Salario mínimo
El salario mínimo actual de Virginia es de 7,25 dólares.
Para obtener más información sobre las leyes de salario mínimo de Virginia, visite nuestra página de Leyes de Salario Mínimo de Virginia, que incluye temas como el salario mínimo, el salario mínimo por propina, el reparto y la agrupación de propinas y los salarios submínimos.
Temas relacionados cubiertos en otras páginas incluyen:
- Tiempo compensable (horas trabajadas)
- Salario mínimo y exenciones de horas extras
Horas extras
Las leyes laborales de Virginia no tienen leyes que regulen el pago de horas extras. Departamento de Trabajo de VA: Preguntas frecuentes sobre el pago de salarios. Se aplican las leyes federales sobre las horas extras. Ver FLSA: Overtime para más información sobre los requisitos de las horas extras.
Salarios prevalecientes
Virginia no tiene una ley de salarios prevalecientes que rija las tasas salariales en los contratos de proyectos o servicios del gobierno.
Bajo ciertas circunstancias, los empleadores en Virginia pueden estar obligados a pagar a los residentes las tasas salariales establecidas por las tasas y reglas federales de salarios prevalecientes. Las tasas de salarios prevalecientes pueden ser diferentes de las tasas de salarios mínimos federales y estatales. Los empleados pueden ser elegibles para los salarios prevalecientes si trabajan en proyectos de construcción financiados por el gobierno o realizan ciertos servicios gubernamentales. Consulte las leyes Davis-Bacon y afines, la Ley de Contratos de Servicios McNamara-O’Hara (SCA) y la Ley de Contratos Públicos Walsh-Healey (PCA) para obtener más información sobre los salarios prevalecientes.
Comidas y descansos
Las leyes laborales de Virginia exigen que los empleadores proporcionen un período de almuerzo de al menos treinta (30) minutos a los empleados de catorce (14) y quince (15) años de edad cuando estén programados para trabajar durante más de cinco (5) horas continuas. VA Rev. Stat. 40.1-80.
Virginia no requiere que los empleadores proporcionen descansos, incluidos los descansos para el almuerzo, a los trabajadores de dieciséis (16) años o más. Departamento de Trabajo de VA: Labor Law FAQs. Un empleador que decide proporcionar un descanso de más de veinte (20) minutos no tiene que pagar los salarios de los períodos de almuerzo u otros descansos si el empleado es libre de salir del lugar de trabajo, de hecho toma su almuerzo o descanso, y el empleado no realiza realmente el trabajo. De acuerdo con la ley federal, los descansos de veinte (20) minutos o menos normalmente deben ser pagados.
Descansos por vacaciones
La información sobre las leyes de permisos de vacaciones de Virginia se puede encontrar ahora en nuestra página de leyes de permisos de Virginia.
Baja por enfermedad
La información sobre las leyes de baja por enfermedad de Virginia se puede encontrar ahora en nuestra página de leyes de baja de Virginia.
Baja por vacaciones
La información sobre las leyes de baja por vacaciones de Virginia se puede encontrar ahora en nuestra página de leyes de baja de Virginia.
Licencia por servicio de jurado
La información sobre las leyes de licencia por servicio de jurado de Virginia puede encontrarse ahora en nuestra página de leyes de licencia de Virginia.
Distribución del voto
La información sobre las leyes de licencia para votar de Virginia se puede encontrar ahora en nuestra página de leyes de licencia de Virginia.
Pago de indemnización
Las leyes laborales de Virginia no requieren que los empleadores proporcionen a los empleados una indemnización por despido. Departamento de Trabajo de Virginia: Preguntas frecuentes sobre el pago de salarios. Si un empleador opta por proporcionar beneficios de despido, debe cumplir con los términos de su política establecida o contrato de trabajo.
Desempleo
Bajo ciertas circunstancias, los residentes de Virginia pueden ser elegibles para los beneficios de desempleo mientras buscan otro trabajo. Se requiere certificar que está desempleado semanalmente para recibir estos beneficios. Consulte las prestaciones de desempleo del estado de Virginia.