Parte da Série “Viver e Trabalhar Melhor”
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Durante o meu momento mais infeliz na minha vida profissional, fiquei completamente confuso quanto ao que eu queria. Sabia que ansiava por estar fora deste trabalho tóxico e de uma carreira insatisfatória. Isso era simples. Mas então o quê? Que nova direcção me faria feliz? Que novo papel ou indústria poderia trazer a alegria, flexibilidade, recompensa e impacto por que tanto ansiava. E o que seria melhor para a minha vida em geral, para que pudesse ser pai dos meus filhos e estar presente para a minha família da forma que imaginava quando tivesse filhos? Era tudo demasiado confuso para mim, por isso não fiz nada e fiquei preso durante anos na infelicidade e doença crónica.
Mas agora, após 15 anos, uma reinvenção total, e dirigindo o meu próprio negócio, vejo exactamente o que estava a acontecer. Vejo porque não conseguia perceber o que queria, e também o que deveria ter feito de forma diferente para limpar o caminho, e fazê-lo da forma mais rápida e eficaz.
Por que razão nos confundimos tanto com o que queremos? Vamos quebrá-lo.
No Princípio
P>P>Primeiro, como crianças pequenas, sabemos exactamente o que queremos, e declaramo-lo. “Eu quero esse brinquedo”! “Eu quero brincar com o meu amigo!” Eu quero dançar”!” Faz parte do processo de vida precoce começar a compreender o que queremos, e depois declaramo-lo corajosamente. E odiamos absolutamente ouvir “NÃO” em resposta aos nossos desejos. Também faz parte da forma como operamos que vamos ficar chateados – e mostrá-lo – se não conseguirmos o que queremos.
Na Adolescência
Então, tudo muda. Começamos a receber uma tremenda interferência e pressão de figuras de autoridade (pais, professores, membros da família) que nos dizem como devemos pensar, comportar-nos e sentir, e que nos envergonham por querermos o que queremos. Eles ensinam-nos subtilmente e abertamente que:
– Não devemos pensar por nós próprios
– Os nossos pensamentos e desejos não devem ser confiáveis
– Os mais velhos sabem melhor
– Devemos domar e alterar os nossos desejos para que nos enquadremos, não nos magoemos nem alienemos a nossa “tribo”
– Isto é ainda mais verdade para as raparigas. Infelizmente, todas essas quatro crenças são falsas. Muitas vezes pessoas mais velhas e mais “maduras” (incluindo os nossos pais) esqueceram totalmente o que é identificar o que querem, declará-lo corajosamente e lutar por ele. Por terem perdido essa capacidade de descobrir o que querem e de o obter, não deveriam ser o nosso guia mais alto para o que queremos. O nosso guia mais alto em todas as coisas deveria ser nós próprios. E os pais que não conseguem ver isso muitas vezes prestam-nos um grande desserviço na forma como nos criam.
Na idade adulta
Finalmente, a nossa capacidade de ver o que queremos torna-se ainda mais confusa na idade adulta, quando há tantas exigências novas e competitivas que fazem uma confusão dos nossos desejos.
Por exemplo:
– Muitas pessoas querem um papel profissional de alto impacto, mas também a capacidade de estar no tecido da vida dos seus filhos e participar activamente na forma como crescem.
– Muitos querem falar e agir com autoridade, e ser líderes poderosos, mas a nossa sociedade diz-nos que as mulheres não devem ser forçadas, e castiga-nos quando o somos.
– Muitos homens e mulheres são ensinados a comportar-se de forma rígida (as mulheres devem ser doces, despretensiosas e calorosas; os homens devem ser poderosos, fortes e autoritários, etc.) mas a maioria de nós sente-se excessivamente constrangida nestas caixas apertadas que não reflectem a complexidade de quem realmente somos.
– Finalmente, muitos querem uma mudança dramática nas suas vidas, mas isso significaria (eles pensam) que teriam de recomeçar e perder tudo o que já conseguiram e realizaram
O que fazer? Eis três formas críticas de descobrir o que se quer, e começar a criá-lo.
P>Entenda que “Pensamentos Tornam-se Coisas”
Como Mike Dooley e tantos outros líderes de pensamento espiritual partilharam ao longo dos tempos, o que pensamos e acreditamos que trará à existência o que aparece nas nossas vidas. Se pensamos que não podemos ter um grande trabalho que amamos e que também nos dá uma grande vida, então teremos exactamente o que pensamos: um péssimo trabalho de que não gostamos não ganha o suficiente. Se só pensa no que não tem, então perpetuará a sua falta e a sua infelicidade.
Trabalho com centenas de profissionais por ano que querem vidas e trabalho melhores e mais felizes, mas que não vêem como têm vindo a influenciar diariamente as suas carreiras frustradas, pela sua negatividade baseada no medo, desesperança, raiva e ressentimento, e pela sua mentalidade de vítima.
