Differenza tra capitale fisico e capitale umano

Il capitale allude alla ricchezza dell’azienda sotto forma di denaro o beni, che può essere utilizzato per iniziare un’attività o investire in un’attività in corso, per generare più denaro. Può essere di due tipi: capitale fisico o capitale umano. Il capitale fisico implica il capitale che è tangibile in natura, come il denaro, gli impianti e i macchinari, i mobili e le attrezzature, l’edificio ecc.

Al contrario, il capitale umano è un concetto relativamente nuovo, che implica l’insieme delle competenze di un individuo, le abilità, il talento, la conoscenza, ecc, utilizzati dall’azienda per soddisfare i suoi obiettivi a lungo termine. Non è di proprietà dell’azienda, ma dei dipendenti, che lo affittano alle aziende per un corrispettivo adeguato.

Si legga l’estratto dell’articolo che cerca di far luce sulle differenze tra capitale fisico e capitale umano.

Cartina di confronto

BASE PER confronto	Capitale fisico	Capitale umano
Significato	Il capitale fisico implica i beni nonpatrimonio umano dell’azienda, come impianti e macchinari, strumenti e attrezzature, forniture per ufficio, ecc. che aiutano nel processo di produzione.	Il capitale umano si riferisce allo stock di conoscenza, talento, abilità e capacità portate dal dipendente, all’organizzazione.
Natura	Tangibile	Intangibile
Formazione	Economico e tecnico.	Processo sociale e decisione consapevole del possessore.
Formazione	Può essere scambiato sul mercato.	Solo i servizi del capitale umano possono essere venduti.
Separabilità	È separabile dal suo proprietario.	Non è separabile dal suo proprietario.
Dichiarazione finanziaria	Mostra nel bilancio finanziario.	Non mostrato nel bilancio finanziario.
Restrizione alla mobilità	Si verifica a causa di barriere commerciali.	Si verifica per nazionalità e cultura.
Natura del deprezzamento	Uso costante, risulta nel deprezzamento.	L’invecchiamento porta al deprezzamento, ma può essere minimizzato.

Definizione di Capitale Fisico

In economia, il termine ‘capitale fisico’ è usato per indicare gli input (fattore di produzione) o beni fatti dall’uomo, che sono di proprietà della società come computer, macchinari, attrezzature, strumenti e così via. Viene usato nel processo di produzione per permettere la conversione delle materie prime in prodotti finiti.

Quando si vuole avviare un’azienda, una quantità enorme di capitale fisico viene investita nella fase iniziale, in modo che l’azienda possa segnare la sua esistenza sul mercato.

Sulla base di una conoscenza sufficiente, viene presa la decisione di investire nel capitale fisico. A questo scopo l’imprenditore scopre i rendimenti attesi dalla gamma di investimenti e poi viene scelto quello che genera un rendimento relativamente più alto. Quindi, la proprietà del capitale fisico è il risultato di una decisione pianificata e cosciente dell’imprenditore.

Definizione del capitale umano

Il capitale umano connota l’esperienza che un impiegato porta all’organizzazione sotto forma di conoscenza, abilità, capacità, talenti, intelligenza, valori ecc. che lui/lei ha maturato nel tempo. Di conseguenza, gli impiegati sono percepiti come un bene, il cui valore può essere aumentato investendo nella loro formazione e sviluppo, come qualsiasi altro bene dell’azienda.

Il concetto rende chiaro che tutti gli impiegati al lavoro non sono uguali e differiscono nelle loro competenze.

In poche parole, ritrae il valore aggregato del capitale intellettuale dell’azienda, che è una fonte sostenuta di creatività e innovazione. È uno standard usato per accertare il valore economico del set di abilità di un dipendente.

Il capitale umano non è di proprietà dell’azienda, ma è affittato dai dipendenti, e quindi rimane l’incertezza di essere perso, quando il dipendente lascia l’organizzazione.

Differenze chiave tra capitale fisico e capitale umano

Le differenze sostanziali tra capitale fisico e capitale umano sono delineate qui sotto:

1. Capitale fisico, è usato per significare, i beni non umani dell’azienda come impianti e macchinari, edifici, computer, forniture per ufficio ecc. che aiutano nella produzione di beni e servizi. Al contrario, il capitale umano è definito dall’insieme di conoscenze, talento, abilità e capacità possedute da un impiegato o da un gruppo di impiegati che lavorano in un’organizzazione.
2. Il capitale fisico è tangibile in natura, cioè può essere visto e toccato. A differenza del capitale umano che è intangibile, che può solo essere sperimentato.
3. La creazione di capitale fisico è un processo economico e tecnico. Al contrario, la formazione del capitale umano è un processo sociale, ma è anche il risultato di decisioni consapevoli prese dall’imprenditore a questo proposito.
4. Il capitale fisico può essere venduto direttamente sul mercato, mentre il capitale umano non può essere scambiato sul mercato, piuttosto i servizi sono venduti.
5. Il capitale fisico può essere separato dal suo proprietario facilmente. Dall’altro lato, il capitale umano è inseparabile dal suo possessore.
6. Il capitale fisico è solitamente mobile, ma alcune restrizioni sono dovute alle barriere commerciali imposte dai diversi paesi. Tuttavia, quando si tratta della mobilità del capitale umano, non è completamente mobile tra i paesi, poiché la mobilità è limitata dalla nazionalità e dalla cultura.
7. Mentre il capitale fisico appare nel bilancio dell’azienda, il capitale umano non è mostrato nel bilancio.
8. Sia il capitale fisico che quello umano subiscono un deprezzamento, ma la ragione è diversa, nel senso che il capitale fisico è deprezzato a causa dell’uso costante. D’altra parte, il capitale umano è deprezzato per il fattore invecchiamento, ma può essere ridotto in misura maggiore facendo investimenti nella salute e nell’educazione.