Il mercato dei talenti sta diventando sempre più competitivo, quindi è necessario fare ciò che serve per distinguersi!
Hai probabilmente sentito parlare dei diversi tipi di certificazioni delle risorse umane negli ultimi due anni. Anche se l’acquisizione di una certificazione delle risorse umane non è obbligatoria, sta diventando rapidamente preferita per la maggior parte dei lavori HR di alto profilo. Se ti trovi bloccato tra una tappa e l’altra del tuo percorso di carriera nelle risorse umane, potresti prendere in considerazione una certificazione professionale progettata per i professionisti delle risorse umane.
Che cos’è una certificazione professionale?
Una certificazione professionale è una designazione ottenuta da qualcuno che dimostra di aver acquisito ulteriori competenze o conoscenze. Queste possono essere acquisite al posto o in aggiunta ai diplomi avanzati.
Anche se non c’è garanzia che ottenere una certificazione delle risorse umane vi farà ottenere subito una promozione o un cospicuo aumento di stipendio, imparerete molto; dalla gestione delle crisi ai semplici dipendenti scontenti. I programmi di certificazione richiedono lo sviluppo del pensiero critico e delle abilità che ti aiuteranno a crescere come professionista
Cercando un tipo specifico di certificazione delle risorse umane? Usa i link qui sotto per andare avanti:
- Migliori certificazioni delle risorse umane entry-level
- Migliori certificazioni delle risorse umane per l’avanzamento di carriera
- Migliori certificazioni di specialità delle risorse umane
- Migliori certificazioni internazionali delle risorse umane
Prima di continuare a leggere, inizia a pianificare il tuo percorso professionale con la nostra lista di controllo scaricabile gratuitamente.
Decidere quali certificazioni delle risorse umane sono giuste per te significa identificare la tua posizione nel tuo percorso di carriera. Non importa se sei al tuo primo anno di lavoro, un manager delle risorse umane, o sei in lizza per una posizione di C-Suite, ci sono certificazioni delle risorse umane progettate per soddisfare le tue esigenze.
Fonte: Payscale
Con così tante informazioni là fuori, può essere difficile tagliare attraverso il rumore. Abbiamo messo insieme una lista delle 12 certificazioni delle risorse umane più popolari, a chi potrebbero essere utili e i requisiti per ciascuna di esse.
La migliore certificazione HR entry-level
Le seguenti certificazioni delle risorse umane sono perfette per chiunque voglia avere un vantaggio all’inizio della propria carriera nelle risorse umane. Queste certificazioni delle risorse umane hanno le soglie di requisiti più basse e possono essere completate in un paio di mesi.
Associate Professional in Human Resources™ (APHR™)
La certificazione Associate Professional in Human Resources™ è perfetta per i professionisti delle risorse umane entry-level perché non richiede alcuna esperienza lavorativa precedente. Ciò significa che gli studenti universitari che studiano per una carriera nelle risorse umane possono avere un vantaggio studiando e completando l’APHR™ prima di laurearsi.
I requisiti di idoneità per l’APHR™ sono:
- È necessario avere un diploma di scuola superiore o un equivalente globale
- È necessario presentare la domanda per l’approvazione
- È necessario superare una valutazione predeterminata
- Una volta completata, è necessario acquisire un certo numero di crediti di formazione continua e di sviluppo professionale ogni tre anni o superare nuovamente la valutazione
L’APHR™ è anche unica rispetto alle altre certificazioni delle risorse umane perché non richiede alcuna esperienza lavorativa precedente o esperienza nelle risorse umane. Questa certificazione è perfetta per chiunque voglia fare un cambio di carriera in HR.
Se sei pronto a prendere l’APHR™, il costo è il seguente:
- Tassa di iscrizione: $100
- Tassa d’esame*: $300
*Una volta approvata la domanda d’esame, non è previsto alcun rimborso se il candidato si ritira o non desidera più sostenere l’esame.
Per saperne di più sull’APHR™, visita il sito web dell’HR Certification Institute (HRCI).
