Cinq femmes lauréates du prix Nobel ont déclaré cette semaine qu’elles étaient « profondément ébranlées et attristées » par la démission de sept membres du personnel de l’organisation créée pour promouvoir la paix, la justice et les droits des femmes.
Shirin Ebadi, Rigoberta Menchú Tum, Leymah Gbowee, Tawakkol Karman et Jody Williams ont déclaré que si elles étaient conscientes des défis au sein de l’Initiative féminine Nobel, elles « regrettent profondément de ne pas avoir reconnu la profondeur de leur impact plus large sur le personnel ». Elles ont lancé un examen externe.
L’Initiative féminine Nobel, basée à Ottawa, est la troisième organisation de premier plan pour les droits des femmes à annoncer des examens des pratiques de travail au cours des deux derniers mois. La Coalition internationale pour la santé des femmes et Women Deliver ont lancé des enquêtes sur des allégations de racisme, d’intimidation et de discrimination dans leurs bureaux.
Dans leur démission collective, présentée le mois dernier, les sept signataires ont écrit : « Nobel Women’s Initiative, à notre avis, nécessite de profondes réformes organisationnelles – basées sur la transparence, l’équité, l’inclusion et un engagement à déraciner les pratiques patriarcales ancrées – afin de défendre pleinement ses valeurs. »
Ils ont déclaré que la décision de démissionner faisait suite à plusieurs tentatives pour faire part de leurs préoccupations. « L’incapacité à donner la priorité à nos préoccupations et à y répondre de manière transparente et inclusive, ainsi que les tentatives de dévalorisation et de diminution de nos voix, ont conduit à notre démission collective. Nous nous exprimons aujourd’hui pour protéger le futur personnel et les femmes militantes. »
Le groupe n’a pas répondu à une demande de commentaire supplémentaire avant publication.
Dans une déclaration publiée lundi, les lauréates ont déclaré : « En tant qu’organisation engagée pour la paix, la justice et l’égalité, c’est un moment de profond examen de conscience et de changement. »
Elle a ajouté : « Nous nous engageons à prendre toutes les mesures nécessaires pour renforcer l’organisation, améliorer son lieu de travail et soutenir un processus de guérison. »
Les lauréates ont déclaré qu’elles apporteraient tous les changements nécessaires en matière de leadership, de gouvernance et de pratiques de dotation en personnel « pour s’assurer que ce que nous faisons et comment nous le faisons est structuré pour accomplir notre travail conformément à notre vision féministe de la paix et de la non-violence, de la justice socio-économique et de l’égalité ».
L’Initiative féminine Nobel a été créée en 2006 par Ebadi, Menchú Tum, Williams, Mairead Maguire, Betty Williams et Wangari Maathai. Mme Maguire a démissionné de l’initiative en janvier. Williams est décédée en mars et Maathai en 2011. Aung San Suu Kyi a été nommée membre honoraire, mais a été critiquée par les autres membres pour sa gestion de la crise des Rohingyas.
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