Il mondo della salute e della sicurezza sul lavoro è pieno di terminologia, acronimi e definizioni. Tra i termini che vengono usati sul posto di lavoro per descrivere la salute e la sicurezza, incidenti e infortuni sono estremamente comuni e spesso scambiati. Nella maggior parte dei casi indicano il livello di danno che risulta da un evento sul posto di lavoro. Inoltre, costituiscono la base delle due filosofie di salute e sicurezza sul posto di lavoro su cui sono costruite le misure e i controlli di sicurezza. Ma cosa significano veramente? E qual è la differenza tra i due?
Definizione di incidenti e infortuni
In superficie, possono sembrare descrivere la stessa cosa, ma in realtà sono molto diversi. Per capire le differenze, per prima cosa, è necessario rivedere la definizione di incidenti e infortuni, ma anche il concetto di “quasi incidente”:
- Incidenti – un evento inaspettato che provoca gravi lesioni o malattie di un dipendente e può anche provocare danni alla proprietà.
- Quasi incidente – un incidente evitato per un pelo.
- Incidenti – un’istanza di qualcosa che accade, un evento inaspettato o un avvenimento che non provoca lesioni gravi o malattie ma può provocare danni alla proprietà.
Quindi, un incidente può comportare un quasi incidente, dove qualcuno ha evitato per un pelo una lesione o una malattia. Ma, se si verifica una lesione grave, stiamo parlando di un incidente. Ciò che hanno in comune è che entrambi gli eventi non sono pianificati e possono causare danni a luoghi o cose. Sono solo gli incidenti, però, che causano lesioni gravi o malattie alle persone. Quindi, tutti gli incidenti sono incidenti, ma non tutti gli incidenti sono incidenti. Quindi, gli incidenti sono più comuni degli incidenti, infatti gli incidenti costituiscono solo il 2% degli incidenti. Ma questo significa che non dovrebbero avere la priorità nei nostri protocolli di sicurezza?
Dovremmo accettare che gli incidenti accadano?
Abbiamo tutti sentito il detto ‘gli incidenti accadono’. Ma, è abbastanza buono per ricadere su questo quando si tratta di salute e sicurezza sul posto di lavoro? Voi e i vostri dipendenti dovreste accettare che gli incidenti accadranno inevitabilmente e prepararvi a questa eventualità?
I nostri programmi di sicurezza dovrebbero essere lì per trovare i pericoli, mettere in atto i controlli e prevenire gli incidenti. Dando per scontato che gli incidenti accadranno indipendentemente dalle nostre azioni, stiamo dicendo che non c’è una causa e stiamo minando i nostri sforzi per la sicurezza. In realtà, la causa principale di un incidente spesso deriva da un evento prevedibile, che avrebbe potuto essere evitato se fossero state intraprese le giuste azioni.
Tutti gli incidenti sono prevenibili?
Al rovescio dell’accettazione del fatto che gli incidenti accadono c’è il concetto che tutti gli incidenti sono prevenibili. Anche se l’idea non è del tutto accurata, cambia la mentalità delle misure di sicurezza che mettiamo in atto. Adottando un approccio “zero incidenti” alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro, diventiamo molto più proattivi. Possiamo puntare a identificare e anticipare i pericoli prima che si verifichi qualsiasi danno e mettere in atto politiche e procedure basate su incidenti passati e quasi incidenti.
Sarebbe bello pensare che tutti gli incidenti siano prevenibili. Tuttavia, in realtà, ci sarà sempre un certo livello di errore, sia esso umano, tecnologico o anche solo di sfortuna. Non possiamo prevedere ogni eventualità, ogni secondo di ogni giorno. Ma quello che possiamo fare è essere proattivi nel cercare di prevenire gli incidenti. Inoltre, prendendo sul serio gli incidenti e i quasi incidenti e indagandone la causa, possiamo cercare di fare tutto ciò che è in nostro potere per impedire che un incidente si ripeta o peggio ancora che si verifichi in futuro.
Ridurre gli incidenti e gli infortuni sul lavoro
In definitiva, ogni incidente che si verifica fornisce il potenziale per un futuro quasi incidente o incidente. Per ridurre il numero di incidenti e infortuni che avvengono, dobbiamo implementare un programma di salute e sicurezza che:
- Identifica i pericoli – esaminando i dipendenti, i compiti, gli strumenti e l’ambiente, è possibile identificare i pericoli e i rischi all’interno di un luogo di lavoro.
- Implementa i controlli – implementando i controlli, è possibile ridurre al minimo il verificarsi di incidenti e infortuni.
- Indaga sugli incidenti – l’importanza della segnalazione degli incidenti non deve essere sottovalutata. Quando un incidente viene correttamente segnalato e investigato, si assicura che la causa principale venga trovata e che possano essere messe in atto misure aggiuntive per evitare che si ripeta.
Che tu creda che gli incidenti accadano o che tutti gli incidenti siano prevenibili, come proprietario di un’azienda, hai la responsabilità di proteggere la salute e la sicurezza dei tuoi dipendenti. E questo significa fare tutto il possibile per ridurre la probabilità che si verifichino incidenti. In definitiva, non si può mai prendere troppo sul serio la salute e la sicurezza sul posto di lavoro.
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