Professional in Human Resources®
Il certificato Professional in Human Resources® (PHR®) è progettato per i professionisti delle risorse umane che hanno un paio d’anni di carriera nelle risorse umane e cercano uno sviluppo avanzato.
I requisiti di idoneità per il PHR® richiedono che tu soddisfi uno dei seguenti requisiti:
- Avere almeno un anno di esperienza in una posizione HR di livello professionale + un Master o superiore
- Avere almeno due anni di esperienza in una posizione HR di livello professionale + un Bachelor
- Avere almeno quattro anni di esperienza in una posizione HR di livello professionale + un diploma di scuola superiore
Come puoi vedere sopra, la tua idoneità per il PHR® dipende dal tuo livello di istruzione e dalla tua attuale esperienza in un ruolo HR. Potresti essere idoneo per il PHR® entro il tuo primo anno di lavoro, o potresti aver bisogno di aspettare fino ad un paio d’anni di carriera. Qualunque sia il caso, pianificare in anticipo è sempre una buona idea.
Se sei pronto a prendere il PHR®, il costo è il seguente:
- Tassa d’iscrizione: $100
- Tassa d’esame*: $395
*Una volta approvata la domanda d’esame, nessun rimborso sarà effettuato se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l’esame.
Per saperne di più sul Professional in Human Resources® (PHR®), visita il sito web dell’HR Certification Institute (HRCI).
La migliore certificazione HR per l’avanzamento di carriera
Non è solo una maggiore conoscenza che si cerca di ottenere con una certificazione delle risorse umane, ma più soldi per tutta la durata della carriera. Gli studi dimostrano che i professionisti delle risorse umane con certificazioni delle risorse umane sono destinati a guadagnare di più rispetto alle loro controparti non certificate.
Fonte: Payscale
Le seguenti certificazioni delle risorse umane sono perfette per chiunque abbia un paio di anni di esperienza nelle risorse umane sotto la cintura e/o una laurea avanzata per qualificarsi. Queste certificazioni delle risorse umane richiedono più tempo rispetto alla certificazione precedente e hanno una soglia di requisiti più alta.
Correlato: È anche importante assicurarsi di aver rispolverato le leggi sulle risorse umane, indipendentemente dalla posizione che si occupa nella gerarchia delle risorse umane.
SHRM Certified Professional (SHRM®-CP)
Il certificato SHRM Certified Professional (SHRM®-CP) è una certificazione delle risorse umane offerta dalla Society for Human Resource Management (SHRM). Questa certificazione è progettata per i professionisti delle risorse umane che sono stati nel campo per diversi anni e sono alla ricerca di posizioni di livello manageriale.
Il programma di certificazione SHRM®-CP è un po’ diverso da altri programmi di certificazione perché ci sono diversi requisiti a seconda che si sia laureati o meno in risorse umane. Noi suddivideremo l’idoneità in base ai requisiti del programma di laurea.
Se siete in possesso di una laurea relativa alle risorse umane, i requisiti di idoneità per lo SHRM®-CP richiedono di soddisfare uno dei seguenti requisiti:
- Deve attualmente lavorare in qualsiasi ruolo relativo alle risorse umane + una laurea
- Avere almeno un anno in un ruolo nelle risorse umane + una laurea di primo livello
- Avere almeno tre anni in un ruolo nelle risorse umane + meno di una laurea di primo livello*
Se non si possiede una laurea relativa alle risorse umane, i requisiti di ammissibilità per lo SHRM®-CP richiedono che si soddisfi uno dei seguenti:
- Avere almeno un anno in un ruolo HR + una laurea
- Avere almeno due anni in un ruolo HR + una laurea di primo livello
- Avere almeno quattro anni in un ruolo HR + meno di una laurea di primo livello*
*Meno di una laurea di primo livello include: lavorare per un diploma di laurea, un diploma associato, un po’ di college, un programma di certificazione HR qualificante, un diploma di scuola superiore o un GED.
È importante controllare due volte i requisiti di istruzione per lo SHRM®-CP, perché i requisiti di idoneità cambiano a seconda che si possieda o meno una laurea in risorse umane.
