SAP oferece uma variedade de pacotes de software para tecnólogos empresariais, grande parte dele no espaço de planeamento de recursos empresariais (ERP). Muitas grandes empresas exigem que os seus programadores tenham pelo menos alguma familiaridade com o software da SAP. Isto significa que a formação SAP é essencial.
Uma rápida avaria através do Burning Glass, que recolhe e analisa milhões de anúncios de emprego de todo o país, mostra que uma forte percentagem de trabalhos de tecnólogo, incluindo desenvolvedor de software, administrador de bases de dados, arquitecto de bases de dados, e analista de sistemas, solicita alguma combinação de competências relacionadas com SAP. Veja o gráfico:
Felizmente, há por aí muita documentação e material de formação, graças aos 400.000 clientes da SAP em todo o mundo e à necessidade de informação que os acompanha. Se estiver no mercado para formação SAP, pode encontrar praticamente tudo sobre os módulos de análise, gestão de armazéns, nuvem e HANA da empresa.
Para Tim Webb, director de gestão de serviços de tecnologia empresarial da Robert Half Technology, aprender SAP é uma forma de entrar numa carreira longa e diversificada com uma tecnologia profundamente enraizada em algumas das maiores empresas do mundo. Aqui estão algumas das suas dicas sobre a formação em SAP.
Para que serve a formação SAP?
“No mercado de recursos empresariais, é uma grande tecnologia, que existe há anos, e as empresas não se vão afastar dela”, disse Webb. “As empresas estão à procura de mais soluções baseadas na nuvem, e saber que a SAP oferece aos indivíduos a próxima oportunidade de carreira dentro das TI.”
É em parte porque conhecer SAP é uma habilidade multifuncional; os seus módulos e pacotes tocam em tudo, desde a análise de dados até à gestão de projectos, incluindo:
- ERP e Finanças
- Cadeia de Fornecimento Digital
- CRM e Experiência do Cliente
- HR e Envolvimento de Pessoas
- Gestão de Redes e Despesas
- Plataforma Tecnológica Empresarial (dados e análises)
A formação em SAP não só permitirá aos tecnólogos trabalhar em projectos dentro das organizações, mas, se estiverem de olho em ascender à gestão, a própria tecnologia dar-lhes-á conhecimentos chave sobre o que está a conduzir um determinado negócio. Isso será útil se se candidatar a um papel executivo e mostrar que tem um sentido holístico do que uma empresa realmente precisa.
“Há muitas formas de se destacar dentro dela”, acrescentou Webb. “De uma perspectiva salarial, são altamente compensadas, normalmente vemos seis figuras – com base na experiência, e há um grande potencial de ganhos dentro dela, porque toca basicamente todas as facetas do negócio.
Onde começo a formação SAP?
Se já tem formação em TI, ir atrás de um diploma em informática (CS) é um bom lugar para começar, pois ensina-lhe sobre os princípios e fundamentos que a tecnologia SAP está concebida para abordar. Webb sugere que é “algo difícil” treinar e dominar plataformas SAP sem formação em ciências informáticas.
Para Webb, a experiência no mundo real dentro do sistema SAP é uma forma crítica de ganhar conhecimento e compreensão. Muitas empresas têm formação interna em sistemas SAP, quer informalmente (aprendizagem partilhada dentro de equipas), quer numa base mais formal (com instrutores e aulas). Não tenha vergonha de pedir o que está disponível em termos de educação e formação, especialmente se uma empresa estiver no meio da adopção de módulos SAP na sua actual pilha tecnológica.
“Nessa circunstância, seria treinado à medida que está a ser implementado”, disse ele. “O problema de ter aulas ou tutoriais online é a sua teoria e não entrar no sistema propriamente dito, embora haja uma multiplicidade de cursos online que poderia frequentar”.
Se os tecnólogos quiserem fazer cursos de formação on-line SAP, há opções com bastante material, incluindo o openSAP (que oferece cursos gratuitos, juntamente com podcasts), o próprio centro de formação on-line do SAP (que é pesado na documentação, mais leve nos cursos), e cursos on-line de terceiros, tais como Udacity.
Quanto tempo dura a formação on-line SAP?
“Digamos que faz um curso online básico, os que normalmente duram cerca de duas semanas, e é auto-suficiente, mas se estivesse a passar por uma universidade, levaria um semestre, que seria de três ou quatro meses, por isso varia”, disse Webb.
Se alguém fosse a uma formação em sala de aula SAP (quando as medidas de saúde e segurança COVID-19 são abandonadas, e as pessoas podem efectivamente assistir às aulas), esses tipos de sessões durariam normalmente entre dois dias a uma semana ou mesmo até duas semanas de formação.
Que empresas utilizam o SAP?
Por causa do custo e complexidade do SAP, este é tipicamente utilizado apenas por grandes empresas – aquelas que se situam na faixa dos $1 biliões (e mais) de receitas. Para as pessoas que procuram desenvolver um conjunto de competências dentro do SAP, isso significa que muito provavelmente acabarão por utilizar essas competências dentro de um ambiente de grande dimensão e de estilo empresarial. Embora isso seja óptimo para algumas pessoas que gostam de trabalhar em grandes equipas (que, espera-se, têm grandes orçamentos para igualar), não é necessário para todos, especialmente para aqueles que estão habituados a startups de ritmo acelerado.
É também importante reconhecer que, dada a forma como o software SAP é geralmente incorporado profundamente dentro de uma empresa, qualquer tecnólogo especializado na mesma provavelmente precisará de boas “competências transversais”, tais como colaboração e comunicação. Isto porque os resultados e entradas das plataformas SAP são frequentemente partilhados entre múltiplas equipas, com muitas partes interessadas colaboradoras (e concorrentes).
“É tão amplo e toca todas as facetas dessa empresa internamente”, disse Webb. “Há o módulo de recursos humanos, o módulo de vendas e distribuição, há muitas áreas diferentes e muita colaboração entre as unidades de negócio para garantir que todos esses módulos estão a aderir ao que o negócio precisa”.
Por que razão alguém deve aprender competências SAP?
Overall, a experiência com SAP dá-lhe um conjunto de ferramentas úteis e a pedido que pode aproveitar para construir a sua carreira. Webb observou que as carreiras SAP podem ser grandes trampolins para funções mais gerais de gestão, tais como gestor de consolidação de dados funcionais, director de gestão de materiais ou um gestor funcional/logístico.
“Há muitas formas e áreas diferentes em que pode entrar no SAP, dependendo de onde alguém quiser estar”, disse ele. “É um leque tão vasto de funções e responsabilidades que saem do SAP, há uma posição dentro desse quadro para quase todos os conjuntos de competências tecnológicas”.
Segundo o Burning Glass, o crescimento projectado para os programadores SAP nos próximos 10 anos é de 30,7%, com uma média de 59 dias de papéis abertos (sugerindo um elevado nível de procura). O salário médio é de 120.209 dólares, o que é notavelmente elevado segundo os padrões tecnológicos, e aumenta com a educação e a experiência. (Trabalhar para o próprio SAP também pode pagar bem, de acordo com os nossos recentes níveis.fyi decomposição.)
Here’s Burning Glass’s análise das principais competências que surgem nos anúncios de emprego de programadores SAP; mais uma vez, há uma grande ênfase nas competências soft, para além das competências “nucleares” do SAP. Tenha isto em mente enquanto estiver a treinar e a candidatar-se a posições: