Cet article, initialement publié en décembre 2011, a été mis à jour
Le service d’incendie a été développé en tant qu’organisation paramilitaire, ce qui signifie que ses grades et sa chaîne de commandement ont été repris de l’armée.
Pour obtenir une promotion, les pompiers doivent servir un certain temps à chaque niveau du service. Ils doivent également passer des examens écrits et s’entretenir avec leurs officiers supérieurs avant de passer au grade de pompier suivant.
Voici un aperçu des grades de pompier dans l’ordre :
- Pompier stagiaire
- Pompier
- Mécanicien conducteur
- Lieutenant
- Capitaine
- Chef de bataillon
- Assistant chef
- Chef des pompiers
Divisions organisationnelles dans le service d’incendie
Un service d’incendie est séparé en plusieurs parties selon leur fonction.
Une compagnie d’engins ou de camions se compose d’un véhicule principal et de son personnel de lutte contre l’incendie ou de SAMU. Les compagnies sont dirigées par un lieutenant ou un capitaine.
Une unité au sein du service d’incendie peut être dédiée à des tâches spéciales telles que le SAMU ou le sauvetage spécial dans des environnements dangereux. Le personnel de ces unités reçoit une formation supplémentaire pour leur spécialité particulière.
Un bataillon est composé de plusieurs casernes de pompiers et des compagnies qui y sont affectées.
Voici un aperçu général des classements pour les départements métropolitains:
Pompier probatoire
Les pompiers probatoires (« probies ») sont des recrues qui viennent d’être embauchées par le service d’incendie en tant qu’employé de premier échelon, « à volonté ». Ce sont les membres les moins gradés du service d’incendie.
En tant que pompier probatoire, les candidats suivent une formation et une évaluation pendant les six à douze premiers mois de leur emploi pour s’assurer que leur caractère et leurs compétences répondent aux normes élevées du service d’incendie.
A l’issue de la période probatoire, les probes sont assermentés en tant que membres à temps plein du service.
Pompier
Tout membre du département peut être appelé » pompier « , mais c’est aussi un grade à part entière.
Les pompiers sont responsables des actions pratiques d’extinction des incendies et de recherche et sauvetage. Il y a généralement un à deux pompiers dans chaque compagnie.
Le pompier peut conduire l’appareil en l’absence du conducteur mécanicien.
Les salaires des pompiers changent en fonction de l’endroit où vous travaillez, mais commencent à environ 30 000 à 50 000 dollars pour de nombreuses zones métropolitaines de taille moyenne à grande.
Les pompiers du service d’incendie d’Irving (Texas) commencent à 54 744 dollars par an et reçoivent des augmentations de salaire à intervalles réguliers. Un pompier peut terminer sa carrière en gagnant un salaire de 83 136 $ par an sans promotion. Ce salaire est comparable à celui d’autres départements de la région de Dallas/Ft-Worth.
Le conducteur-ingénieur (DE), ou opérateur de matériel d’incendie (FEO)
Le conducteur-ingénieur est responsable de la conduite des appareils.
Il est également responsable de l’entretien et du fonctionnement de la pompe à incendie et de l’échelle aérienne.
C’est un poste très technique qui comporte beaucoup de responsabilités. Un conducteur-ingénieur doit effectuer des contrôles fréquents sur le véhicule pour s’assurer qu’il reste en état de marche. Tous les équipements doivent être nettoyés et entretenus après chaque appel, et au minimum examinés chaque matin avant le quart de travail.
L’ingénieur conducteur est censé être l’expert résident de la compagnie d’incendie sur l’appareil d’incendie, et doit connaître le véhicule à l’avance et à l’envers. Cela est particulièrement important sur les lieux d’une urgence, lorsqu’un conducteur-ingénieur peut être appelé à régler un problème avec la pompe ou une autre pièce d’équipement cruciale.
En l’absence du lieutenant, le conducteur-ingénieur peut travailler comme « lieutenant intérimaire ». C’est la première fois dans la carrière d’un pompier qu’il accédera à un poste d’officier, les chauffeurs-ingénieurs doivent donc posséder certaines qualités de gestion et de leadership.
Le chauffeur-ingénieur peut également être appelé « chauffeur », « opérateur d’appareil (AO) », « opérateur de matériel d’incendie » (FEO) et d’autres termes.
Comme le poste exige beaucoup de responsabilités, les pompiers reçoivent une énorme augmentation de salaire lorsqu’ils accèdent au poste de chauffeur-ingénieur. Dans la ville d’Irving, au Texas, les pompiers commencent par gagner 54 744 $ par an, mais reçoivent un salaire de 85 860 $ lorsqu’ils sont promus conducteur d’équipement.
Lieutenant
Le lieutenant est responsable de l’intervention d’urgence d’une compagnie spécifique, y compris la gestion des ressources et du personnel.