Se hai fatto le tue ricerche e sei pronto a sostenere lo SHRM®-CP, il costo è il seguente:
- Tassa di iscrizione: $50
- Tassa d’esame: Membri SHRM: $300
- Tassa d’esame: Non membri SHRM: $400
Una volta approvata la domanda d’esame, nessun rimborso sarà effettuato se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l’esame.
Per saperne di più sullo SHRM Certified Professional (SHRM®-CP), visita il sito web della Society for Human Resources Management (SHRM).
Senior Professional in Human Resources® (SPHR®)
Il certificato Senior Professional in Human Resources® (SPHR®) è progettato per i professionisti HR esperti che vogliono dimostrare la loro conoscenza del settore. Questa certificazione delle risorse umane è progettata per le persone che stanno cercando di far avanzare le loro carriere verso ruoli di leadership.
I requisiti di idoneità per la SPHR® richiedono che tu soddisfi uno dei seguenti requisiti:
- Avere almeno quattro anni di esperienza in una posizione HR di livello professionale + un master o superiore
- Avere almeno cinque anni di esperienza in una posizione HR di livello professionale + una laurea di primo livello
- Avere almeno sette anni di esperienza in una posizione HR di livello professionale + un diploma di scuola superiore
Come vedrete con molte di queste certificazioni più avanzate delle risorse umane, l’idoneità per la certificazione SPHR® dipende dal tuo livello di istruzione e dalla tua attuale esperienza in un ruolo nelle risorse umane.
Se sei pronto a prendere la SPHR® il costo è il seguente:
- Tassa di iscrizione: $100
- Tassa d’esame*: $495
*Una volta approvata la domanda d’esame, nessun rimborso sarà effettuato se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l’esame.
Per saperne di più sul Senior Professional in Human Resources® (SPHR®), visita il sito dell’HR Certification Institute (HRCI).
SHRM Senior Certified Professional® (SHRM-SCP®)
Lo SHRM Senior Certified Professional® (SHRM-SCP®) è una certificazione delle risorse umane offerta dalla Society for Human Resource Management (SHRM). Questa certificazione è progettata per i professionisti delle risorse umane che stanno cercando di fare il salto alla C-Suite entro i prossimi due anni.
Il programma di certificazione SHRM-SCP® è un po’ diverso dagli altri programmi di certificazione perché ci sono diversi requisiti a seconda che si sia laureati o meno in risorse umane. Noi suddivideremo l’idoneità in base ai requisiti del programma di laurea.
Se hai una laurea in ambito HR, i requisiti di idoneità per lo SHRM-SCP® richiedono che tu soddisfi uno dei seguenti requisiti:
- Avere almeno tre anni in un ruolo HR + una laurea
- Avere almeno quattro anni in un ruolo HR + una laurea
- Avere almeno sei anni in un ruolo HR + meno di una laurea
Se non si possiede una laurea in ambito HR, i requisiti di idoneità per lo SHRM-SCP® richiedono che si soddisfi uno dei seguenti requisiti:
- Avere almeno quattro anni in un ruolo HR + una laurea
- Avere almeno cinque anni in un ruolo HR + una laurea di primo livello
- Avere almeno sette anni in un ruolo HR + meno di una laurea di primo livello*
*Meno di una laurea di primo livello include: lavorare per una laurea, una laurea associata, un po’ di college, un programma di certificazione HR qualificante, un diploma di scuola superiore o un GED.
È importante che tu ricontrolli i requisiti di istruzione per lo SHRM-SCP® perché i tuoi requisiti di idoneità cambieranno a seconda che tu sia o meno in possesso di un diploma HR.
Se hai fatto le tue ricerche e sei pronto a sostenere lo SHRM-SCP®, il costo è il seguente:
- Tassa di iscrizione: $50
- Tassa d’esame: Membri SHRM: $300
- Tassa d’esame: Non membri SHRM: $400
*Una volta approvata la domanda d’esame, nessun rimborso sarà effettuato se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l’esame.
Per saperne di più sullo SHRM Certified Professional (SHRM®-CP), visita il sito web della Society for Human Resources Management (SHRM).
