M. Webb. « D’un point de vue salarial, ils sont très bien rémunérés, nous voyons généralement des chiffres à six chiffres – en fonction de l’expérience, et il y a un grand potentiel de gain en son sein, car il touche essentiellement toutes les facettes de l’entreprise ».
Où dois-je commencer la formation SAP ?
Si vous avez déjà une expérience dans l’informatique, aller après un diplôme en informatique (CS) est un bon endroit pour commencer, car il vous enseigne les principes et les fondamentaux que la technologie SAP est conçue pour traiter. Webb suggère qu’il est « assez difficile » de se former et de maîtriser les plateformes SAP sans avoir une formation en informatique.
Pour Webb, l’expérience du monde réel au sein du système SAP est un moyen essentiel d’acquérir des connaissances et une compréhension. De nombreuses entreprises disposent de formations internes sur les systèmes SAP, que ce soit de manière informelle (apprentissage partagé au sein des équipes) ou plus formelle (avec des instructeurs et des cours). N’hésitez pas à demander ce qui est disponible en termes d’éducation et de formation, en particulier si une entreprise est en train d’adopter des modules SAP dans sa pile technologique actuelle.
« Dans cette circonstance, vous seriez formé au fur et à mesure de la mise en œuvre », a-t-il déclaré. « Le problème avec le fait de prendre des cours en ligne ou des tutoriels, c’est que tout cela n’est que de la théorie et ne va pas dans le système réel lui-même, bien qu’il y ait une multitude de cours en ligne que vous pourriez prendre. »
Si les technologues veulent suivre des cours de formation SAP en ligne, il existe des options avec pas mal de matériel, notamment openSAP (qui offre des cours gratuits, ainsi que des podcasts), le propre hub de formation en ligne de SAP(qui est lourd sur la documentation, plus léger sur les cours), et des cours en ligne tiers tels que Udacity.
Combien de temps dure une formation SAP ?
« Disons que vous suivez un cours de base en ligne, ceux-ci durent généralement environ deux semaines, et c’est autogéré, mais si vous passiez par une université, cela prendrait un semestre, qui serait de trois ou quatre mois, donc cela varie », a déclaré Webb.
Si l’on devait suivre une formation en classe SAP (lorsque les mesures de santé et de sécurité COVID-19 sont abandonnées, et que les gens peuvent réellement assister aux cours), ces types de sessions dureront généralement de quelques jours à une semaine, voire jusqu’à deux semaines de formation.
Quelles entreprises utilisent SAP ?
En raison du coût et de la complexité de SAP, il n’est généralement utilisé que par les grandes entreprises – celles dont le chiffre d’affaires est d’un milliard de dollars (et plus). Pour les personnes qui cherchent à développer un ensemble de compétences dans SAP, cela signifie qu’elles finiront très probablement par utiliser ces compétences dans un grand environnement de style entreprise. Bien que cela soit formidable pour certaines personnes qui aiment travailler au sein d’énormes équipes (qui, espérons-le, ont de gros budgets pour correspondre), ce n’est pas nécessaire pour tout le monde, en particulier pour les personnes habituées aux startups au rythme rapide.
Il est également important de reconnaître que, étant donné que le logiciel SAP est généralement profondément intégré dans une entreprise, tout technologue qui s’y spécialise aura probablement besoin de bonnes « compétences non techniques » telles que la collaboration et la communication. C’est parce que les sorties et les entrées des plateformes SAP sont souvent partagées entre plusieurs équipes, avec beaucoup de parties prenantes qui collaborent (et qui sont en concurrence).
« C’est tellement large et cela touche toutes les facettes de cette entreprise en interne », a déclaré Webb. « Il y a le module des ressources humaines, le module des ventes et de la distribution, il y a beaucoup de domaines différents et beaucoup de collaboration entre les unités commerciales pour s’assurer que ces modules adhèrent tous à ce dont l’entreprise a besoin. »
Pourquoi quelqu’un devrait-il acquérir des compétences SAP ?
Dans l’ensemble, l’expérience avec SAP vous donne un ensemble d’outils valables et demandés que vous pouvez exploiter pour construire votre carrière. Webb a noté que les carrières SAP peuvent être d’excellents tremplins vers des rôles de gestion plus généraux, tels que le responsable de la consolidation des données fonctionnelles, le directeur de la gestion du matériel ou un responsable fonctionnel/logistique.
« Il y a beaucoup de façons et de domaines différents dans lesquels vous pouvez entrer dans SAP, selon où quelqu’un veut être », a-t-il dit. « C’est un tel éventail de rôles et de responsabilités qui sortent de SAP, il y a un poste dans ces cadres pour presque tous les ensembles de compétences technologiques. »
Selon Burning Glass, la croissance prévue pour les développeurs SAP au cours des 10 prochaines années est de 30,7 %, avec un temps moyen pour remplir les rôles ouverts de 59 jours (ce qui laisse entendre un niveau élevé de demande). Le salaire médian est de 120 209 dollars, ce qui est particulièrement élevé par rapport aux normes technologiques, et augmente avec la formation et l’expérience. (Travailler pour SAP lui-même peut également être bien rémunéré, selon notre récente ventilation levels.fyi.)
Voici l’analyse de Burning Glass des principales compétences qui apparaissent dans les offres d’emploi de développeur SAP ; là encore, l’accent est fortement mis sur les compétences non techniques en plus des compétences SAP « de base ». Gardez cela à l’esprit pendant que vous vous formez et que vous postulez à des postes :