Lorsqu’il n’est pas sur les lieux d’une urgence, un lieutenant peut être chargé de superviser les opérations quotidiennes d’une compagnie de pompiers et d’être le fer de lance de la formation des pompiers. La formation des pompiers peut inclure l’apprentissage de nouvelles compétences en matière de SMU, ou même la façon de créer des cartes des bâtiments locaux et des points de repère à utiliser en cas d’incendie.
En raison de leur rôle important dans la direction des pompiers, les lieutenants doivent posséder des connaissances sur les opérations sur les lieux et essayer d’être plus instruits que leurs subordonnés.
En l’absence du capitaine, le lieutenant peut assumer le rôle de » capitaine intérimaire « .
LeFDNY commence ses salaires de lieutenant à 94 300 $ par an, avec la possibilité de gagner jusqu’à 125 848 $ en tenant compte des heures supplémentaires et des congés payés.
Capitaine
Le capitaine est généralement l’officier de plus haut rang sur la scène d’une urgence et dirigera les opérations au besoin. Le capitaine peut également parler au nom de la compagnie aux médias ou au public.
À la caserne, le capitaine supervise les opérations quotidiennes et la formation de la compagnie de pompiers. Il reçoit les rapports de tout lieutenant travaillant à la caserne, et doit prendre des décisions administratives pour le bien de l’équipe. En raison de leurs responsabilités accrues, les capitaines de pompiers doivent posséder un niveau exceptionnel de capacité de gestion.
Un capitaine peut également être en charge d’une fonction spéciale telle que la formation ou le SAMU. Ils pourraient également parler au nom de leur compagnie aux médias ou au public.
Le salaire de base d’un capitaine des pompiers dans le FDNY est répertorié à 130 437 $.
Après avoir été promu capitaine, les pompiers peuvent être sélectionnés pour un poste de chef des pompiers.
Les chefs des pompiers sont les officiers les plus haut placés dans le service d’incendie, et assument généralement le commandement sur les lieux d’une urgence. Ils peuvent arriver sur les lieux dans des véhicules distincts, généralement une sorte de SUV marqué, qui peut servir de poste de commandement mobile en cas d’incident.
Chef de bataillon
Le chef de bataillon est généralement l’officier le plus haut gradé en service. Il est également chargé de créer des horaires de travail et de gérer le personnel des casernes de pompiers sous son commandement.
Avant la fin de chaque quart de travail et le début du suivant, le chef de bataillon doit s’assurer qu’il y a suffisamment de personnes en service. Les BC sont responsables de l’ordonnancement de chaque rôle dans le service d’incendie, y compris la gestion des vacances et des jours de maladie de dizaines de pompiers.
Les vacances et les affectations spécifiques du personnel spécialisé doivent être prises en compte dans l’ordonnancement. Cela signifie que, parfois, les pompiers peuvent être déplacés d’une caserne à l’autre et faire l’objet d’une dotation créative.
Il y a généralement environ trois chefs en rotation par service pour s’assurer que le poste peut être occupé 24 heures sur 24.
Un chef de bataillon pour le King County Fire Department de Seattle débute à 134 376 $.
Chef adjoint
Les chefs adjoints des pompiers gèrent et contrôlent les activités du personnel affecté à la division des opérations. La division des opérations est responsable de l’extinction des incendies et des secours en cas de catastrophe. Selon le service, les opérations peuvent également inclure les SMU.
Les chefs adjoints sont également chargés de créer des programmes pour maintenir et améliorer le service d’incendie. Ils aident le chef des pompiers en préparant les budgets et en planifiant l’expansion du service d’incendie.
Le chef adjoint des pompiers le mieux rémunéré à San Francisco gagnait 321 073 $ en 2019.
Chef des pompiers
Le chef des pompiers est l’officier le plus haut placé dans le service d’incendie.
Il est directement responsable du fonctionnement efficace du service d’incendie et a le contrôle de l’ensemble de son personnel et de ses activités.
Le chef des pompiers a son mot à dire dans diverses fonctions du service, telles que :
- L’éducation à la sécurité incendie
- La protection contre les incendies
- SEM
- La préparation aux catastrophes
- L’administration du service
Le chef des pompiers peut également fournir une assistance technique au directeur municipal ou au maire, et représente les intérêts du service d’incendie lorsqu’il s’agit de planifier la couverture incendie.
Bien que tous les pompiers commencent en tant que probes, ils ont la possibilité de gravir les échelons jusqu’à devenir chef des pompiers.
A mesure que les pompiers avancent dans leur carrière, ils sont susceptibles d’assumer davantage de responsabilités dans des rôles de gestion ou d’administration. Il devient de leur devoir de former et d’aider la prochaine génération de pompiers de terrain, et de promouvoir les intérêts du service d’incendie dans leur zone de couverture.
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