La migliore certificazione HR di specialità
Le certificazioni delle risorse umane di cui sopra delineano un percorso lineare dall’inizio della tua carriera HR verso l’alto, ma se hai ancora la sensazione di non aver trovato la certificazione giusta per te?
A prescindere dalle tue aspirazioni o obiettivi di carriera, esiste una certificazione HR che fa per te. Il fatto è che le certificazioni delle risorse umane sono di nuovo in aumento dopo un calo tra il 2014 e il 2017. Un’economia più forte e un mercato del lavoro più competitivo rendono le certificazioni delle risorse umane più preziose che mai.
Fonte: Payscale
Le seguenti certificazioni sono per i professionisti delle risorse umane che hanno competenze specifiche che vogliono evidenziare per distinguersi. Non tutti avranno i requisiti per queste certificazioni delle risorse umane, ma se li avete, potreste considerare di esplorare le vostre opzioni.
Associate Professional in Talent Development Credential (APTD)
Il certificato Associate Professional in Talent Development Credential (APTD) è una certificazione delle risorse umane offerta dalla Association for Talent Development (ATD). È progettata specificamente per i professionisti delle risorse umane che lavorano nella gestione dei talenti. Questa certificazione è perfetta per chi ha qualche anno di carriera e vuole passare a una posizione manageriale.
I requisiti di idoneità per l’APTD richiedono di soddisfare i seguenti requisiti:
- Devi avere almeno tre anni di esperienza di lavoro nello sviluppo dei talenti
- Devi completare un massimo di 60 ore di studio per l’esame
- Devi superare l’esame con almeno il 70%
Oltre ad avere esperienza di lavoro nello sviluppo dei talenti, non c’è un background educativo richiesto per sostenere l’APTD.
Se sei pronto a sostenere l’APTD il costo è il seguente:
- Tassa d’esame: Membri ATD: $400
- Tassa d’esame: Non membri ATD: $600
Per saperne di più sulla credenziale Associate Professional in Talent Development (APTD), visita il sito web dell’Association for Talent Development.
Certified Professional in Learning and Performance (CPLP)
Il certificato Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) è una certificazione delle risorse umane offerta dalla Association for Talent Development (ATD). È progettata specificamente per i professionisti delle risorse umane che lavorano nell’apprendimento e nella performance dei dipendenti. Questa certificazione è perfetta per chi ha qualche anno di carriera e vuole passare a una posizione manageriale.
I requisiti di idoneità per il CPLP richiedono di soddisfare uno dei seguenti requisiti:
- Avere almeno cinque anni di esperienza professionale a tempo pieno nello sviluppo dei talenti o in campi correlati
- Avere almeno quattro anni di esperienza professionale a tempo pieno nello sviluppo dei talenti o in campi correlati E un anno di studi universitari in sviluppo dei talenti
- Avere almeno quattro anni di esperienza professionale a tempo pieno nello sviluppo dei talenti o in campi correlati E aver completato con successo un programma ATD Master Series.
In aggiunta ai requisiti di cui sopra, è necessario essere in grado di applicare i principi e le pratiche di sviluppo dei talenti a livello globale, attraverso le culture e i confini, come definito dalla Competenza Fondamentale: Global Mindset nel modello di competenze ATD
Se sei pronto a sostenere il CPLP il costo è il seguente:
- Tassa d’esame: Membri ATD: $900
- Tassa d’esame: Non membri ATD: $1,250
Per saperne di più sulla credenziale Associate Professional in Talent Development (APTD), visita il sito web dell’Association for Talent Development.
Professional in Human Resources – California® (PHRca®)
Il certificato Professional in Human Resources – California® (PHRca®) è una speciale certificazione delle risorse umane progettata per i professionisti HR che vivono nello stato della California. Questa certificazione è perfetta per i professionisti delle risorse umane che cercano di dimostrare di comprendere le leggi statali uniche che la California ha in materia di occupazione.
