Est-il possible de prolonger la période de séjour au-delà de 6 ans sur le visa H1B ?
La période maximale autorisée sur le visa H1B est de six ans. Cependant, dans certaines circonstances spécifiques, un H1 peut être prolongé au-delà de 6 ans.
L’American Competitiveness in the 21st Century Act of 2000 (AC21) et le 21st Century Department of Justice Appropriations Act of 2001 (DOJ Act) permettent à un employeur H1B de déposer des extensions H1B incrémentielles d’un an chaque année après l’achèvement de six ans sur le statut H1B.
En vertu de l’acte AC21, le H1B peut être prolongé au-delà de 6 ans si :
- La demande de travail du demandeur à des fins de carte verte basée sur l’emploi est en attente depuis plus de 365 jours
- La pétition du demandeur pour le I-140 est approuvée dans le cadre de la carte verte basée sur l’emploi et l’AOS/485 est en attente
Que se passe-t-il pour le statut de mes personnes à charge dans le statut de visa H4 ?
Tous les membres de la famille à charge sont également admissibles à l’extension H-4 au-delà de six ans en même temps que l’extension du demandeur principal. Toutes les demandes doivent être déposées ensemble pour la famille.
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Il est important de noter que le maintien du statut H-4 reste lié au statut H1-B du demandeur principal. Cela signifie que votre conjoint ou vos enfants (dans le statut H4) ne peuvent maintenir ce statut que tant que vous détenez le statut H-1B.
Quand faire la demande ?
Il est permis à un employeur de déposer des extensions H1B après 6 ans de statut H1B, même avant que la pétition LC ou I-140 ne soit en attente depuis au moins 365 jours. La date de début demandée sur une extension de visa H1B doit être postérieure au moment où la pétition Labor ou I-140 est en attente depuis plus de 365 jours.
Cette extension ne peut être demandée que par l’employeur et non par le titulaire H1b individuel.
Pourquoi y a-t-il un délai ?
Dans les sections 106 et 104(c) de l’AC21, le Congrès a prévu des exemptions aux règles de durée maximale de séjour de six ans pour certains étrangers H-1B. Cela s’applique aux étrangers qui étaient parrainés par des employeurs pour la carte verte et qui sont confrontés à des retards de traitement.
Dois-je rester aux États-Unis après avoir reçu la » prolongation de séjour » ?
Non. Vous n’êtes pas obligé de rester aux États-Unis après avoir reçu une prolongation. Toutefois, il est très probable que vous travailliez aux États-Unis lorsque votre employeur déposera une telle demande de prolongation.
Quels documents dois-je présenter lors de la demande de » prolongation de séjour » sur le visa H1 B ?
Vous devez prouver votre éligibilité à dire pour une période prolongée au-delà de la limite stipulée de six ans. Préparez un dossier avec les documents suivants :
- des copies de votre passeport
- votre profil d’emploi actuel
- des preuves des exigences de l’emploi en cours
- vos titres de compétences (CV/expérience professionnelle/certificats d’études)
- la condition de travail. approbation de la demande
- certification de travail ou pétition d’immigrant en attente ou pétition approuvée et indisponibilité du numéro de visa d’immigrant
- autres documents prouvant l’admissibilité ou le maintien du statut de non-immigrant.
Au lieu de prolonger votre statut de visa H1B, vous pouvez également être en mesure de changer votre statut en résident permanent. Pour en savoir plus sur la transformation de votre visa H1B en carte verte, cliquez ici.