En tant que professionnel de la comptabilité enthousiaste, vous avez peut-être envie de travailler pour l’un des quatre grands cabinets comptables du secteur, car ils offrent des postes qui peuvent vous fournir une expérience inestimable et ajouter un prestige substantiel à votre CV.
Mais travailler pour l’un de ces cabinets exige une excellente éducation, une maîtrise de haut niveau de la comptabilité et de la stratégie commerciale, ainsi que des compétences et des traits de caractère essentiels.
Alors que vous travaillez à l’obtention d’un master en comptabilité en ligne et que vous envisagez votre prochaine évolution de carrière, assurez-vous de comprendre les avantages et les inconvénients de travailler pour un cabinet comptable Big Four.
Meet the Big Four accounting Firms.
Ensemble, les quatre principaux cabinets comptables, connus sous le nom de « Big Four », traitent la majorité des services de comptabilité et d’audit dans le monde. Obtenir un poste dans l’un de ces cabinets peut tracer votre chemin en tant que jeune comptable et vous permettre de travailler sur des projets dynamiques tout en développant votre réseau professionnel.
Chacun des quatre principaux cabinets comptables est prestigieux et peut améliorer votre CV ou votre curriculum vitae. Bien que ces cabinets aient tous une présence mondiale et une clientèle internationale, chacun d’entre eux possède des caractéristiques et des spécialités distinctes qui distinguent son activité des autres.
Deloitte
Situé à New York, Deloitte est le cabinet comptable le plus influent au monde. Au cours des 150 dernières années, le cabinet a soit fusionné avec des entreprises plus petites, soit acquis celles-ci, ce qui a donné naissance à la puissance comptable qu’il est aujourd’hui.
Selon eFinancialCareers, Deloitte génère un chiffre d’affaires mondial de 35,2 milliards de dollars par an, ce qui le place au deuxième rang derrière PricewaterhouseCoopers (PwC). Deloitte emploie cependant plus de 225 000 professionnels, ce qui en fait le plus grand cabinet comptable au monde.
PricewaterhouseCoopers
Considéré comme le deuxième des quatre plus grands cabinets comptables du monde, PricewaterhouseCoopers (PwC) est originaire de Londres. Le cabinet a également fusionné avec d’autres et changé de nom plusieurs fois depuis 1849, et il emploie aujourd’hui près de 210 000 professionnels dans ses bureaux internationaux.
En 2015, PwC était le cabinet comptable le plus prospère au monde, avec des revenus annuels de 35.4 milliards de dollars.
Ernst & Young (EY)
Connu comme le troisième cabinet mondial, Ernst & Young (EY) possède des bureaux dans plus de 150 pays dans le monde. Le cabinet emploie plus de 211 000 professionnels de la comptabilité et de l’audit, qui génèrent des revenus de 28,7 milliards de dollars par an.
Bien qu’EY ne soit pas encore le premier cabinet comptable au niveau mondial, il démontre un fort potentiel d’expansion continue. Comme l’indique eFinancialCareers, EY a connu la plus forte croissance de son chiffre d’affaires, avec une augmentation de 11,6 % entre 2014 et 2015.
KPMG
Connu comme le quatrième cabinet comptable au monde, KPMG n’a cessé de croître depuis 1911, fusionnant avec de grands cabinets et acquérant de plus petits sur la voie de son succès international. Ce grand cabinet comptable réalise près de 24,5 milliards de dollars de chiffre d’affaires par an et emploie près de 175 000 professionnels dans environ 150 nations.
Parmi les quatre grands cabinets, le taux de croissance de KPMG se situe du côté le plus faible, à 8 % de 2014 à 2015.
Connaître les avantages de travailler pour un grand cabinet comptable.
Travailler pour un grand cabinet comptable présente plus d’avantages que le simple salaire. Si vous décidez d’occuper un poste dans l’un des plus grands cabinets comptables du monde, vous pouvez vous attendre à une formation complète, à diverses spécialisations, à une progression de carrière, à des possibilités de réseautage et à de nombreux avantages liés au mode de vie au bureau.
Formation en cours d’emploi
Les quatre grands cabinets comptables ont tendance à avoir des attentes élevées pour leurs employés, mais ils offrent également de nombreuses possibilités de formation pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Par exemple, l’université Deloitte sert de centre de formation interne qui propose des programmes, des séminaires et des stages aux employés. PwC offre également une gamme d’opportunités de formation et d’éducation, et le cabinet met même certains de ses cours à disposition si vous cherchez des crédits de formation professionnelle continue (FPC).
Diverses spécialités
Comme vous pouvez vous y attendre de la part d’entreprises aussi puissantes, les quatre principaux cabinets comptables fournissent de nombreux services à leurs clients. Ils recherchent des professionnels de la comptabilité hautement qualifiés comme vous qui ont une longue liste de spécialités pour répondre à un éventail de besoins des clients.
Par exemple, PwC se spécialise dans l’audit, tandis que Deloitte se concentre sur le conseil. KPMG est connu pour sa spécialité fiscale, tandis que EY fournit des services de conseil et d’assurance.
Quoi qu’il en soit de votre spécialité comptable, vous pouvez probablement trouver un poste dans un cabinet comptable Big Four qui correspond à votre centre d’intérêt.
Les possibilités de croissance
Tous les grands cabinets comptables encouragent la croissance et offrent des possibilités d’avancement dans l’entreprise.
Selon Hamza Ali sur LinkedIn, les associés comptables des plus grands cabinets ont tendance à recevoir des promotions ou à accéder à d’autres rôles dans le secteur. Cela signifie qu’en tant que professionnel de la comptabilité en herbe, vous pouvez prévoir une augmentation annuelle et une croissance continue de votre carrière, en fonction de vos performances.