I requisiti di idoneità per il PHRca® richiedono di soddisfare uno dei seguenti requisiti ed esperienza:
- Avere almeno un anno di esperienza in una posizione HR di livello professionale + un master o superiore
- Avere almeno due anni di esperienza in una posizione HR di livello professionale + una laurea di primo livello
- Avere almeno quattro anni di esperienza in una posizione HR di livello professionalelivello professionale + un diploma di scuola superiore
Questa certificazione sarebbe probabilmente utile solo a qualcuno che sta attualmente gestendo dipendenti all’interno dello stato della California o qualcuno che sta cercando di trasferirsi in California.
Se sei pronto a prendere il PHRca®, il costo è il seguente:
- Tassa di iscrizione: $100
- Tassa d’esame*: $395
*Una volta approvata la domanda d’esame, nessun rimborso sarà effettuato se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l’esame.
Per saperne di più sul Professional in Human Resources – California® (PHRca®), visita il sito web dell’HR Certification Institute (HRCI).
La migliore certificazione HR internazionale
Se sei un professionista HR che lavora con team transcontinentali, potresti essere alla ricerca di un programma di certificazione progettato specificamente per le tue esigenze. L’HR Certification Institute ha un intero programma di certificazione progettato specificamente per le persone che lavorano con team internazionali.
Le seguenti certificazioni sono meglio prese in ordine man mano che la tua carriera progredisce.
Associate Professional in Human Resources – International™
L’APHR™ – International™ è molto simile all’APHR™ con alcune differenze chiave: l’APHR™ – International™ è progettato per qualsiasi professionista delle risorse umane fuori dagli Stati Uniti o per chiunque lavori con un team internazionale.
I requisiti di idoneità per l’APHR™ – International™ sono:
- È necessario avere un diploma di scuola superiore o un equivalente globale
- È necessario presentare la domanda di approvazione
- È necessario superare una valutazione predeterminata
- Al completamento, è necessario acquisire un certo numero di crediti di formazione continua e di sviluppo professionale ogni tre anni o superare nuovamente la valutazione
Come l’APHR™, questo programma non richiede alcuna esperienza precedente nelle risorse umane.
Il costo per l’APHR™ – International™ è il seguente:
- Tassa di iscrizione: $100
- Tassa d’esame*: $300
*Una volta approvata la domanda d’esame, nessun rimborso sarà effettuato se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l’esame. Per rendere la certificazione più accessibile in tutto il mondo, HRCI offre un sussidio globale per l’esame aPHRi che fornisce l’esame ad una tariffa ridotta. I candidati che vivono in economie a basso reddito, reddito medio-basso e reddito medio-alto, come definito nella Global Allowance Pricing (GAP) List, pagheranno una tassa d’esame ridotta di $150 USD.
Per saperne di più sull’APHR™ – International™, visita il sito dell’HR Certification Institute (HRCI).
Professional in Human Resources (PHR®) – International™
Il certificato Professional in Human Resources (PHR®) – International™ è il passo successivo dopo aver completato l’APHR™ – International™. Ancora una volta, questa designazione è perfetta per i professionisti delle risorse umane che lavorano fuori dagli Stati Uniti o con team internazionali.
I requisiti di idoneità per il PHR® – International™ richiedono che tu soddisfi uno dei seguenti requisiti:
- Avere almeno un anno di esperienza in una posizione HR di livello professionale + un master o equivalente globale
- Avere almeno due anni di esperienza in una posizione HR di livello professionale + una laurea o equivalente globale
- Avere almeno quattro anni di esperienza in una posizione HR di livello professionale + un diploma di scuola superiore o equivalente globale
Molto simile al PHR®, la certificazione PHR® – International™ dipende dal tuo livello di istruzione e dalla tua attuale esperienza in un ruolo HR.
Se sei pronto a sostenere il PHR®, il costo è il seguente:
- Tassa di iscrizione: $100
- Tassa d’esame*: $395
*Una volta approvata la domanda d’esame, nessun rimborso sarà effettuato se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l’esame. Per rendere la certificazione più accessibile in tutto il mondo, HRCI offre un sussidio globale per l’esame PHRi/SPHRi che fornisce l’esame ad una tariffa ridotta. I candidati che vivono in economie a basso reddito, reddito medio-basso e reddito medio-alto, come definito nella Global Allowance Pricing (GAP) List, pagheranno una tassa d’esame ridotta di $200 USD/$300 USD.
