Cinque donne premiate con il Nobel hanno dichiarato questa settimana di essere “profondamente scosse e rattristate” dalle dimissioni di sette membri dello staff dell’organizzazione creata per promuovere la pace, la giustizia e i diritti delle donne.
Shirin Ebadi, Rigoberta Menchú Tum, Leymah Gbowee, Tawakkol Karman e Jody Williams hanno detto che mentre erano consapevoli delle sfide all’interno della Nobel Women’s Initiative, “si rammaricano profondamente di non aver riconosciuto la profondità del loro impatto più ampio sul personale”. Hanno lanciato una revisione esterna.
La Nobel Women’s Initiative, con sede a Ottawa, è la terza importante organizzazione per i diritti delle donne ad annunciare revisioni delle pratiche di lavoro negli ultimi due mesi. L’International Women’s Health Coalition e Women Deliver hanno avviato indagini su accuse di razzismo, bullismo e discriminazione nei loro uffici.
Nelle loro dimissioni collettive, presentate il mese scorso, i sette firmatari hanno scritto: “Nobel Women’s Initiative, a nostro avviso, richiede profonde riforme organizzative – basate su trasparenza, equità, inclusività e un impegno a sradicare le pratiche patriarcali radicate – al fine di sostenere pienamente i suoi valori. “L’incapacità di dare priorità e affrontare le nostre preoccupazioni in modo trasparente e inclusivo, e i tentativi di svalutare e diminuire le nostre voci, hanno portato alle nostre dimissioni collettive. Parliamo oggi per proteggere il futuro staff e le donne attiviste.”
Il gruppo non ha risposto a una richiesta di ulteriori commenti prima della pubblicazione.
In una dichiarazione pubblicata lunedì, i vincitori hanno detto: “Come organizzazione impegnata per la pace, la giustizia e l’uguaglianza, questo è un momento di profonda ricerca dell’anima e di cambiamento.”
Ha aggiunto: “Siamo impegnati a prendere tutte le misure necessarie per rafforzare l’organizzazione, migliorare il suo posto di lavoro e sostenere un processo di guarigione.”
Le vincitrici hanno detto che faranno tutti i cambiamenti necessari nella leadership, nella governance e nelle pratiche del personale “per garantire che ciò che facciamo e come lo facciamo sia strutturato per realizzare il nostro lavoro in linea con la nostra visione femminista di pace e nonviolenza, giustizia socio-economica e uguaglianza”.
La Nobel Women’s Initiative è stata creata nel 2006 da Ebadi, Menchú Tum, Williams, Mairead Maguire, Betty Williams e Wangari Maathai. Maguire si è dimessa dall’iniziativa a gennaio. Williams è morta a marzo e Maathai è morta nel 2011. Aung San Suu Kyi è stata nominata membro onorario, ma è stata criticata dagli altri membri per la sua gestione della crisi dei Rohingya.
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