Que vous restiez dans un cabinet ou que vous emmeniez vos compétences ailleurs, vos performances positives dans l’un de ces quatre grands cabinets comptables peuvent vous aider à gagner de nouvelles opportunités de carrière à l’avenir.
Comprendre les inconvénients d’accepter un emploi dans un cabinet d’expertise comptable du top 4.
Des opportunités de carrière lucratives pourraient se présenter en travaillant dans un cabinet d’expertise comptable du top 4, mais il est également important d’être conscient des risques.
Travailler pour ces organisations exigeantes peut avoir un impact négatif sur votre vie personnelle. Lorsque vous travaillez dans l’un des plus grands cabinets comptables du monde, vous pouvez avoir du mal à trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle en raison de la nature très stressante de votre travail. En outre, une culture d’entreprise compétitive, où les employés se sentent poussés à fournir des performances supérieures à celles de leurs pairs, peut également avoir un impact négatif sur votre santé personnelle et votre bien-être professionnel.
Equilibre entre travail et vie privée
Que vous soyez un nouveau collaborateur comptable ou que vous visiez à devenir un associé principal, il y a une chance que vous vous sentiez contraint à de longues heures de travail dans les cabinets des Big Four, comme cela a été évoqué sur LinkedIn.
Les heures peuvent s’étirer encore plus pendant la saison fiscale et d’autres périodes chargées de l’année, ce qui peut rendre difficile le maintien d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Bien que de nombreux employés des cabinets comptables Big Four bénéficient de généreux paquets de congés payés (PTO), vous pourriez avoir du mal à insérer des jours de congé dans leurs horaires de travail exigeants. Avant de décider de travailler pour l’un des quatre grands cabinets comptables, il est important de prendre en compte les engagements de votre vie personnelle et de savoir si vous êtes prêt à les sacrifier pour cette profession.
Culture d’entreprise
La culture d’entreprise varie d’un cabinet à l’autre, mais les employés actuels et anciens partagent certaines préoccupations qui sont cohérentes dans l’ensemble du secteur. Par exemple, eFinancialCareers rapporte que la culture chez Deloitte peut être formelle, tandis que l’environnement chez EY peut être compétitif.
Si vous envisagez de chercher des opportunités de carrière dans l’un des quatre plus grands cabinets comptables, vous devez vous préparer à des environnements de haute intensité qui sont formels, exigeants et compétitifs.
Si vous recherchez une culture d’entreprise plus décontractée et amicale, vous devriez vous demander si un cabinet Big Four est le bon choix pour vous.
Développez les compétences essentielles que les cabinets comptables de premier plan exigent.
Pour exceller dans un cabinet comptable de premier plan, vous aurez besoin de plus qu’un baccalauréat d’un collège ou d’une université prestigieux. Un diplôme de niveau supérieur peut aider énormément, mais ce n’est pas la seule exigence.
Les cabinets du Big Four recherchent des traits de caractère et des compétences professionnelles spécifiques qui vous aideront à vous élever au-dessus de la concurrence et à vous épanouir dans votre carrière, ce qui entraînera un succès continu pour les cabinets. L’innovation, la vision internationale et le leadership naturel sont quelques-unes des qualités que ces cabinets recherchent chez vous.
Innovation
Les plus grands cabinets comptables du monde se sont hissés au sommet en concevant de nouvelles stratégies et en offrant des services avancés. Selon Bright Network, si vous voulez vous démarquer dans l’un de ces cabinets, vous devez embrasser l’innovation et travailler dur pour développer des solutions créatives aux préoccupations des clients en matière de comptabilité et d’audit.
Alors que la culture d’entreprise peut être de nature compétitive, le fait de partager vos idées brillantes peut persuader les autres de voir comment de nouvelles stratégies peuvent avoir un impact positif sur l’organisation.
Compétences internationales
Les quatre principaux cabinets comptables sont tous des entreprises internationales et ont des clients ayant des bureaux dans le monde entier.
Pour travailler avec de nombreux clients internationaux, vous devrez peut-être maîtriser une ou plusieurs langues en plus de l’anglais. Les associés multilingues sont des atouts pour un grand cabinet comptable et connaîtront probablement une plus grande progression de carrière en conséquence.
En plus de parler différentes langues, il est également important d’être au courant des récents développements économiques et politiques à l’étranger. Cette connaissance des événements mondiaux peut vous aider à identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Leadership
Dans la plupart des cabinets comptables Big Four, les associés peuvent gravir les échelons rapidement. Un leadership naturel en action est essentiel si vous souhaitez progresser dans votre carrière.
Au bureau, avancez pour servir de mentor aux employés débutants ou prenez en charge des équipes internes pour démontrer vos capacités de leadership. La maîtrise du leadership peut également vous aider à exceller dans l’élaboration de stratégies financières et la création de plans comptables à long terme pour les clients.
Explorer vos options d’éducation et vous préparer à progresser en tant que comptable.
En tant que professionnel à la recherche d’une carrière prestigieuse dans le secteur de la comptabilité, votre carrière est importante pour vous.
Que vous choisissiez de poursuivre une carrière au sein d’un cabinet comptable Big Four ou d’apporter vos compétences comptables ailleurs, votre maîtrise en comptabilité peut vous aider à renforcer votre compétence et votre compréhension dans une variété de compétences.
Si vous êtes prêt à en savoir plus sur la façon dont votre diplôme d’études supérieures peut vous aider à construire la carrière comptable que vous souhaitez, consultez le Master of Science in Accounting en ligne de l’Université Maryville.