O que mudar? Comece a monitorizar os seus pensamentos com muito cuidado. Escolha pensar de forma mais positiva e poderosa sobre o que o seu futuro pode reservar e aquilo de que é capaz. Compreenda que o que se passou no passado não precisa de continuar. O passado é um reflexo do que pensou e acreditou e de como agiu no passado. Mude os seus pensamentos e crenças para que se alinhem com os seus sonhos e visões mais positivos. Depois tomem acções corajosas e concretas que apoiem essas visões. Uma maior consciência equivale a uma maior escolha. E tornar-se mais corajoso significa que terá maior poder para afectar a mudança positiva na sua vida.
Não compre nos mitos mal orientados da nossa sociedade sobre o trabalho
Milhões de pessoas acreditaram no mito de que não pode amar o seu trabalho e ganhar a vida com ele. É uma crença tão mal orientada, mas tão difundida e poderosa. Se escolher acreditar que as suas paixões, talentos, dons e capacidades não podem ser usados ao serviço do mundo de uma forma lucrativa, então não há esperança de uma carreira mais feliz.
Como Maria Nemeth partilha no seu grande livro A Energia do Dinheiro:
As pessoas são mais felizes quando demonstram na realidade física o que sabem ser verdade sobre si próprias, dando forma às suas Intenções de Vida de uma forma que ajuda os outros.
Este é o coração do que faz os seres humanos felizes, realizados e recompensados – esticar-se em direcção ao seu potencial mais elevado, e demonstrar a sua grandeza, oferecendo-se ao serviço dos outros através das suas capacidades e talentos naturais. Descubra quais são os seus talentos especiais e únicos, e encontre novas formas de os utilizar para ganhar dinheiro. Se pensa que não consegue, faça uma pesquisa online e encontre 50 pessoas em todo o mundo que o estão a abanar fazendo o que gostaria de fazer, então pergunte-se honestamente: “Porque é que este caminho não pode funcionar para mim?”
Como nos comprometemos a aproveitar os nossos dons para ajudar os outros, somos capazes de superar a culpa, o medo e a vergonha que a sociedade nos ensinou a sentir sobre ousadamente e orgulhosamente monetarizar o que adoramos fazer.
Further, a nossa sociedade ensinou-nos que a procura de trabalho numa profissão está “abaixo de nós”. Como Mike Rowe – “O Homem mais sujo da televisão” – partilhou, existem cinco mitos prejudiciais que nos são ensinados hoje sobre o trabalho de colarinho azul e os trabalhadores. Estes mitos incluem:
– Já não há bons empregos na América.
– O melhor caminho para um bom emprego é um grau de quatro anos.
– Os empregos comerciais são empregos sem saída.
– Não se podem fazer seis figuras.
– Não há lugar para as mulheres nos ofícios.
Perguntei a Mike porque é que tantas pessoas pensam que os empregos comerciais, como os de canalização, AVAC e profissões eléctricas, são empregos sem saída que não proporcionam mobilidade ascendente, e porque é falso.
Mike partilhou, “É falso porque é estatisticamente, praticamente, e inegavelmente falso a todos os níveis. O domínio de uma profissão não lhe dá apenas uma habilidade em que pode cair – dá-lhe uma oportunidade de começar o seu próprio negócio. Não há certamente vergonha nenhuma em trabalhar para outra pessoa – a maioria das pessoas tem. E hoje em dia, um comerciante especializado tem uma grande oportunidade de ganhar um salário de seis dígitos. Mas as pessoas esquecem-se que os comerciantes especializados formam mais pequenos negócios do que qualquer outro tipo de empresário. Assim – não só há mobilidade ascendente – há uma oportunidade generalizada, sem limites e sem precedentes”
Há muitos mais caminhos para um trabalho feliz e gratificante do que aqueles em que hoje somos levados a acreditar no nosso mundo. Se a sua paixão é trabalhar numa profissão, persegui-la com orgulho e gosto, apesar dos opositores.
Finalmente, Entre na Jaula com os Seus Medos (E Saia do Outro Lado Braver)
Sejamos francos – o medo é o que impede as pessoas de perseguirem o que querem. Medo de todos os tipos: de embaraço, fracasso, do que as pessoas vão pensar, de não ter o que é preciso, de dinheiro, de perder tudo, e até mesmo de sucesso.
Tire hoje o tempo necessário para esboçar tudo o que teme ao fazer uma mudança significativa na sua vida. Depois olhe atentamente para a raiz dos seus medos, e muito provavelmente verá como eles são infundados. Quem e o que lhe ensinou a temer desta forma? Foi um pai que disse que não era suficientemente esperto para fazer o que quer? Foi uma experiência traumática como um disparo humilhante que te despojou da tua autoconfiança? Ou uma tentativa terrível de iniciar um novo negócio que te deixou a sentir como um perdedor?
p>Sejam quais forem as causas, houve uma lição poderosa e positiva que devias aprender, e não foi certamente que não eras inteligente, forte, talentoso, ou suficientemente empenhado para criar o que querias.
Faça isto no ano em que finalmente se aperceba do que é capaz, e saia e prove-o.
Para mais de Kathy Caprino, veja o seu Brave Up Life Mastery Program e veja o seu TEDx falar Tempo para o Brave Up.
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