Permesso di lavoro Canada

Servizi canadesi per l’immigrazione

Con poche eccezioni, la maggior parte delle persone che cercano di entrare nel mercato del lavoro canadese avranno bisogno di un permesso di lavoro. Richiedendo un permesso di lavoro canadese, potresti unirti agli oltre 180.000 lavoratori stranieri che vengono a lavorare in Canada ogni anno.

Impara a conoscere:

• Come richiedere un permesso di lavoro

• La durata dei permessi di lavoro

• Permesso di lavoro aperto

• Esenzione dal permesso di lavoro

Come richiedere un permesso di lavoro canadese

In genere, ottenere un permesso di lavoro canadese è un processo in due fasi. Nella maggior parte dei casi, i richiedenti avranno bisogno di un’offerta di lavoro prima di poter richiedere un permesso di lavoro canadese.

Step 1

Nella stragrande maggioranza dei casi, il primo passo per ottenere un permesso di lavoro canadese è quello di richiedere un Labour Market Impact Assessment (LMIA) all’Employment and Social Development Canada (ESDC). Di solito, il datore di lavoro canadese deve intraprendere sforzi di reclutamento interno e dimostrare che nessun residente permanente canadese o cittadino è qualificato per la posizione in questione.

Step 2

Dopo che una LMIA positiva è stata rilasciata, il richiedente può richiedere un permesso di lavoro canadese su questa base.

I permessi di lavoro sono specifici del datore di lavoro, a meno che un lavoratore non abbia un permesso di lavoro aperto. Se un lavoratore vuole cambiare datore di lavoro, deve ottenere un nuovo permesso di lavoro prima di svolgere un altro lavoro in Canada. I permessi di lavoro canadesi hanno anche una durata limitata.

Noi ci occupiamo dell’intero processo del permesso di lavoro canadese sia per i datori di lavoro canadesi che per i lavoratori stranieri temporanei.

Durata del permesso di lavoro

Tutti i permessi di lavoro canadesi hanno una data di scadenza. L’unico modo per lavorare in Canada in modo permanente, o per un periodo di tempo non specificato, è quello di acquisire lo status di residente permanente.

Il governo canadese pone dei limiti alla durata dei permessi di lavoro canadesi così come alla durata cumulativa del tempo che i non canadesi possono lavorare in Canada. Il numero totale di mesi che gli individui possono lavorare in Canada – sia che lavorino consecutivamente o con intervalli tra i permessi – è 48, o quattro anni in totale.

Una volta che il massimo di quattro anni di lavoro è stato accumulato, i lavoratori stranieri dovranno lasciare il Canada e rimanere fuori dal paese per almeno 48 mesi (4 anni) prima di poter lavorare nuovamente in Canada.

Permesso di lavoro aperto Canada

Un permesso di lavoro aperto differisce da un regolare permesso di lavoro in quanto non specifica un particolare lavoro o datore di lavoro. Generalmente, il lavoro e il datore di lavoro sono entrambi indicati sul permesso di lavoro canadese, limitando così il titolare a quelle circostanze mentre è in Canada. Un permesso di lavoro aperto permette al suo titolare di lavorare per qualsiasi datore di lavoro canadese, in quasi tutte le capacità.

I permessi di lavoro aperti non richiedono che il richiedente abbia un’offerta di lavoro o una valutazione di impatto sul mercato del lavoro (LMIA) positiva.

Secondo i regolamenti canadesi sull’immigrazione, gli Open Work Permits possono essere richiesti da:

• Coniugi o conviventi di lavoratori stranieri temporanei in un’occupazione di livello 0, A o B, secondo la classificazione nazionale delle occupazioni (NOC);

• I coniugi o conviventi di studenti stranieri impegnati in studi a tempo pieno;

• Studenti internazionali che si sono recentemente laureati presso un’istituzione post-secondaria canadese

Esenzione dal permesso di lavoro canadese

Puoi qualificarti per un’esenzione dal permesso di lavoro canadese in una delle seguenti circostanze:

Rappresentanti stranieri.

Familiari di rappresentanti stranieri

Atleti e membri di squadre

Artisti che si esibiscono

Giornalisti, troupe dei media

Oratori pubblici

Organizzatori di convegni

Visitatori d’affari

Celebra

Giudici, arbitri e funzionari simili

Esaminatori e valutatori

Testimoni o investigatori esperti

Funzionari del governo straniero

Studenti dell’assistenza sanitaria

Ispettore dell’aviazione civile

Ispettore dei trasporti

Ispettore degli incidenti o degli incidenti aerei

Sucampus

Personale militare

Stato implicito

Per maggiori informazioni o chiarimenti, si prega di contattare il nostro studio legale per i servizi di immigrazione canadese.