The law firm of Rose, Klein & Marias LLP representa pessoas que foram vítimas de maus-tratos no local de trabalho. Compreendemos que estes assuntos podem ser traumáticos. Pode contar com um advogado de emprego qualificado de Los Angeles na nossa firma para procurar uma resolução que seja simultaneamente eficaz e eficiente.
Se você ou alguém da sua família tiver sido vítima de maus-tratos no local de trabalho, encorajamo-lo a recorrer a nós. Somos levados a obter-lhe os resultados de que necessita para o ultrapassar e avançar com a sua vida.
Lei laboral da Califórnia
A lei laboral na Califórnia é complexa. Vários estatutos e regras estaduais e federais podem estar envolvidos, tais como a Lei dos Americanos com Deficiência (ADA) ou questões de conformidade regulamentar da EEOC. A interpretação destas leis parece estar em constante mudança. Trata-se de um desafio que podemos enfrentar. A nossa equipa de advogados de emprego de Los Angeles compreende como fazer a lei funcionar para si.
Podemos representar pessoas em Los Angeles e em todo o Sul da Califórnia em todos os tipos de assuntos de direito laboral, incluindo:
- Discriminação laboral: Incluindo a discriminação por idade, discriminação sexual, discriminação religiosa, discriminação racial e mais
- Assédio sexual: O assédio sexual no trabalho é ilegal e errado. Podemos proteger os seus direitos se tiver experimentado qualquer tipo de assédio sexual no local de trabalho.
- Terminação errada: Se perdeu o seu emprego por uma razão ilegal, poderá ter recurso legal. Marque um horário para discutir as suas circunstâncias com um advogado.
- Reclamações salariais e horárias: Se acredita ter uma queixa por horas extraordinárias não pagas ou outro tipo de roubo do seu salário, fale com um dos nossos advogados.
Se o seu caso envolver muitas horas extraordinárias não pagas, sendo despedido do seu emprego por causa do seu sexo ou qualquer outro tipo de maus tratos da lei laboral, um advogado de emprego de Los Angeles na Rose, Klein & Marias LLP pode ajudar.
O que é a discriminação no local de trabalho?
Quando um empregador toma uma decisão importante relativamente ao desempenho de um empregado com base em factores que não a produtividade, isto pode muitas vezes ser atribuído à discriminação. Um empregado é discriminado quando a idade, raça, sexo, origem nacional, religião ou gravidez desempenham um papel vital numa entidade patronal que decide sobre promoções, turnos de trabalho, revisões de desempenho, despromoções, rescisões ou acções disciplinares injustas. Os advogados de emprego de Los Angeles na nossa firma têm a experiência necessária para responsabilizar o empregador por estas práticas desleais.
Consulta gratuita com um advogado de emprego de Los Angeles
Desde que a nossa firma de advogados foi estabelecida em 1936, construímos uma reputação de sucesso que é reconhecida pelos nossos pares. De facto, temos uma forte história de partilha do nosso conhecimento tanto com os nossos pares como com os advogados do futuro. Temos um historial de 45 anos de ensino nas escolas de direito da USC e da UCLA. Confiam em nós para educarmos os advogados a fazer o que é correcto para os seus clientes. Pode confiar nos nossos advogados de emprego em Los Angeles para fazerem o que é correcto.
Além de tratar de questões de direito laboral que envolvem maus tratos no trabalho, a nossa equipa também pode tratar de questões de indemnização dos trabalhadores relacionadas com lesões no trabalho.
Tratamos da maioria dos casos de direito laboral numa base de contingência. Não é obrigado a pagar a menos que obtenhamos resultados.
A melhor forma de agendar uma CONSULTA GRATUITA, é contactar-nos hoje!