« Outliers : L’histoire du succès » par Malcolm Gladwell – Un résumé de livre

« Outliers » de Malcolm Gladwell présente la recette du succès déroulée. Grâce à ce livre best-seller international, j’ai été inspiré et j’ai acquis une nouvelle perspective concernant le chemin de la réussite. À propos du livre : Ce livre tourne autour de l’idée que les facteurs de réussite sont très complexes, ne sont pas un acte aléatoire et ne sont jamais quelque chose de son propre fait.

Selon l’auteur, il y a généralement 3 clés principales de la réussite :

Pour qu’une personne réussisse, elle doit d’abord avoir la capacité ou les compétences. L’aptitude comprend 2 choses qui sont l’intelligence analytique et l’intelligence pratique.

L’intelligence analytique est ce que nous connaissons généralement comme le QI ou le facteur qui détermine à quel point nous sommes intelligents. Il est intéressant de noter que, bien qu’il existe une relation positive entre le niveau de QI et la paie d’une personne dans le futur, il a également un seuil qui sera expliqué un peu plus tard. En matière d’intelligence analytique, il suffit d’être suffisamment intelligent pour avoir les mêmes chances de réussite que d’autres personnes que nous définissons comme des génies. Généralement, il suffit d’être assez intelligent pour obtenir une bonne éducation, donc gagner plus d’argent et plus d’expériences.

Un autre ingrédient du succès est l’intelligence pratique. Contrairement à l’intelligence analytique, l’intelligence pratique ou ce que nous connaissons habituellement sous le nom de QE est une connaissance que l’on doit pleinement apprendre et pratiquer. Par exemple, savoir quoi et quand dire quelque chose ainsi qu’à qui et comment le dire pour un effet maximal doit être appris et pratiqué. C’est ce que signifie le seuil que j’ai énoncé précédemment : l’intelligence analytique doit être perfectionnée par l’intelligence pratique pour atteindre le succès.

Attitude.

L’aptitude n’est essentiellement rien sans l’attitude. L’un des traits de caractère des personnes qui réussissent est leur persistance, leur opiniâtreté et leur volonté de travailler dur longtemps après que les autres aient abandonné.

L’attitude comprend des choses qui sont soit dans notre contrôle, soit hors de notre contrôle. Les choses qui sont dans notre contrôle est l’effort que nous mettons en, pour développer nos capacités sur le domaine respecté que nous sommes après. Il est important d’avoir des ensembles de bonnes attitudes pour réussir.

Chance.

Le dernier ingrédient, mais sans doute le plus important, est la chance. Malgré tout le talent et le travail acharné que vous avez consacré à réussir dans un domaine particulier, rien de tout cela n’aura réellement de sens sans une fenêtre d’opportunité.

Il doit y avoir un facteur externe qui permet d’obtenir un avantage concurrentiel par rapport à d’autres personnes qui ont des capacités similaires et de bonnes attitudes afin que l’on soit cette valeur aberrante qui est quelqu’un qui obtient des réalisations extraordinaires ou ce que nous appelons le succès. Le type d’opportunité varie de l’opportunité d’apprendre et de se développer, de travailler dans un domaine ou une entreprise particulière, ou même simplement l’opportunité d’obtenir une éducation dans une institution exceptionnelle.

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