Servicios de Inmigración de Canadá
Con pocas excepciones, la mayoría de las personas que buscan entrar en el mercado laboral de Canadá necesitarán un permiso de trabajo. Al solicitar un permiso de trabajo canadiense, podría unirse a los más de 180.000 trabajadores extranjeros que vienen a trabajar a Canadá cada año.
Aprenda sobre:
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Cómo solicitar un Permiso de Trabajo
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La duración de los Permisos de Trabajo
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Permiso de Trabajo Abierto
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Exención de Permiso de Trabajo
Cómo solicitar un Permiso de Trabajo Canadiense
Típicamente, la obtención de un permiso de trabajo canadiense es un proceso de dos pasos. En la mayoría de los casos, los solicitantes necesitarán primero una oferta de trabajo antes de poder solicitar un permiso de trabajo canadiense.
Paso 1
En la gran mayoría de los casos, el primer paso para obtener un permiso de trabajo canadiense es solicitar una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) al Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC). Por lo general, el empleador canadiense debe realizar esfuerzos de contratación nacional y demostrar que no hay residentes permanentes o ciudadanos canadienses cualificados para el puesto de trabajo en cuestión.
Paso 2
Una vez que se ha emitido una LMIA positiva, el solicitante puede solicitar un permiso de trabajo canadiense sobre esa base.
Los permisos de trabajo son específicos para cada empleador, a menos que un trabajador tenga un permiso de trabajo abierto. Si un trabajador quiere cambiar de empleador, debe obtener un nuevo permiso de trabajo antes de realizar otro trabajo en Canadá. Los permisos de trabajo canadienses también tienen una duración limitada.
Nosotros nos encargamos de todo el proceso del Permiso de Trabajo canadiense tanto para los empleadores canadienses como para los trabajadores extranjeros temporales.
Duración del Permiso de Trabajo
Todos los permisos de trabajo canadienses tienen una fecha de caducidad. La única forma de trabajar en Canadá de forma permanente, o por un tiempo indeterminado, es adquirir el estatus de residente permanente.
El gobierno canadiense pone límites a la duración de los permisos de trabajo canadienses, así como al tiempo acumulado que los no canadienses pueden trabajar en Canadá. El número total de meses que las personas pueden trabajar en Canadá -ya sea de forma consecutiva o con intervalos entre permisos- es de 48, es decir, cuatro años en total.
Una vez acumulado el máximo de cuatro años de trabajo, los trabajadores extranjeros tendrán que salir de Canadá y permanecer fuera del país durante al menos 48 meses (4 años) antes de poder volver a trabajar en Canadá.
Permiso de trabajo abierto en Canadá
Un permiso de trabajo abierto se diferencia de un permiso de trabajo regular en que no especifica un trabajo o empleador concreto. Generalmente, tanto el trabajo como el empleador se indican en los Permisos de Trabajo de Canadá, restringiendo así al titular a esas circunstancias mientras esté en Canadá. Un Permiso de Trabajo Abierto permite a su titular trabajar para cualquier empleador canadiense, en casi cualquier capacidad.
Los Permisos de Trabajo Abiertos no requieren que el solicitante tenga ni una oferta de empleo ni una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva.
Según la normativa de inmigración canadiense, los Permisos de Trabajo Abiertos pueden ser solicitados por:
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Los cónyuges o parejas de hecho de trabajadores extranjeros temporales en una ocupación de nivel 0, A o B, según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC);
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Los cónyuges o parejas de hecho de estudiantes extranjeros que realicen estudios a tiempo completo;
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Los estudiantes internacionales que se hayan graduado recientemente en una institución post-secundaria canadiense
Exención del permiso de trabajo canadiense
Puede optar a una exención del permiso de trabajo canadiense en una de las siguientes circunstancias:
Representantes extranjeros.
Familiares de representantes extranjeros
Atletas y miembros de equipos
Artistas de espectáculos
Reporteros de noticias, equipos de medios de comunicación
Organizadores de convenciones
Visitantes de negocios
Clérigos
Jueces, árbitros y funcionarios similares
Examinadores y evaluadores
Testigos expertos o investigadores
Funcionarios de gobiernos extranjeros
Estudiantes de la salud
Inspector de aviación civil
Tripulación de transporte
Inspector de accidentes o incidentes de aviación
Enempleo en el campus
Personal militar
Estado implícito
Para más información o aclaraciones, póngase en contacto con nuestro bufete de abogados de servicios de inmigración canadiense.