Si vous possédez une entreprise, il est important de comprendre comment la taille affecte vos opérations. Selon les agences gouvernementales, différents types de petites entreprises ont leurs propres procédures à suivre. Qu’est-ce qui est considéré comme une petite entreprise par le gouvernement ?
Qu’est-ce qui constitue une petite entreprise ?
La réponse à cette question n’est pas aussi simple qu’il y paraît. Lorsqu’il s’agit de la norme de taille des petites entreprises, les agences gouvernementales varient. La définition de petite entreprise de chaque agence détermine vos responsabilités et votre éligibilité aux avantages des petites entreprises.
Une petite entreprise peut fonctionner sous n’importe quelle structure commerciale. Peu importe que vous possédiez une entreprise individuelle, un partenariat, une SARL ou une société, vous pouvez être considéré comme une petite entreprise.
La Small Business Administration (SBA), l’Affordable Care Act (ACA) et l’IRS définissent chacun ce qui est qualifié de petite entreprise. Jetez un œil aux exigences suivantes pour voir si vous êtes qualifié de petite entreprise.
Les normes de taille de la SBA pour les petites entreprises
La SBA fixe les normes de taille des petites entreprises. Si vous êtes qualifié de petite entreprise, vous avez droit à des avantages. Selon la SBA, les petites entreprises représentent 99,7 % de toutes les entreprises américaines ayant des employés.
Il n’existe pas de métrique unique pour les normes de taille de la SBA. Pour déterminer si vous êtes une petite entreprise, regardez votre secteur d’activité, votre chiffre d’affaires annuel et le nombre d’employés.
Pour de nombreuses entreprises, la classification standard de la taille des petites entreprises par employés est de 500 employés ou moins. Mais, votre industrie pourrait faire une différence dans vos qualifications de taille.
Typiquement, vous devez avoir entre ou moins 750 000 $ et 35,5 millions de dollars de ventes et entre ou moins 100 et 1 500 employés. Utilisez votre code d’industrie du U.S. Census Bureau sur le site Web de la SBA pour savoir si vous êtes une petite entreprise.
Vous devez également répondre aux exigences suivantes :
- Siège social aux États-Unis
- Exploitation principalement aux États-Unis.
- Entreprise à but lucratif
- Propriété et exploitation indépendantes (non détenues par une société mère)
- Acteur minoritaire dans votre secteur d’activité (vous ne détenez pas une part de marché importante)
Si vous correspondez aux directives de la SBA pour les petites entreprises, vous pouvez peut-être bénéficier d’une aide gouvernementale. La SBA offre une aide financière et des programmes de prêts aux petites entreprises qui répondent aux critères de prêt de la SBA. Les propriétaires de petites entreprises ont plus de chances d’obtenir un prêt avec une garantie de la SBA. La SBA garantit une partie du montant du prêt, ce qui réduit le risque du prêteur.
L’Administration des petites entreprises fournit également des conseils aux petites entreprises. Et, la SBA veille à ce qu’au moins 23 % des contrats gouvernementaux soient attribués à des petites entreprises.
Healthcare.gov (Affordable Care Act)
Vous pouvez trouver les normes ACA pour les petits employeurs sur Healthcare.gov. La taille de votre entreprise détermine les lois que vous devez suivre en matière de couverture santé des employés.
Contrairement à la SBA, Healthcare.gov fixe une taille standard pour définir ce qui est classé comme une petite entreprise. Si vous avez 50 employés ou moins, vous êtes considéré comme une petite entreprise, selon l’ACA.
Les employés peuvent être des travailleurs à temps plein ou un équivalent temps plein. L’ACA définit un employé équivalent temps plein comme une personne qui travaille en moyenne 30 heures par semaine.
Si vous avez des travailleurs à temps partiel, vous devez calculer les employés équivalents temps plein. Ajoutez le nombre d’heures travaillées par les employés à temps partiel. Divisez le total par le nombre d’employés à temps partiel que vous avez. Ensuite, ajoutez ce chiffre au nombre total d’employés à temps plein. Si ce chiffre est inférieur ou égal à 50, vous êtes une petite entreprise.
Pourquoi la taille de la petite entreprise selon l’ACA est-elle importante ? Si vous avez 50 employés ou moins, vous n’avez pas besoin de fournir une couverture santé aux employés. Cependant, vous pouvez fournir une assurance si vous le souhaitez. Si vous avez 25 employés ou moins et que vous offrez un plan par le biais du SHOP Marketplace, vous pourriez avoir droit à un crédit d’impôt.
Normes pour les petites entreprises de l’IRS
L’IRS n’a pas de taille standard pour les petites entreprises. La taille de votre entreprise dépend des lois fiscales individuelles. Utilisez les informations de l’IRS pour comprendre les obligations fiscales de votre entreprise.
L’IRS fournit une ressource en ligne pour les propriétaires d’entreprises qui remplissent le formulaire 1040, les annexes C, E, F ou le formulaire 2106. Cette ressource s’applique également aux entreprises dont les actifs sont inférieurs à 10 millions de dollars.
Regardez le Centre fiscal pour les petites entreprises et le travail indépendant de l’IRS pour comprendre les responsabilités de votre petite entreprise. Vous y trouverez des informations sur les numéros d’identification des entreprises, les structures et les étapes.
Pour une vue d’ensemble, consultez notre tableau des normes de taille des petites entreprises.
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