“Se você quer felicidade para toda a vida, ajude outra pessoa”. – Provérbio chinês.
Se procurar no Google sobre egoísmo, a maioria das entradas dir-lhe-á que tem de ser egoísta para cuidar de si próprio e para ter sucesso na vida. Está a garantir que está a contribuir para a sociedade e não um fardo. É uma espécie de egoísmo natural e está intimamente relacionado com a nossa sobrevivência. Deve ter prioridade sobre a ajuda aos outros. Bastante inofensivo, pode pensar…
Então encontrará entradas sobre o que é denominado “mau egoísmo” onde as pessoas exploram os outros, cometem actos criminosos para ganhar dinheiro ou poder por meio de fraude, desonestidade e violência. Muito desagradável, poderá tremer…
Deu dois exemplos bastante extremos acima, mas já pensou em formas mais subtis em que possa ter sido egoísta sem o saber? Aqui estão 10 exemplos da forma como as pessoas egoístas se comportam e sem sequer se aperceberem.
Publicidade>br>“Mesmo crianças de seis anos que gritam, “És egoísta!” têm agendas”. – Rick Gaber
Não estão conscientes do desequilíbrio numa relação
Uma relação saudável tem de ter um equilíbrio quase perfeito. Isto aplica-se às relações pessoais e de trabalho. Se as pessoas são todas a favor de receber e não dar nada em troca, então são egoístas e ficarão chocadas quando isto lhes for indicado. No local de trabalho, isso pode ser muito difícil de abordar quando o seu colega tiver sido egoísta ao exigir ajuda e não dar nada em troca. Isto nunca poderia ser dar conselhos, apoio ou realizar um trabalho árduo real. Isto pode ter um efeito terrível na moral do pessoal.
Baptizam os seus filhos com nomes estranhos
Sejam quais forem as razões, estes pais estão determinados a optar por algo na moda ou completamente original. Isto é egoísmo porque não estão a colocar os seus filhos em primeiro lugar: crianças que serão provocadas na escola e sofrerão correcções intermináveis da pronúncia ou ortografia do nome, para não mencionar todas as variações incorrectas que flutuarão por aí. É um exemplo de auto-absorção egoísta e pouca reflexão é dada sobre a forma como a criança irá lidar com isso. Há resultados mistos de estudos que podem indicar se o nome esquisito é ou não uma deficiência. Um clássico é a rapariga que foi chamada Sue Yoo que se tornou advogada!
Eles são irritados
“É bom ser egoísta. Mas não tão egocêntrico que nunca se ouça as outras pessoas”. – Hugh Hefner.
Quando o incómodo é uma característica proeminente numa relação, isso só pode significar que o parceiro incómodo é completamente insensível às necessidades do outro parceiro. Isto pode variar desde não arrumar até ser esquecido. Significa também que o parceiro culpado não leva em conta os desejos do seu parceiro. O parceiro que está a fazer o incómodo pode muito bem estar obcecado e este pode ser outro aspecto do egoísmo, uma vez que está a dar demasiada atenção às suas obsessões e manias!
Não se preocupam em dar feedback negativo
Se for o seu parceiro, criança ou colega, há uma tendência para encobrir o feedback negativo ou para não dar nenhum. Pode parecer uma coisa caridosa a fazer porque não está a ferir os sentimentos da pessoa ou a destruir a sua confiança, no entanto isto é um acto de egoísmo porque está a desperdiçar uma oportunidade de ajudar a pessoa a melhorar e a fazer melhor. Ser simpático em muitos casos é o atalho para a popularidade. A longo prazo, pode voltar e assombrá-lo se tiver falhado no seu dever.
São aberrações de controlo
As pessoas em gestão são por vezes aberrações de controlo. O seu lema parece ser: “Se o queres fazer bem, fá-lo tu mesmo”. Os malucos do controlo são normalmente perfeccionistas e estão convencidos de que são as únicas pessoas capazes numa empresa ou família. O estranho é que eles próprios acreditam que estão benevolentemente atentos e estão a ser genuinamente úteis e preocupados. A realidade é que o seu comportamento é egoísta ao ponto de matar a iniciativa, desencorajando a criatividade ou mesmo delegando tarefas.
São manipuladores
O outro lado da moeda de ser uma aberração do controlo. Eles têm tanto medo de perder a sua posição de autoridade que empregam algumas tácticas desagradáveis. Um exemplo clássico é onde eles não consideram um compromisso. Isso significa uma perda de poder. Usam as suas capacidades manipulativas para colocar o chefe do seu lado. Depois, utilizarão tácticas como ser perfeitamente encantadores enquanto tentam descobrir informações sobre colegas e depois acusar subtilmente os outros ou desacreditá-los. Se lerem o livro da Dra. Mary Casey, How to Deal With Master Manipulators, descobrirão muitos outros exemplos de actos egoístas.
Publicidadebr>>>/div>São as únicas pessoas no planeta
Quantas vezes fumámos contra pessoas que bloqueiam portas, fumam quando é proibido, falam alto ao telefone ou agem de forma egoísta ao conduzir? Estes actos de egoísmo estão sempre a acontecer e são manifestações óbvias de pessoas que pensam ser as únicas pessoas no planeta.
Existem outros exemplos mais subtis dos quais podemos não ter consciência. E as pessoas que podem estar absorvidas com o seu iPhone e bloquear o corredor do avião, da loja ou do comboio? Outras ficam impacientes quando não recebem uma resposta imediata ao seu e-mail. Estes actos de egoísmo tornam a vida mais difícil para todos os outros.
Não limpam a confusão do seu cão
Quando visitei a Escócia no ano passado, houve avisos proeminentes dizendo: “O seu cão, a sua confusão, a sua multa de £40”. Da próxima vez que vir uma pessoa ‘esquecendo-se’ de limpar, peça-lhe para levar a bagunça do seu cão para casa. Afinal de contas, é propriedade deles! O dever cívico continua infelizmente a faltar em muitas áreas e o egoísmo está à nossa volta.
Odeiam o trabalho de equipa
As pessoas egoístas não estão dispostas a partilhar, a dar ou a pensar. Querem trabalhar sozinhos porque estão num ambiente competitivo, mas este egoísmo irá funcionar contra eles se não tiverem cuidado. Uma ex-collega guardava muita informação para si própria porque era reservada e egoísta. Ela nunca conseguiu a promoção que tanto desejava e todos pudemos ver porquê.
Publicidadebr>Lembro-me de um dos meus primeiros chefes que guardava todo o seu material de formação de professores em casa. Ninguém mais tinha acesso a eles, pelo que tivemos de reinventar a roda quando executávamos as nossas próprias sessões de formação. Nunca odiei tanto um patrão! Dar e partilhar são palavras raras no vocabulário da pessoa egoísta.
Raramente colaboram
É tudo uma questão de ego. Eles sabem o que querem e estão sempre na vanguarda para se certificarem de que o conseguem. Quando vêem um obstáculo, tornam-se desafiantes ou recusam-se a colaborar. Além disso, a sua recusa em dar um centímetro é apenas um sintoma de egoísmo clássico. Afinal de contas, por que se hão-de dar ao trabalho de descobrir o que as pessoas sentem, as suas ideias, esperanças e ambições?
“Estou grato por todas aquelas pessoas difíceis na minha vida, elas mostraram-me exactamente quem não quero ser”. – Unknown.
Crédito fotográfico em destaque: Estacionamento em Kota Kinabalu/ Jason Thien via flickr.com