Per saperne di più sul Professional in Human Resources (PHR®) – International™, visita il sito web HR Certification Institute (HRCI).
Senior Professional in Human Resources – International™ (SPHRi™)
Il certificato Senior Professional in Human Resources – International™ (SPHRi™) è il terzo passo nella scala della certificazione internazionale delle risorse umane. Ancora una volta, questa designazione è perfetta per i professionisti delle risorse umane che lavorano fuori dagli Stati Uniti o con team internazionali.
I requisiti di idoneità per la SPHRi™ – International™ richiedono che tu soddisfi uno dei seguenti requisiti:
- Avere almeno quattro anni di esperienza in una posizione HR di livello professionale + un master o equivalente globale,
- Avere almeno cinque anni di esperienza in una posizione HR di livello professionale + un diploma di laurea o equivalente globale, O
- Un minimo di sette anni di esperienza in una posizione HR di livello professionale + un diploma di scuola superiore o equivalente globale.
Lo SPHRi™ – International™ richiede anche una conoscenza documentata delle leggi locali sul lavoro. Come per la certificazione SPHR®, l’idoneità per lo SPHRi™ dipende dal tuo livello di istruzione e dalla tua attuale esperienza in un ruolo HR.
Se sei pronto a sostenere lo SPHRi™, il costo è il seguente:
- Tassa di iscrizione: $100
- Tassa d’esame*: $495
*Una volta approvata la domanda d’esame, nessun rimborso sarà effettuato se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l’esame. Per rendere la certificazione più accessibile in tutto il mondo, HRCI offre un sussidio globale per l’esame PHRi/SPHRi che fornisce l’esame ad una tariffa ridotta. I candidati che vivono in economie a basso reddito, reddito medio-basso e reddito medio-alto, come definito nella lista Global Allowance Pricing (GAP), pagheranno una tassa d’esame ridotta di $200 USD/$300 USD.
Per saperne di più sul Senior Professional in Human Resources -International™ (SPHRi™), visita il sito web dell’HR Certification Institute (HRCI).
Global Professional in Human Resources® (GPHR®)
Il certificato Global Professional in Human Resources® (GPHR®) è il passo finale nella scala della certificazione internazionale delle risorse umane. Come sempre, questa designazione è perfetta per i professionisti delle risorse umane che lavorano fuori dagli Stati Uniti o lavorano con team internazionali.
I requisiti di idoneità per il GPHR® richiedono di soddisfare uno dei seguenti requisiti ed esperienza:
- Avere almeno due anni di esperienza* in una posizione HR globale di livello professionale + un master o superiore,
- Avere almeno tre anni di esperienza* in una posizione HR di livello professionale (almeno due in HR globale) + un diploma di laurea, OPPURE
- Avere almeno quattro anni di esperienza* in una posizione HR di livello professionale (almeno due in HR globale) + un diploma di scuola superiore.
Il GPHR® richiede anche un’esperienza globale nelle risorse umane. L’esperienza HR globale è definita come avere responsabilità HR dirette e transfrontaliere per due o più paesi o regioni. L’eleggibilità per il GPHR® dipende dal tuo livello di istruzione e dalla tua attuale esperienza in un ruolo HR.
Se sei pronto a sostenere il GPHR®, il costo è il seguente:
- Tassa di iscrizione: $100
- Tassa d’esame*: $495
*Una volta approvata la domanda d’esame, nessun rimborso sarà effettuato se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l’esame.
Per saperne di più sul Global Professional in Human Resources® (GPHR®), visita il sito dell’HR Certification Institute (HRCI).
Congratulazioni, sei un esperto certificato!
Ora che sai tutto (e dico tutto!) quello che c’è da sapere sulle certificazioni delle risorse umane, sei pronto a portare la tua carriera al livello successivo! Ricorda, le descrizioni di cui sopra sono solo un riassunto di alto livello di ogni programma di certificazione. Ti incoraggiamo a fare le tue ricerche prima di impegnarti in un certo programma di certificazione delle risorse umane.
Stai cercando altri consigli sulla carriera che puoi mettere in pratica? Ti copriamo noi.